Pracownik ochrony — praca w Polsce (UoP)
Oferta dla osób szukających stabilnej pracy w ochronie: dozór obiektu, kontrola dostępu i dbałość o bezpieczeństwo. Warunki i dokładny zakres zależą od obiektu oraz regionu — po CV dobierzemy najlepszą opcję.
Stawki i warunki w skrócie
Zakres obowiązków (typowo)
Praca w ochronie różni się w zależności od obiektu (magazyn, biurowiec, zakład, osiedle). Poniżej przykłady najczęstszych zadań.
Przykładowe zadania na obiekcie
- kontrola wejść/wyjść, identyfikacja osób zgodnie z procedurami obiektu
- obchody i obserwacja terenu, reagowanie na sytuacje niestandardowe
- monitoring (np. CCTV) oraz prowadzenie podstawowej dokumentacji zdarzeń
- współpraca z personelem obiektu i przekazywanie informacji zmianie
Odpowiedzialność i raportowanie
- Bezpieczeństwo
- działanie zgodnie z procedurami i zasadami BHP obowiązującymi na obiekcie.
- Komunikacja
- czytelne przekazywanie informacji (np. w książce służby / raporcie zmiany).
Wymagania i mile widziane
Minimalne wymagania
- rzetelność, punktualność i odpowiedzialność
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (zależnie od oferty)
- umiejętność spokojnej komunikacji i przestrzegania procedur
Mile widziane
- doświadczenie w ochronie / dozór / recepcja / kontrola dostępu
- podstawowa obsługa monitoringu lub systemów kontroli wejść
- dyspozycyjność do pracy nocnej lub w weekendy (jeśli Ci pasuje)
- niekaralność (często wymagana przez obiekty)
Grafik i organizacja pracy
Najczęściej spotkasz system zmianowy (zmiany dzienne i nocne). Dokładny harmonogram zależy od obiektu i regionu.
Zmiany dzienne i nocne
- zmiany mogą obejmować dni robocze oraz weekendy/święta (zależnie od projektu)
- możliwe dodatki za pracę w nocy lub w dni ustawowo wolne — zgodnie z warunkami oferty
- przed startem omawiamy preferencje i dostępność
Co oferujemy
- legalne zatrudnienie (UoP) i jasne zasady współpracy
- sprawny proces rekrutacji i wsparcie koordynatora
- dopasowanie oferty do doświadczenia i dyspozycyjności
- możliwość stałej współpracy przy dobrze dopasowanym projekcie
Jak wygląda rekrutacja
Staramy się działać szybko: potrzebujemy CV, krótkiej rozmowy i dopasowania obiektu/regionu.
Krok po kroku
- Wyślij CV przez formularz online.
- Kontakt — dopytamy o doświadczenie, dostępność i preferencje.
- Dobór oferty — przedstawimy konkretną propozycję (region/obiekt/grafik).
- Start — po ustaleniu formalności i terminu rozpoczęcia.
Lokalizacje i regiony w Polsce
Oferty mogą pojawiać się w różnych regionach. Jeśli zależy Ci na konkretnym mieście/województwie, wybierz region lub opisz preferencje w CV.