Spedytor — praca w Polsce (UoP)
Jeśli lubisz pracę z klientem i szybkie ogarnianie wielu spraw naraz — wyślij CV. Dopasujemy ofertę do doświadczenia i preferowanej lokalizacji.
Szybkie podsumowanie oferty
Stanowisko w obszarze spedycji i logistyki. Najczęściej obejmuje organizację zleceń transportowych, kontakt z przewoźnikami, koordynację terminów oraz bieżące monitorowanie realizacji. Dokładny zakres zależy od projektu, typu transportu i organizacji pracy.
Zakres obowiązków spedytora
Poniżej typowe zadania. Konkret doprecyzujemy po weryfikacji profilu i dopasowaniu oferty.
- organizacja zleceń transportowych: planowanie, uzgadnianie terminów i warunków
- kontakt z przewoźnikami i bieżąca koordynacja realizacji
- monitorowanie statusu dostaw oraz szybka reakcja na zmiany i opóźnienia
- komunikacja z klientem / zespołem operacyjnym (informacja, priorytety, potwierdzenia)
- podstawowa praca z dokumentacją i danymi w procesie spedycyjnym
Narzędzia pracy i dokumentacja
W spedycji liczą się: czytelne dane, terminowość i porządek w ustaleniach. Narzędzia zależą od firmy — często spotyka się systemy do obsługi zleceń, arkusze i raporty statusów oraz standardowe potwierdzenia w komunikacji.
| Etap | Co robisz w praktyce |
|---|---|
| Ustalenie zlecenia | zebranie danych, terminów i wymagań; potwierdzenie warunków |
| Dobór przewoźnika | kontakt, negocjacje, rezerwacja i potwierdzenie realizacji |
| Monitoring | śledzenie statusu, komunikacja, obsługa zmian i wyjątków |
| Zamknięcie | podsumowanie, weryfikacja danych, przekazanie informacji dalej |
Wymagania i kompetencje
Wymagania różnią się w zależności od projektu (krajowy/międzynarodowy, zakres odpowiedzialności). Najczęściej oczekuje się sprawnej komunikacji i pracy z terminami.
- mile widziane doświadczenie w logistyce, spedycji lub obsłudze klienta
- komunikatywność i umiejętność negocjacji
- dokładność w danych, potwierdzeniach i ustaleniach
- odporność na presję czasu i dobra organizacja pracy
Wynagrodzenie i czynniki wpływające na stawkę
Podane stawki są orientacyjne (UoP, PLN brutto). Na finalne warunki mogą wpływać:
- Zakres odpowiedzialności
- np. liczba zleceń, poziom samodzielności, obsługa wyjątków i zmian.
- Typ obsługiwanych procesów
- np. bardziej złożone operacje mogą wymagać wyższego doświadczenia.
- Premie i dodatki
- mogą występować w konkretnych ofertach — szczegóły omawiamy indywidualnie.
Jak wygląda rekrutacja w MaViAl
Prosty proces: CV → weryfikacja → dopasowanie oferty → ustalenie szczegółów i startu.
- Wyślij CV przez formularz: Wyślij CV
- Ustalamy preferencje: region, dostępność, zakres (spedycja/operacje/obsługa)
- Przedstawiamy dopasowaną ofertę i omawiamy warunki (UoP)
- Finalizujemy formalności i termin rozpoczęcia
FAQ — najczęstsze pytania
Na czym polega praca spedytora?
Najczęściej to organizacja zleceń transportowych: dobór przewoźnika, uzgadnianie warunków, komunikacja w trakcie realizacji oraz monitorowanie statusu dostawy. Zakres zależy od projektu i klienta.
Czy spedytor pracuje pod presją czasu?
W spedycji liczą się terminy i szybka komunikacja, dlatego tempo bywa dynamiczne. Dobre planowanie i priorytety pomagają utrzymać kontrolę nad zleceniami.
Jakie umiejętności są kluczowe w spedycji?
Komunikacja, negocjacje, dokładność w danych i dokumentach oraz umiejętność pracy z informacją (np. statusy, terminy, koszty). Mile widziane jest doświadczenie w logistyce lub obsłudze klienta.
Czy lokalizacja pracy jest stała?
To zależy od konkretnej oferty. Przy dopasowaniu stanowiska ustalamy preferencje dotyczące miasta/województwa i przedstawiamy dostępne warianty.