MaViAl Sp. z o.o.
Работа в Польше для русскоязычных
Работа в Польше: Продавец-кассир супермаркета
Мы подбираем легальную работу в супермаркетах Польши для кандидатов, которым важны понятные правила,
аккуратный график и поддержка рекрутера на русском языке.
Umowa zlecenieТорговля / супермаркетСменный графикРусскоязычная поддержка
Ориентировочная ставка: 32–35 zł/ч brutto
Обычно это около 25–28 zł/ч netto. Итог зависит от города, сети, отдела (касса/зал/гастрономия),
опыта и уровня польского языка.
Актуализация вакансии: —
ВАЖНО:кандидаты без резюме не рассматриваются.
Заполните резюме один раз — и рекрутер сможет быстро подобрать подходящий магазин, город и график.
Коротко о вакансии продавца-кассира супермаркета в Польше
Эта вакансия подходит тем, кто хочет работу в Польше продавцом-кассиром с понятными обязанностями:
часть смены — касса, часть — торговый зал. Важны внимательность, спокойная коммуникация и аккуратность с деньгами.
Кому будет комфортно
Тем, кто любит порядок и понимает, что касса — это ответственность.
Тем, кто не теряется при очереди и умеет говорить вежливо.
Тем, кто готов работать сменами (утро/день/вечер).
Что мы подбираем под вас
Город и тип магазина (супермаркет / магазин у дома / отдел гастрономии).
График и количество часов.
Проект под ваш уровень польского языка и опыт.
Обязанности продавца-кассира: что вы делаете в смену
На практике работа строится по понятной логике: касса + зал. Мы заранее объясняем, какой процент смены будет
на кассе и какие задачи в торговом зале будут закреплены за вами.
Касса: сканирование товаров, приём оплаты (наличные/карта), выдача чека, корректные возвраты по правилам магазина. Точность важнее скорости — скорость приходит с опытом.
Акции и цены: контроль ценников, участие в смене акций, внимательность к скидкам и купонам. Ошибка в цене — это конфликт, поэтому проверка обязательна.
Торговый зал: выкладка товара, ротация, контроль сроков годности, поддержание полок в “живом” состоянии. Порядок на полке = меньше вопросов от клиентов.
Клиенты: короткие консультации “где что лежит”, спокойная помощь при спорных ситуациях, вежливость. Главное — не спорить, а решать.
Чистота зоны: касса, рабочее место, мелкая уборка по стандартам. Это не “уборщик”, это часть санитарных правил магазина.
Требования к кандидату: подробно и по делу
Для работы продавцом-кассиром важны не “красивые слова”, а конкретные качества и готовность соблюдать правила магазина.
Ниже — то, что реально проверяется в первые недели.
Обязательное
Внимательность: касса — это деньги, сдача, чеки, отмены. Ошибки стоят времени и нервов.
Честность: соблюдение кассовой дисциплины и внутренних процедур магазина.
Сменный график: готовность к утру/дню/вечеру, а иногда к выходным.
Документы: право легально работать в Польше (или готовность оформить всё корректно).
Желательно (повышает шанс и ставку)
Польский язык: хотя бы базовый для кассы и простых вопросов покупателей.
Опыт: касса/торговля/общепит/склад — любой опыт по правилам и стандартам.
Стрессоустойчивость: очередь и “сложный клиент” бывают — важно держать спокойный тон.
Аккуратность: чистая зона кассы, порядок в отделе — это ежедневная рутина.
Ещё раз важно: без резюме кандидаты не рассматриваются. Резюме — это входной билет на подбор проекта.
Мы оформляем официально и заранее проговариваем правила: что входит в ставку, когда выплаты, как фиксируются часы,
что считается доп.часами и какие доплаты возможны на конкретном объекте.
Базовые условия
Оформление через MaViAl Sp. z o.o. по договору umowa zlecenie.
Ориентир по ставке: 32–35 zł/ч brutto (часто это ~25–28 zł/ч netto).
Обучение на старте: касса, правила магазина, возвраты, работа с ценниками.
Поддержка рекрутера и менеджера проекта на этапах выхода и адаптации.
График и доп.часы
Смены: утро / день / вечер (по проекту).
Возможны дополнительные часы по согласованию (если вы готовы).
На части объектов — доплаты за выходные/праздники (зависит от сети).
Рост: старший кассир → администратор зала → менеджер смены (при результатах и языке).
Как понимать “brutto/netto”
“Brutto” — ставка до удержаний, “netto” — ориентир “на руки”. Точная цифра зависит от вашего статуса, количества часов,
условий проекта и индивидуальных параметров. На собеседовании рекрутер объяснит расчёт простыми словами.
Как выглядит смена: понятный “профиль дня”
Чтобы у вас не было сюрпризов, ниже — типовая логика смены. На разных магазинах порядок может отличаться,
поэтому рекрутер заранее уточняет детали по конкретному объекту.
В начале смены
Получение задач от менеджера, проверка зоны кассы.
Короткий контроль ценников/акций в своей зоне.
Подготовка рабочего места (пакеты, чековая лента, порядок).
В течение смены
Работа на кассе + короткие задачи по залу между потоками.
Ротация товара и контроль сроков (если закреплён отдел).
Вежливые ответы клиентам и соблюдение процедур возврата/отмен.
Документы и легальность: что важно знать
Мы ориентируемся на корректное трудоустройство. Если вы не уверены в документах — сообщите рекрутеру,
и мы подскажем, какие варианты подходят в вашей ситуации.
Договор: оформляем по umowa zlecenie. Вы заранее видите ключевые условия.
Основание для работы: виза/безвиз/карта побыту и другие варианты — обсуждается индивидуально. Главное — легальный формат.
Прозрачность: мы не “прячем” детали — лучше честно уточнить всё до выхода на смену. Так спокойнее и вам, и магазину.
Как откликнуться на вакансию
Отклик принимаем только с резюме: кандидаты без резюме не рассматриваются.
Мы регулярно обновляем условия и списки доступных городов по этой роли. Вакансия активна, потому что супермаркеты
планируют смены заранее и расширяют команды по сезонам.
Почему вакансии могут быть “похожими”, но условия отличаются
Разные сети → разные стандарты кассы и скорость обучения.
Разные города → разные потоки клиентов и графики.
Разные отделы → касса/зал/гастрономия дают разные задачи.