Logistyka i transport • UoP • PLN brutto
Kierownik magazynu — praca w Polsce (UoP)
Kierownik magazynu odpowiada za płynność procesu i ludzi: organizację pracy, jakość kompletacji, bezpieczeństwo oraz zgodność stanów magazynowych. Poniżej stawki i praktyczny opis roli.
Ostatnia aktualizacja: —
Godzinowo (P25–P75)
37,74–51,36 zł/h
UoP • brutto
Mediana (P50)
43,28 zł/h
typowa stawka
Miesięcznie (P25–P75)
6 540–8 900 zł
P50: 7 500 zł
Najważniejsze informacje w skrócie
Sedno stanowiska
organizacja pracy magazynu i zespołu, utrzymanie jakości kompletacji, bezpieczeństwa oraz zgodności stanów (inwentaryzacje i kontrola błędów)
Co warto wpisać do CV
liczby i efekty: KPI (błędy kompletacji, terminowość, produktywność), wielkość zespołu, systemy (WMS/ERP), typ magazynu (dystrybucja, e-commerce, 3PL — zależnie)
Wskazówka: jeśli zarządzałeś/aś zmianą — dodaj w CV: liczba osób, model zmianowy i jak kontrolowałeś/aś jakość (np. audyty, raporty, check-listy).
Stawki i wynagrodzenie
Stawka zależy m.in. od wielkości magazynu, odpowiedzialności za wyniki, organizacji zmian i narzędzi (np. WMS).
Godzinowo (P25–P75)
37,74–51,36 zł/h
brutto • UoP
Mediana (P50)
43,28 zł/h
typowa stawka
Miesięcznie (P25–P75)
6 540–8 900 zł
P50: 7 500 zł
Co wpływa na stawkę: skala operacji (wolumen), odpowiedzialność za zespół i jakość, KPI, model zmianowy, branża oraz lokalizacja.
Procesy magazynowe, które najczęściej nadzorujesz
W zależności od projektu możesz odpowiadać za cały łańcuch magazynowy lub wybrane obszary (np. przyjęcia albo wysyłkę).
| Proces | Za co odpowiada kierownik | Najczęstszy cel |
|---|---|---|
| Przyjęcia | organizacja okien czasowych, kontrola jakości, zgodność dokumentów (zależnie) | brak zatorów + poprawność przyjęć |
| Składowanie | porządek lokalizacji, rotacja (FIFO/FEFO — zależnie), bezpieczeństwo | czytelny layout i szybkie odnajdywanie towaru |
| Kompletacja | jakość kompletacji, standardy pracy, reagowanie na błędy | niski poziom pomyłek i stabilna wydajność |
| Wysyłka | terminowość, zgodność wysyłek, dokumenty, koordynacja transportu (zależnie) | wysoka terminowość i kompletność |
| Inwentaryzacje | cykliczne liczenia, wyjaśnianie różnic, korekty procesu | zgodność stanów i mniej odchyleń |
Zakres odpowiedzialności kierownika magazynu
Zespół i organizacja pracy
- planowanie zadań i priorytetów na zmianie (zależnie)
- wdrażanie pracowników, kontrola standardów pracy
- rozwiązywanie problemów operacyjnych „tu i teraz”
- współpraca z innymi działami (np. transport/produkcja — zależnie)
Jakość, bezpieczeństwo i standardy
- nadzór nad jakością kompletacji i zgodnością wysyłek
- BHP, porządek i organizacja stanowisk (np. 5S — zależnie)
- inwentaryzacje i praca na różnicach magazynowych
- raportowanie wyników i odchyleń (zależnie od projektu)
Praktyka: w rekrutacji mocno działa opis „jak” — np. jak wdrożyłeś/aś standard kompletacji, jak kontrolowałeś/aś błędy i jak to mierzyłeś/aś.
