Strona główna / Praca w Polsce / Operator koparki kołowej
Budownictwo • UoP • PLN brutto • roboty ziemne
Last updated: —

Operator koparki kołowej — praca w Polsce (UoP)

Jeśli pracujesz na koparce kołowej i zależy Ci na przejrzystych zasadach, wyślij CV. Dobieramy oferty w Polsce pod doświadczenie, lokalizację i dostępność — a szczegóły projektu potwierdzamy przed startem.

Stawki i warunki w skrócie

Godzinowo (P25–P75)
35,72–54,88 zł/h
UoP • brutto
Mediana (P50)
43,91 zł/h
typowa stawka
Miesięcznie (P25–P75)
6 190–9 510 zł
P50: 7 610 zł
Aplikuj — wyślij CV Zapytaj o szczegóły Regiony
Uwaga: powyższe stawki mają charakter orientacyjny (UoP, PLN brutto). Końcowe warunki zależą m.in. od regionu, zakresu robót, zmianowości, doświadczenia oraz dodatków w projekcie.

Zakres obowiązków operatora koparki kołowej

Zakres zadań różni się w zależności od budowy (drogi, kanalizacja, przygotowanie terenu, prace ziemne). Poniżej typowy zakres, który pomaga dopasować ofertę jeszcze przed rozmową.

Przykładowe zadania na budowie

  • wykopy, zasypki, profilowanie i niwelacja terenu
  • załadunek i rozładunek urobku / materiału (zgodnie z projektem)
  • współpraca z sygnalistą / brygadą oraz kierownictwem robót
  • kontrola strefy pracy, praca przy sieciach z zachowaniem ostrożności
  • podstawowa obsługa i codzienna kontrola techniczna sprzętu

Standardy jakości i BHP

  • przestrzeganie zasad BHP i organizacji ruchu na budowie
  • praca zgodnie z wytycznymi oraz dokumentacją robót
  • zgłaszanie usterek i ryzyk (teren, instalacje, warunki pracy)
  • dbałość o porządek i bezpieczeństwo w strefie maszyny
  • odpowiedzialne użycie osprzętu — zgodnie z instrukcją

Wymagania i uprawnienia

Wymagania “na papierze” bywają różne, ale w praktyce liczą się aktualne uprawnienia, bezpieczna praca oraz doświadczenie w robotach ziemnych. Jeśli nie masz pewności, czy profil pasuje — wyślij CV, sprawdzimy dopasowanie.

Dokumenty i kwalifikacje
Uprawnienia operatora (zgodnie z wymaganiami oferty) + gotowość do pracy na koparce kołowej.
Doświadczenie
Mile widziana praktyka na budowie (wykopy, niwelacja, praca w zespole). Poziom zależy od projektu.
Podejście do BHP
Rzetelność, ostrożność przy pracach w pobliżu sieci, stosowanie procedur i komunikacja na budowie.
Dyspozycyjność
Zmiany / nadgodziny — zależnie od projektu i lokalizacji (ustalane przed startem).

Co oferujemy

Legalne zatrudnienie (UoP) i jasne zasady wynagrodzenia. Zależy nam na dopasowaniu oferty do profilu i realiów projektu.

  • wsparcie rekrutacyjne i szybka informacja zwrotna po CV
  • konkretne ustalenia przed rozpoczęciem (projekt, lokalizacja, stawka)
  • możliwość doboru ofert pod region i doświadczenie

Przejrzysta komunikacja: mówimy wprost, co jest “standardem”, a co zależy od budowy (zmiany, dodatki, nadgodziny).

W praktyce: w wielu projektach liczy się umiejętność pracy “dokładnie i spokojnie”, zwłaszcza przy pracach w terenie zurbanizowanym.

Stawki — od czego zależą

Podane widełki to punkt odniesienia. Ostateczna stawka w konkretnej ofercie zależy od kilku czynników:

Czynniki wpływające na wynagrodzenie

Region i rynek lokalny
Województwo / miasto (np. duże aglomeracje vs. mniejsze ośrodki).
Rodzaj robót
Roboty ziemne, drogi, kanalizacja, przygotowanie terenu — różna intensywność i odpowiedzialność.
Doświadczenie i samodzielność
Praca w trudnych warunkach, precyzja, tempo, współpraca z zespołem.
Zmiany / nadgodziny
Możliwe dodatki, ale zależą od harmonogramu budowy i pracodawcy.

Rekrutacja krok po kroku

  1. Wyślij CV przez formularz: https://mavial.pl/cv.html
  2. Weryfikujemy doświadczenie i dostępność (zmiany, region, termin startu).
  3. Przedstawiamy konkretne warunki projektu (stawka, miejsce, zakres, start).
  4. Finalizacja ustaleń i start pracy — zgodnie z projektem.
Wskazówka: jeśli masz zdjęcia/krótką listę projektów lub opis maszyn, dopisz to w CV — przyspiesza dopasowanie.

Gdzie w Polsce najczęściej są projekty

Najczęściej pojawiają się oferty w dużych regionach budowlanych i infrastrukturalnych. Jeśli celujesz w konkretne miejsce, skorzystaj ze strony regionów.

Przykładowe województwa/miasta:

Mazowieckie (Warszawa), Dolnośląskie (Wrocław), Śląskie (Katowice), Wielkopolskie (Poznań), Pomorskie (Gdańsk), Małopolskie (Kraków), Łódzkie (Łódź), Zachodniopomorskie (Szczecin) — oraz inne regiony w zależności od projektu.

Zobacz: Regiony

FAQ — operator koparki kołowej

Ile zarabia operator koparki kołowej w Polsce?
Orientacyjnie (UoP, brutto): 35,72–54,88 zł/h, mediana 43,91 zł/h. Finalna stawka zależy od regionu, projektu, zmianowości, doświadczenia i dodatków.
Jakie uprawnienia są najczęściej wymagane?
Wymagania zależą od pracodawcy i rodzaju robót. Najczęściej liczą się aktualne uprawnienia operatora oraz realna praktyka na budowie. Jeśli masz wątpliwości — wyślij CV, zweryfikujemy dopasowanie.
Czy praca jest od zaraz?
To zależy od dostępności projektu i kompletności dokumentów. Po otrzymaniu CV wracamy z informacją o możliwym terminie rozpoczęcia.
Czy występują nadgodziny i dodatki?
Możliwe są nadgodziny, premie lub dodatki (np. zmianowe), ale nie są gwarantowane — zależą od harmonogramu budowy i pracodawcy. Warunki potwierdzamy przed startem.

Szybka aplikacja

Najszybciej dopasujemy ofertę po CV. Jeśli chcesz, dopisz preferowane województwo/miasto i termin gotowości do pracy.

Wyślij CV Kontakt Regiony