Budownictwo UoP PLN brutto Last updated: —

Pracownik budowlany

Jeśli szukasz stabilnej pracy na budowie w Polsce, zacznij od prostego kroku: wyślij CV. Na podstawie doświadczenia i dostępności dopasujemy projekt oraz przedstawimy szczegóły (lokalizacja, grafik, dodatki) — bez domysłów.

Godzinowo (P25–P75)
33,01–49,86 zł/h
UoP • brutto
Mediana (P50)
39,58 zł/h
typowa stawka
Miesięcznie (P25–P75)
5 720–8 640 zł
P50: 6 860 zł
Ważne: widełki są orientacyjne (UoP, PLN brutto). Ostateczne warunki zależą m.in. od projektu, lokalizacji, doświadczenia i grafiku.

Stawki i warunki w skrócie

Ta strona opisuje typowy profil stanowiska i orientacyjne stawki dla pracowników ogólnobudowlanych. Konkretne obowiązki oraz dodatki (np. premie, nadgodziny) zależą od oferty i są omawiane przed startem.

Wskazówka: kompletne CV (doświadczenie, dyspozycyjność, miasto startu) przyspiesza dopasowanie projektu.

Zakres prac na budowie

Typowe zadania (przykłady)

  • prace ogólnobudowlane i pomoc przy robotach zgodnie z planem brygady
  • przygotowanie stanowiska pracy, porządek i organizacja materiałów
  • współpraca z zespołem oraz zgłaszanie ryzyk/niezgodności

Standardy jakości i BHP

W budownictwie liczą się powtarzalne standardy: jakość wykonania, terminowość i bezpieczeństwo. Od kandydatów oczekujemy przestrzegania zasad BHP oraz pracy zgodnie z poleceniami przełożonych.

Kogo szukamy

Wymagania minimum

  • rzetelność, punktualność i gotowość do pracy zespołowej
  • stosowanie zasad BHP na placu budowy
  • dyspozycyjność zgodna z projektem (grafik może się różnić)

Mile widziane

Doświadczenie na podobnym stanowisku jest atutem. Dodatkowo pomagają: dobra organizacja pracy, umiejętność czytania prostych instrukcji technicznych i komunikatywność w zespole.

Co oferujemy

Umowa i rozliczenia

Legalne zatrudnienie na umowę o pracę (UoP) oraz transparentne przedstawienie warunków przed startem. Stawka jest uzależniona od projektu i dopasowania do profilu.

Organizacja startu

  • wsparcie rekrutacyjne i kontakt na każdym etapie
  • możliwość dopasowania projektu do doświadczenia i dostępności
  • jasne informacje o grafiku i miejscu pracy (zależnie od lokalizacji)

Jak wygląda rekrutacja

4 kroki po wysłaniu CV

  1. Wysyłasz CV przez formularz.
  2. Weryfikujemy profil i dyspozycyjność.
  3. Przedstawiamy konkretne opcje projektu (lokalizacja, start, warunki).
  4. Ustalamy szczegóły i przygotowujemy start.
Transparentność: podane widełki są orientacyjne. W konkretnych ofertach mogą wystąpić dodatki, premie lub inne składniki — zawsze omawiane przed rozpoczęciem pracy.

Gdzie realizujemy projekty w Polsce

Lokalizacja zależy od bieżących projektów i zapotrzebowania. Najczęściej pojawiają się oferty w większych ośrodkach oraz wokół nich. Jeśli interesuje Cię konkretne miasto lub województwo — skorzystaj z listy regionów.

Przykładowe lokalizacje

Warszawa, Wrocław, Kraków, Gdańsk, Poznań, Łódź, Katowice • mazowieckie, dolnośląskie, małopolskie, pomorskie, wielkopolskie, łódzkie, śląskie

FAQ – najczęstsze pytania

Ile wynosi wynagrodzenie pracownika budowlanego w tej ofercie?

Orientacyjne widełki (UoP, PLN brutto) to 33,01–49,86 zł/h, a mediana 39,58 zł/h. Dokładna stawka zależy od projektu, doświadczenia, grafiku i lokalizacji.

Czy to praca na umowę o pracę (UoP)?

Tak — ta strona opisuje oferty z zatrudnieniem na umowę o pracę. Szczegóły warunków potwierdzamy po dopasowaniu projektu do profilu kandydata.

Czy wymagane jest doświadczenie na budowie?

Doświadczenie jest mile widziane, ale wymagania mogą się różnić w zależności od projektu. Najważniejsze są rzetelność, BHP i gotowość do pracy zespołowej.

Jak szybko otrzymam odpowiedź po wysłaniu CV?

Zwykle kontaktujemy się po wstępnej weryfikacji profilu i dostępności. Tempo zależy od aktualnych projektów oraz kompletności informacji w CV.

Czy występują nadgodziny i jak są rozliczane?

To zależy od projektu i harmonogramu. Informację o ewentualnych nadgodzinach oraz sposobie rozliczeń przekazujemy przed rozpoczęciem pracy.