Актуализация:
Без резюме кандидаты не рассматриваются

Работа в Польше: Уборка гостиниц (Pokojowa-sprzątaczka)

Легальная работа в Польше Уборка гостиниц в отелях и апарт-отелях: уборка номеров, стандарты чистоты, смены и официальное оформление по umowa zlecenie с русскоязычной поддержкой.

Клининг Umowa zlecenie Горничная Отели
Ориентировочная ставка: 30,5–32 zł/ч brutto (≈ 24–25 zł/ч netto).

Итоговая ставка зависит от категории отеля, города, темпа смены, количества номеров и графика (выходные/праздники).

Должность
Pokojowa-sprzątaczka (уборка гостиничных номеров)
Договор
Umowa zlecenie · возможна долгосрочная работа
График
Чаще дневные смены · возможны утренние и выходные
Поддержка
Русскоязычный координатор · помощь с документами
Важно: мы рассматриваем кандидатов только при наличии резюме или заполненной анкеты. Без резюме кандидаты не рассматриваются.

Кратко о вакансии уборки гостиниц в Польше

Работа горничной в гостинице — это аккуратность, скорость и внимательность к деталям. Важно уметь соблюдать стандарты чистоты и бережно относиться к имуществу отеля и вещам гостей.

Стандарт уборки

В отелях есть чёткие правила: как застелить кровать, как разложить полотенца и какие зоны проверять.

Темп смены

В пиковые дни может быть больше номеров. Важно работать быстро и не терять качество.

Конфиденциальность

Нужно бережно относиться к личным вещам гостей и соблюдать правила отеля.

Командная работа

Обычно есть старшая горничная/супервайзер, который распределяет номера и проверяет качество.

Основные обязанности горничной (pokojowa) в Польше

  • уборка номеров после выезда и поддерживающая уборка при проживании;
  • смена постельного белья и полотенец, пополнение принадлежностей;
  • пылесос/влажная уборка пола, протирка мебели и поверхностей;
  • уборка и дезинфекция санузлов, зеркал и душевых;
  • вынос мусора и сортировка по правилам объекта;
  • сообщение о повреждениях, забытых вещах и неисправностях.

На части объектов проводится вводное обучение стандартам отеля: порядок уборки, контрольные точки, правила безопасности и чек-листы.

Требования к кандидату на уборку гостиниц — подробно

Работа горничной требует аккуратности и устойчивого темпа. Здесь ценится не “сделать быстро любой ценой”, а “сделать быстро и правильно”.

Важно: если у вас нет опыта, это не всегда проблема. Но без резюме/анкеты мы не сможем оценить готовность и подобрать подходящий объект.

Условия работы и оплата на уборке гостиниц

Условия зависят от категории гостиницы и сезона. Важно сразу сообщить, готовы ли вы к выходным и утренним сменам.

Оформление

Официальный договор umowa zlecenie с понятными правилами и учётом времени.

Ставка

30,5–32 zł/ч brutto (ориентир 24–25 zł/ч netto), зависит от объекта и графика.

График

Чаще дневные смены; возможны утренние, выходные и праздничные дни (по загрузке отеля).

Жильё

На части проектов жильё предоставляется или частично компенсируется. Условия сообщаем заранее.

Документы и легализация: что нужно для старта

Для начала работы нужны корректные основания пребывания и готовность подписать договор. При необходимости координатор подскажет порядок действий.

  1. Основание пребывания (в зависимости от вашей ситуации).
  2. Оформление по umowa zlecenie.
  3. Связь для расписания и координации смен.
  4. Резюме или анкета — обязательны для рассмотрения.

История вакансии и как устроена работа горничной

В отеле уборка строится вокруг заездов и выездов: часть номеров нужно подготовить “под гостя”, часть — освежить во время проживания. Хороший темп и аккуратность здесь важнее всего.

Обычно в начале вы получаете список номеров и приоритеты, а затем супервайзер проверяет качество по стандарту отеля.

Как откликнуться (чтобы вас реально рассмотрели)

Кандидаты без резюме не рассматриваются. Заполните анкету/прикрепите CV и параллельно напишите в мессенджер.

Ссылка для анкеты/резюме (выделена): https://mavial.pl/cv.html

Чтобы ускорить подбор: укажите, готовы ли вы к выходным/утру, сколько часов хотите, и есть ли опыт работы в отеле.

Частые вопросы

Нужен ли опыт именно в отеле?

Опыт — плюс, но часть объектов берёт и без опыта при аккуратности и готовности учиться стандартам.

Можно ли работать без польского языка?

На многих объектах — да. Базовые фразы помогут, а координатор поддержит на русском языке.

Почему резюме обязательно?

Отели отличаются по стандартам и нагрузке. Резюме/анкета нужны, чтобы подобрать подходящий объект и смены.