Открыта Полная занятость 37 zł/ч брутто

Комплектовщик заказов на складе интернет-магазина — Вроцлав

Q: Какая ставка на вакансии комплектовщика во Вроцлаве?

Базовая ставка вакансии составляет 37 zł брутто за час.

Q: Где находится место работы?

Место работы — Вроцлав, Нижнесилезское воеводство, Польша. Это стационарная складская работа.

MaViAl Sp. z o.o. приглашает комплектовщика для стационарной работы на складе во Вроцлаве. Основная задача — точно собирать интернет-заказы, проверять товары, упаковывать и подготавливать их к дальнейшей отгрузке.

Откликнуться через официальную форму CV Вернуться в каталог вакансий

Что нужно делать

Работа относится к складской обработке интернет-заказов и требует точности при подборе, проверке и подготовке товаров.

Основные обязанности

получать задания на комплектование через складской сканер;
подбирать товары по коду, количеству и ячейке хранения;
проверять целостность товара перед упаковкой;
упаковывать заказы и проверять маркировку;
передавать подготовленные заказы в зону отгрузки;
поддерживать порядок и соблюдать правила безопасности на рабочем месте.

Что важно для работы

внимательность при работе с артикулами и количеством товара;
ответственное отношение к порученным заданиям;
готовность к физической работе в течение смены;
готовность к сменному графику;
способность соблюдать инструкции по охране труда и складские процедуры.

Опыт

Опыт складской работы не обязателен. Опыт комплектования заказов, упаковки или работы со сканером будет преимуществом.

Образование

Профильное образование не требуется. Практическая готовность к работе важнее формальной специальности.

Язык и безопасность

На этапе отбора проверяется возможность понимать рабочие инструкции и правила безопасности. Укажите уровень польского и других языков в CV.

Ставка, рабочее время и оформление

Оплата и график

Базовая ставка: 37 zł брутто за час.
Занятость: 40 часов в неделю.
График: сменная работа; конкретное расписание подтверждается до начала работы.
Доплаты за ночные часы или сверхурочную работу применяются только при фактическом наличии таких часов и в соответствии с условиями договора и действующими нормами.

Легальная работа в Польше

До допуска к работе проверяются документы, необходимые для законного пребывания и работы в Польше. Если у кандидата нет требуемого основания для работы, сначала необходимо ознакомиться с информацией по оформлению документов.

Информация по документам для работы в Польше

Командировка от польской компании и A1

Основное место работы по этой вакансии — Вроцлав, Польша. Поэтому сама эта работа не является зарубежным делегированием.

Если MaViAl Sp. z o.o. отдельно направляет работника на временную работу в другое государство ЕС, ЕЭЗ или Швейцарию, условия такого направления должны быть подтверждены отдельно до выезда. При выполнении требований по делегированию работник может продолжать подлежать польскому социальному страхованию; подтверждением применимого законодательства служит свидетельство A1, выдаваемое ZUS.

По стандартному правилу делегирования в ЕС ожидаемый период работы в другом государстве не должен превышать 24 месяца, а направляемый работник не должен заменять другого работника, срок делегирования которого закончился.

Официальная информация ZUS о делегировании работников

Отклик — только через официальную форму CV

Для участия в отборе заполните официальную форму CV MaViAl. Сообщения, резюме и документы, отправленные через социальные сети или мессенджеры, не заменяют официальную заявку.

Заполнить форму CV

Частые вопросы

Какая ставка на вакансии комплектовщика во Вроцлаве?

Базовая ставка вакансии составляет 37 zł брутто за час.

Где находится место работы?

Место работы — Вроцлав, Нижнесилезское воеводство, Польша. Это стационарная складская работа.

Как откликнуться на вакансию MaViAl?

Отклик принимается только через официальную форму CV MaViAl. Сообщения в социальных сетях не заменяют официальную заявку.

Нужен ли A1 для этой работы во Вроцлаве?

Для самой работы во Вроцлаве зарубежное делегирование не применяется. A1 относится к ситуации, когда польский работодатель временно направляет работника выполнять работу в другом государстве при выполнении установленных условий.