Zdrowie i opieka • UoP • PLN brutto
Pielęgniarz (specjalista)
Rola, w której liczy się spokój, priorytety i standardy bezpieczeństwa. Poniżej: stawki, wymagania formalne, organizacja dyżurów i szybka aplikacja.
Ostatnia aktualizacja: —
Wymagania formalne i kwalifikacje
Minimum formalne (typowo)
- uprawnienia do wykonywania zawodu (zgodnie z wymaganiami placówki)
- potwierdzone kwalifikacje / specjalizacja lub równoważne uprawnienia (jeśli wymagane)
- gotowość do pracy w systemie dyżurów (zależnie od oddziału)
- odpowiedzialność, komunikacja, praca zespołowa
Mile widziane
- doświadczenie na oddziale o podobnym profilu
- kursy kwalifikacyjne/specjalistyczne (zależnie od potrzeb)
- znajomość procedur jakości i dokumentacji
- odporność na stres, dobra organizacja pracy
Ważne: wymagania formalne i zakres czynności zależą od placówki, oddziału i projektu. Konkrety potwierdzamy po weryfikacji CV.
Stawki i składniki wynagrodzenia
Godzinowo (P25–P75)
44,31–61,67 zł/h
UoP • brutto
Mediana (P50)
51,75 zł/h
typowa stawka
Miesięcznie (P25–P75)
7 680–10 690 zł
P50: 8 970 zł
Od czego zależy stawka: grafik dyżurów (dzień/noc), zakres odpowiedzialności, doświadczenie, profil oddziału, dodatki i premie (jeśli występują).
Zakres obowiązków w praktyce
Praca na dyżurze
- opieka nad pacjentem zgodnie ze standardami placówki
- współpraca z zespołem medycznym (dyżur, przekazanie informacji)
- realizacja zleceń i procedur zgodnie z kwalifikacjami
Dokumentacja i standardy
- prowadzenie dokumentacji zgodnie z zasadami i wymogami oddziału
- przestrzeganie BHP oraz procedur jakości
- dbanie o bezpieczeństwo pacjenta i porządek organizacyjny
Transparentność: dokładny opis stanowiska przedstawimy po dopasowaniu projektu do profilu i dostępności.
Organizacja pracy
System zmianowy i dyżury
- często praca zmianowa (dzień/noc) — zależnie od oddziału
- dyżury weekendowe według grafiku placówki
- zasady rozliczeń i dodatków omawiane przed startem
Wdrożenie i wsparcie
- ustalenie zakresu czynności i standardów na starcie
- kontakt w sprawach organizacyjnych rekrutacji
- jasna komunikacja warunków zatrudnienia (UoP)
Dokumenty i formalności startowe
Zestaw dokumentów może się różnić w zależności od placówki i projektu. Poniżej lista najczęstszych elementów, o które prosimy na etapie dopasowania oferty.
- CV (preferowane z opisem doświadczenia i specjalizacji)
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje (dyplomy/certyfikaty – jeśli dotyczy)
- informacja o dyspozycyjności (od kiedy, jaki grafik)
- dokumenty tożsamości wymagane do zawarcia umowy
Uwaga: w przypadku kandydatów spoza PL wymagania proceduralne mogą zależeć od podstawy zatrudnienia i statusu pobytu — doprecyzujemy to indywidualnie.
Lokalizacje w Polsce
Dostępność zależy od projektów i placówek w danym okresie. Jeśli interesuje Cię konkretne województwo/miasto — napisz to w zgłoszeniu.
Województwa (przykładowo)
- Mazowieckie
- Dolnośląskie
- Wielkopolskie
- Śląskie
- Pomorskie
- Małopolskie
- Łódzkie
Miasta (przykładowo)
- Warszawa
- Wrocław
- Poznań
- Kraków
- Gdańsk
- Katowice
- Łódź
Jak aplikować
- Wyślij CV przez formularz (to najszybsza ścieżka).
- Krótka weryfikacja: doprecyzujemy kwalifikacje, preferencje grafiku i lokalizację.
- Dopasowanie projektu: przedstawimy warunki konkretnej oferty (UoP, stawka, dyżury).
FAQ — Pielęgniarz (specjalista)
Czy praca obejmuje dyżury nocne i weekendy?
Często tak — zależy od oddziału i grafiku placówki. Harmonogram omawiamy przed rozpoczęciem pracy.
Jakie kwalifikacje są najczęściej wymagane?
Zwykle liczą się formalne uprawnienia do wykonywania zawodu oraz potwierdzone kompetencje zgodne z profilem stanowiska.
Szczegóły zależą od placówki i projektu.
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia?
Od grafiku dyżurów, zakresu odpowiedzialności, doświadczenia, profilu oddziału oraz dodatków/premii (jeśli występują).
Jak szybko dostanę odpowiedź po wysłaniu CV?
Kontaktujemy się po wstępnej weryfikacji, gdy możemy zaproponować projekt dopasowany do Twojej dyspozycyjności.
Czy mogę wskazać preferowane województwo lub miasto?
Tak — wpisz preferencje w CV lub wiadomości. To ułatwia dopasowanie oferty.