Produkcja i przemysł • Umowa o pracę (UoP) • PLN brutto

Brygadzista — praca w Polsce (UoP)

Last updated: Widełki orientacyjne • zależne od projektu

Ta strona pomaga szybko zorientować się w typowych stawkach i zakresie pracy brygadzisty w Polsce. Najszybsza ścieżka: wyślij CV — wrócimy z dopasowaną ofertą w Twoim regionie.

Godzinowo (P25–P75)
36,70–51,47 zł/h
UoP • brutto
Mediana (P50)
43,28 zł/h
typowy punkt odniesienia
Miesięcznie (P25–P75)
6 360–8 920 zł
P50: 7 500 zł
Transparentność: podane stawki są orientacyjne (UoP, PLN brutto). W ofertach mogą pojawić się dodatki (np. zmianowe, nocne, weekendowe), premie lub inne składniki — zależnie od pracodawcy, regionu i organizacji pracy.

Opis roli i odpowiedzialności

Na czym skupia się brygadzista na zmianie

  • organizuje pracę zespołu (start zmiany, podział zadań, priorytety)
  • dba o płynność procesu i komunikację między stanowiskami
  • pilnuje standardów BHP i jakości wykonania
  • zgłasza braki materiałowe, blokady i ryzyka (proaktywnie)

Co robisz „na produkcji”

Najczęściej to rola operacyjna: koordynujesz ludzi na zmianie, ustawiasz tempo pracy i porządek, reagujesz na odchylenia (jakość, wydajność, bezpieczeństwo) i domykasz plan dnia.

Za co odpowiadasz

BHP, terminowość, jakość, komunikacja i „czytelne zasady” w zespole. Zakres może się różnić w zależności od projektu/branży, ale rdzeń roli jest podobny.

Wskaźniki, które zwykle liczą się najbardziej

Jakość
mniej poprawek, stabilny standard, szybka reakcja na niezgodności
BHP i porządek
bezpieczna praca, ergonomia, jasne instrukcje, kontrola ryzyk

Zakres obowiązków (przykładowo)

Koordynacja
podział zadań, organizacja stanowisk, wsparcie nowych osób
Kontrola
jakość, zgodność z instrukcją, bieżące korekty
Raport
postęp pracy, braki, przestoje i usprawnienia

Jak wygląda rekrutacja (krok po kroku)

  1. Wyślij CV (lub krótką informację o doświadczeniu).
  2. Weryfikacja profilu i dostępności.
  3. Dobór oferty pod region i stawkę.
  4. Ustalenie startu i formalności UoP.
1) CV / doświadczenie
najlepiej: branża, lata, typ zespołu, zmiany, zakres odpowiedzialności
2) Dopasowanie projektu
region/miasto, grafiki, wymagania stanowiska, możliwe dodatki
3) Oferta i start
konkretne warunki UoP, potwierdzenie terminu, plan wdrożenia
4) Onboarding
zasady, BHP, priorytety zmiany, kontakt do koordynatora

Co przyspiesza dopasowanie oferty

Napisz, czy pracowałeś/aś jako brygadzista na produkcji, ile osób liczył zespół, czy była praca zmianowa i jaki zakres odpowiedzialności (jakość/BHP/raporty).

Działamy prosto: CV → krótka weryfikacja → dopasowanie projektu → konkretne warunki → start. Szczegóły (region, grafiki, dodatki) zawsze zależą od aktualnej oferty.

Co oferujemy (UoP)

  • legalne zatrudnienie na umowie o pracę (UoP)
  • jasne warunki i przejrzysta komunikacja
  • możliwość dopasowania projektu do doświadczenia
Stabilność UoP
czytelne zasady rozliczeń, formalny tryb zatrudnienia, uporządkowany proces
Realne dopasowanie
region/miasto, specyfika projektu, wymagania stanowiska, preferencje grafiku

Wynagrodzenie i składniki

Widełki na tej stronie to punkt odniesienia. W ofertach mogą wystąpić dodatki (np. zmianowe/nocne/weekendowe) i premie — zależnie od projektu.

