Актуализация вакансии:

Обновляется автоматически каждый понедельник

Вакансия: горничная в Польше (отели)

Работа в Польше: Горничная (Pokojowa)

Горничная (Pokojowa) — это работа в гостинице по стандартам сервиса: чистый номер “как по чек-листу”, аккуратная смена белья, санитарная обработка санузла и контроль деталей перед сдачей номера. Оформление — umowa zlecenie, есть русскоязычная поддержка координатора.

Работа в Польше Горничная Pokojowa HoReCa Umowa zlecenie

Откликнуться в Telegram Написать в WhatsApp

Резюме (CV) — обязательное условие для горничной.

Без резюме кандидаты не рассматриваются

Подготовить / загрузить CV

Ориентировочная ставка: 30,5–32 zł/ч brutto (примерно 24–25 zł/ч netto).

Итог зависит от объекта, графика, темпа и распределения задач (заезды/выезды). Условия согласуются до выхода.

Кратко о вакансии

Горничная в отеле отвечает за чистоту и готовность номера к заселению. В работе важны стандарты: не “просто убрать”, а подготовить номер так, чтобы гость видел качество с первой секунды.

Обычно задачи распределяются по списку номеров: выезды/заезды, поддерживающая уборка, пополнение принадлежностей. Ключевой показатель — качество и отсутствие замечаний после проверки.

Чек-листы отеля

Понятная последовательность действий: уборка, бельё, санузел, пополнение, контроль.

Качество в деталях

Кромки, зеркала, запах, волосы/пыль, правильная раскладка — важны мелочи.

Основные обязанности (Pokojowa)

Обязанности могут отличаться по объектам, но стандартный функционал горничной в отеле обычно следующий.

Уборка номера: пыль/поверхности, пол, зона кровати, мебель, стекло (по стандарту объекта).
Смена белья и полотенец: аккуратно, по правилам отеля, сортировка использованного белья.
Санузел: дезинфекция, устранение следов воды/налёта, чистота швов и фурнитуры.
Пополнение: мыло/шампунь/бумага/кофе-наборы (если предусмотрено), расходники по норме.
Контроль перед сдачей: запах, видимые пятна, волосы, разводы на зеркале, мусор, мелочи.
Сервисные задачи: коридоры/кладовые/тележка, поддержание порядка в служебной зоне.
Отчётность: сообщать о поломках, забытых вещах, необычных ситуациях старшему/администратору.

Требования к кандидату (подробно)

В отеле важны темп и стабильное качество. Ниже — требования, которые чаще всего проверяют на практике.

1) Качество уборки и внимание к деталям

Аккуратность: без разводов, пятен, мусора, волос, следов воды на сантехнике.
Умение работать по чек-листу и не пропускать зоны (углы, кромки, зеркала, ручки).
Контроль номера перед сдачей: внешний вид, запах, комплектация принадлежностей.

2) Темп и дисциплина

Готовность работать в темпе, особенно в дни массовых выездов/заездов.
Пунктуальность и соблюдение правил объекта (форма, пропуск, внутренние инструкции).
Бережное отношение к белью, инвентарю и имуществу отеля.

3) Безопасность и работа с химией

Соблюдение инструкций по использованию моющих средств (дозировка, поверхности).
Понимание базовых правил безопасности: проветривание, СИЗ при необходимости.
Аккуратность в санузле и служебных зонах (гигиена, предотвращение скольжения).

4) Документы и обязательное резюме

Документы для легальной работы в Польше или готовность оформить при поддержке MaViAl.
Польский язык приветствуется, но часть объектов возможна с русскоязычной поддержкой.
Резюме (CV) обязательно.

Важно: отклики без CV не передаются в подбор. Подготовьте CV на странице https://mavial.pl/cv.html.

Без резюме кандидаты не рассматриваются

Плюсы, которые часто дают лучший объект: опыт housekeeping/клининга, высокая аккуратность, стабильная скорость, базовый польский.

Условия работы и оплата

Условия отличаются по отелям и сезонам, но общий формат следующий.

Договор

Umowa zlecenie (официальное оформление). Детали по объекту — до выхода.

Ставка

Ориентировочно 30,5–32 zł/ч brutto (примерно 24–25 zł/ч netto).

График

Смены по проекту. В высокий сезон может быть больше часов.

Жильё

На части проектов возможно жильё при объекте или рядом (условия сообщаются заранее).

Как откликнуться

Напишите в Telegram или WhatsApp с пометкой “Горничная”. Чтобы быстрее получить предложение, отправьте информацию ниже и обязательно приложите CV.

Что отправить рекрутеру

ФИО и возраст.
Где вы сейчас находитесь (Польша / другая страна).
Гражданство и документ (виза/безвиз/карта побыту и т.д.).
Опыт: отель/апартаменты/клининг (если есть) и что именно делали.
Уровень польского: нет / базовый / средний / свободный.
Дата готовности выйти и предпочтительный график.
Резюме (CV) — обязательно.

Подготовить CV: https://mavial.pl/cv.html

Правило обработки откликов: если CV не приложено, отклик не попадает в подбор и не передаётся работодателю.

Написать в Telegram Написать в WhatsApp

История вакансии (прозрачность)

В отелях потребность в горничных стабильная: каждый день есть выезды, заезды и номера, которые нужно подготовить по стандарту. Поэтому эта вакансия регулярно обновляется, а дата актуализации показывается автоматически.

Мы сознательно поддерживаем страницу “живой”: добавляем уточнения по требованиям и описываем реальную логику работы в отеле.

Частые вопросы

Нужен ли опыт именно горничной?

Желательно, но на часть объектов возможен старт без опыта — если вы аккуратны и готовы учиться стандартам.

Сколько важна скорость уборки?

В отеле важны и скорость, и качество. Сначала учат правильной технологии, затем вы входите в рабочий темп.

Можно ли без польского языка?

Да, часть проектов возможна с минимальным польским или без языка при русскоязычной поддержке.

Есть ли жильё?

Зависит от проекта: иногда предоставляется/компенсируется. Условия сообщаются до выхода.

Почему CV обязательно?

Без резюме кандидаты не рассматриваются. По CV проще оценить опыт и подобрать объект.

Что написать в отклике?

Документы, город, когда готовы начать, и коротко: был ли опыт в отеле/клининг — и приложите CV.