Бригадир (junior) в теплице в Нидерландах
Ориентир по оплате: 12.0–17.4 €/час нетто. Название позиции: Team Leader (Greenhouse).
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Отклик — через https://mavial.pl/cv.html.
Суть роли junior-бригадира
—
Что вы будете делать
На тепличных проектах важны точность, стабильный темп и качество. Бригадир помогает команде работать организованно и без потерь по стандартам.
Требования к кандидату — подробно
Junior Team Leader — это «первый уровень управления»: вы не просто работаете руками, а держите участок под контролем. В приоритете — ответственность, умение объяснить задачу и поддержать качество.
- Опыт в теплицах/на упаковке/сортировке: приветствуется, особенно если вы работали на линиях фасовки, сборе, калибровке.
- Лидерские навыки: умение распределить задачи, объяснить стандарт, поддержать темп без конфликтов.
- Контроль качества: внимательность к внешнему виду продукции, сортировке, упаковке, маркировке (если применяется), соблюдению норм.
- Организованность: поддержание порядка на рабочем месте, контроль наличия расходников, своевременные замены/перестановки.
- Коммуникация: краткие отчёты по участку (что сделано, где задержка, сколько людей нужно), взаимодействие с координатором.
- Обучение новичков: показать «как правильно», закрепить стандарт, вовремя поправить ошибки.
- Физическая выносливость: работа на ногах, повторяющиеся операции, возможен темп.
- Готовность к сменам: сменный график возможен на части проектов.
- Базовый английский: не всегда обязателен, но часто помогает в инструкциях и общении на объекте.
- Интервью/проверка: возможен короткий созвон по опыту и подходу к управлению командой.
Что написать в CV, чтобы вас быстрее согласовали
- Сколько людей было в вашей смене/группе (даже если это было «неофициально»).
- Какие процессы знаете: сбор, сортировка, фасовка, упаковка, контроль качества.
- Как вы вводили новичков: инструктаж, проверка, повторный контроль.
- Готовность к сменам и вашему темпу работы (реалистично).
Мы предлагаем
Важно: ставка указана как ориентир «нетто в час» и может отличаться в зависимости от проекта, графика, бонусов, удержаний и вашего статуса/налоговой ситуации.
История вакансии
—
Как быстрее выйти на объект
- Заполните CV на странице https://mavial.pl/cv.html — это обязательный шаг.
- В CV отметьте: опыт в теплице/на линии, контроль качества, наставничество/координация людей.
- Укажите вашу доступность и готовность к сменам (если подходит).
- Держите связь — согласование по бригадирам часто идёт быстрее, когда контакты актуальны.