Oferujemy UoP i proces rekrutacji, w którym najpierw dopasowujemy projekt do Twojego profilu. Jeśli chcesz, możemy zawęzić wybór do konkretnego województwa.

Wymagania (typowo)

  • doświadczenie na podobnym stanowisku lub w roli lidera zmiany
  • umiejętność organizacji pracy zespołu i komunikacji
  • odpowiedzialność za BHP i standard jakości
  • gotowość do pracy zmianowej (jeśli dotyczy)

Najczęściej liczy się doświadczenie operacyjne (produkcja/przemysł), umiejętność prowadzenia ludzi na zmianie, dobra komunikacja oraz pilnowanie jakości i BHP. Jeśli pracowałeś/aś z KPI (wydajność, braki, reklamacje) — to duży plus.

Kompetencje „miękkie”
liderowanie, jasne polecenia, rozwiązywanie konfliktów, odporność na stres
Kompetencje „twarde”
organizacja stanowisk, podstawy jakości, znajomość zasad BHP, raportowanie
  • praktyka w koordynacji pracowników na zmianie
  • umiejętność pilnowania jakości i tempa pracy
  • odpowiedzialne podejście do bezpieczeństwa

Gdzie rekrutujemy (Polska)

Lokalizacja zależy od projektu. Najczęściej pojawiają się oferty w dużych ośrodkach i strefach przemysłowych.

Przykładowe miasta: Warszawa, Wrocław, Kraków, Poznań, Gdańsk, Łódź, Katowice, Szczecin, Bydgoszcz, Lublin.

Lokalizacja i szczegóły grafiku zależą od projektu. Jeśli szukasz pracy w konkretnym mieście/województwie, sprawdź strony regionalne i zaznacz preferencje w CV.

Województwa (przykłady)
mazowieckie, dolnośląskie, małopolskie, wielkopolskie, pomorskie, łódzkie, śląskie
Miasta (przykłady)
Warszawa, Wrocław, Kraków, Poznań, Gdańsk, Łódź, Katowice, Szczecin

Projekty są w różnych regionach Polski. Najlepiej: wybierz region w Regiony i wyślij CV — dopasujemy ofertę.

FAQ — Brygadzista w Polsce

Ile zarabia brygadzista w Polsce?
Najczęściej widełki zależą od branży i regionu. Na tej stronie podajemy orientacyjnie 36,70–51,47 zł/h brutto (UoP).
Czy praca brygadzisty jest zmianowa?
Często tak, ale to zależy od projektu. Szczegóły potwierdzamy przy dopasowaniu oferty.
Jak szybko dostanę odpowiedź po wysłaniu CV?
Zwykle po weryfikacji profilu wracamy z informacją i propozycją projektu dopasowaną do regionu.
Co robi brygadzista na produkcji?
Koordynuje pracę zespołu na zmianie, pilnuje jakości i BHP oraz reaguje na przestoje/braki. Zakres zależy od projektu.
Czy zawsze jest UoP (umowa o pracę)?
Ta strona dotyczy ofert na UoP. Konkretne warunki potwierdzamy w momencie dopasowania projektu.
Od czego zależy stawka brygadzisty?
Najczęściej od doświadczenia, branży, regionu, grafiku (zmiany/nocki/weekendy) i zakresu odpowiedzialności (np. jakość, KPI).
Jak najlepiej opisać doświadczenie w CV?
Wpisz: branżę, liczebność zespołu, zmianowość, zadania (BHP/jakość/raporty) i przykłady usprawnień.
Czy muszę mieć doświadczenie jako brygadzista?
W wielu ofertach tak, ale czasem wystarcza doświadczenie lidera zmiany. Dopasowanie zależy od projektu.
Czy są dodatki i premie?
W części projektów występują. Zależy to od pracodawcy i organizacji pracy — omawiamy to przy konkretnej ofercie.
W jakich regionach są oferty?
Różnie, zależnie od projektów. Sprawdź Regiony i wskaż preferencje w CV.

Aplikuj — wyślij CV

Jeśli ta rola jest dla Ciebie, najprościej: wyślij CV. Dopasujemy projekt do Twojego doświadczenia i regionu.