KPI i kontrola operacji
KPI różnią się między magazynami, ale poniższe metryki pojawiają się najczęściej.
| KPI | Co mierzy | Dlaczego to ważne |
|---|---|---|
| Błędy kompletacji | pomyłki w pickingu / zwroty z winy magazynu | bezpośrednio wpływa na koszty i satysfakcję |
| Terminowość wysyłek | realizacja planu wysyłki w oknach czasowych | stabilność operacji i SLA |
| Produktywność | wydajność na zmianie (np. linie/paczki — zależnie) | pozwala planować zasoby i optymalizować proces |
| Różnice inwentaryzacyjne | zgodność stanów i liczby korekt | chroni przed stratami i błędami wysyłek |
Narzędzia i systemy (WMS/ERP)
Narzędzia zależą od firmy: od prostego raportowania po pełne WMS z terminalami i śledzeniem statusów.
| Obszar | Typowe narzędzia | Po co |
|---|---|---|
| Operacje | WMS / skanery / etykiety (zależnie) | kontrola ruchu towaru i redukcja błędów |
| Raportowanie | ERP / raporty / Excel | KPI, plan vs. wykonanie, analiza odchyleń |
| Inwentaryzacje | moduły WMS / narzędzia liczeń | cykliczne kontrole i szybkie wyjaśnianie różnic |
Wymagania i kompetencje
Kompetencje operacyjne
- organizacja pracy i priorytety
- zarządzanie zespołem i komunikacja
- odpowiedzialność za jakość i terminowość
- umiejętność pracy na zmianach (zależnie od projektu)
Dane i narzędzia (mile widziane)
- WMS/ERP lub podobne systemy
- raportowanie KPI, Excel
- doświadczenie w inwentaryzacjach i wyjaśnianiu różnic
- standardy pracy / audyty jakości (zależnie)
Uwaga: jeśli pracowałeś/aś w magazynie produkcyjnym lub e-commerce — zaznacz to w CV, bo procesy i KPI bywają inne.
Rekrutacja krok po kroku
Szybki proces — chodzi o dopasowanie magazynu i zakresu roli do Twoich kompetencji.
- Wyślij CVdodaj KPI, wielkość zespołu, WMS/ERP i preferencje lokalizacji
- Kontakt i weryfikacjakrótka rozmowa o doświadczeniu i dostępności
- Dopasowanie ofertprzedstawiamy konkretne warunki UoP i obowiązki
- Startustalenie terminu i formalności
Typowe lokalizacje w Polsce
Oferty dla kierowników magazynu często pojawiają się w rejonach centrów logistycznych i produkcji.
- Mazowieckie: Warszawa i okolice
- Wielkopolskie: Poznań
- Łódzkie: Łódź
- Dolnośląskie: Wrocław
- Śląskie: Katowice
- Pomorskie: Gdańsk / Gdynia
- Małopolskie: Kraków
- Zachodniopomorskie: Szczecin
FAQ — kierownik magazynu
Ile zarabia kierownik magazynu na UoP?
Orientacyjnie: 37,74–51,36 zł/h brutto (mediana 43,28 zł/h). Ostateczna stawka zależy od regionu, skali magazynu, KPI i doświadczenia.
Czy WMS jest konieczny?
Często jest dużym atutem. Wymagania są projektowe — liczy się też organizacja procesu, praca na standardach i jakości.
Jakie procesy są kluczowe w tej roli?
Najczęściej: przyjęcia, kompletacja, wysyłka i inwentaryzacje. Zakres może się różnić w zależności od magazynu (dystrybucja, e-commerce, produkcja).
Jak wygląda rekrutacja?
Wyślij CV — następnie weryfikujemy doświadczenie i dostępność, przedstawiamy dopasowane oferty na UoP i ustalamy kolejne kroki.
Transparentność: podane stawki to widełki orientacyjne (UoP, PLN brutto). W konkretnych ofertach mogą wystąpić dodatki,
premie lub inne składniki.