Сиделка junior: уход за пожилыми в Нидерландах
Ориентир по оплате: 11.3–17.4 €/час нетто. Итоговые условия зависят от проекта, графика и удержаний.
🇳🇱 Страна Нидерланды
💼 Сфера Уход и медицина
💶 Оплата 11.3–17.4 €/ч (нетто)
🕒 График Смены / по объекту
✅ Актуализация:
Важно: без резюме кандидаты не рассматриваются.
Чтобы получить подбор объекта и согласование условий, обязательно заполните
CV на сайте.
Как устроена работа сиделки junior
Роль junior — это “вход” в сферу ухода: вы помогаете пожилым людям в бытовых задачах и поддерживаете порядок, работая по понятным правилам объекта и задачам смены.
Обязанности (что вы делаете в течение смены)
Особенности: внимательность, уважительное общение, безопасность
- Помощь в бытовых делах: порядок в комнате, простые поручения, сопровождение по территории (по необходимости).
- Поддержка режима дня: напоминания, спокойная коммуникация, помощь в организации повседневных задач.
- Контроль комфорта и безопасности: предотвращение падений, помощь при передвижении (по правилам объекта).
- Соблюдение гигиены и стандартов безопасности: перчатки, чистота, выполнение инструкций.
Что важно понимать заранее
- Работа требует такта: пожилым людям важно уважение и спокойствие.
- Решения “на эмоциях” не подходят — действуем по правилам и через старшего смены.
- Наблюдательность важнее скорости: заметить проблему вовремя — часть вашей ценности.
Требования к кандидату (подробно)
- Эмпатия и корректность: уважительное общение, спокойный тон, умение слушать.
- Ответственность: вы соблюдаете договорённости по графику и выполняете задачи до конца.
- Готовность к сменам: дневные/вечерние смены, иногда выходные (по объекту).
- Аккуратность и гигиена: чистота, базовые правила ухода и безопасности.
- Физическая готовность: работа “на ногах”, помощь при передвижении (по инструкции, без риска).
Навыки, которые особенно приветствуются
- Опыт ухода за пожилыми (семья/работа) или опыт в сервисе, где важны внимание и дисциплина.
- Умение соблюдать режим и выполнять повторяющиеся задачи без потери качества.
- Базовый английский (не обязателен для всех проектов, но расширяет варианты объектов).
Стандартные ограничения и правила
- Строгое соблюдение инструкций объекта и требований безопасности.
- Нельзя “самостоятельно назначать” действия — в спорных ситуациях сообщаем старшему смены.
- Конфиденциальность: уважение к личной информации подопечных.
Как проходит отбор
- Проверка CV (это обязательный шаг).
- Короткое интервью: опыт, доступность, ожидания по графику и задачам.
- Подбор объекта и подтверждение условий до выхода на проект.
Условия, оплата и факторы, влияющие на ставку
Диапазон 11.3–17.4 €/час нетто указан как ориентир. Итоговая ставка зависит от проекта, смен, доплат/удержаний и согласованного графика.
- Официальное оформление (формат зависит от проекта).
- Поддержка на русском языке и сопровождение координатора.
- Подбор объекта под ваш опыт и доступность.
- Условия подтверждаются до старта.
Заполнить CV и получить подбор
★ CV — обязательное условие
Связаться с нами
Все вакансии: Нидерланды
Примечание: “нетто” зависит от конкретных условий проекта. Финальные цифры подтверждаются до выхода на объект.
FAQ по вакансии
Можно ли откликнуться без резюме?
Нет. Без заполненного CV кандидаты не рассматриваются. CV нужно для подбора объекта и согласования условий.
Подойдёт ли вакансия, если опыта мало?
Да, это уровень junior. Главное — дисциплина, спокойная коммуникация и готовность работать по инструкции.
Нужен ли английский?
Не всегда. На части объектов достаточно русского, но базовый английский расширяет выбор проектов.