Координатор проектов (junior) в Нидерландах

Ориентир по оплате: 13.1–21.1 €/час нетто. Финальные цифры зависят от проекта, графика, бонусов и удержаний.

🇳🇱 Страна Нидерланды 🗂️ Сфера Администрирование и координация 💶 Ориентир 13.1–21.1 €/ч нетто 🗓️ Актуализация —

Важно: Без резюме кандидаты не рассматриваются. Это позиция про ответственность и аккуратность с данными — нам нужно видеть ваш опыт и навыки. Перейти к CV

Заполнить CV и получить подбор Связаться с нами Все вакансии — Нидерланды

Кому подходит эта вакансия

Это работа для тех, кто любит порядок в задачах и умеет держать “картину проекта”: кто что делает, что готово, что тормозит, какие сроки, где риск. Уровень “junior” означает: вы не обязаны знать всё заранее, но должны быстро учиться и не терять детали.

Если вам комфортно общаться (сообщения, созвоны, напоминания) — вы будете эффективны.
Если вы дружите с таблицами и не путаете версии файлов — это огромный плюс.
Если вы спокойно реагируете на “срочно” и умеете расставлять приоритеты — вы “в теме”.

Что вы будете делать

1) Координация задач и сроков

Собирать задачи от участников проекта и фиксировать их в понятном виде.
Следить за дедлайнами: напоминать, уточнять статус, поднимать “красные флажки” заранее.
Обновлять статусы: что сделано, что в работе, где блокер, что нужно для продолжения.

2) Документы, таблицы, отчётность

Вести таблицы (учёт задач/часов/статусов/ресурсов — по проекту).
Готовить короткие отчёты: “что сделано за период”, “что в риске”, “что нужно согласовать”.
Проверять качество данных: чтобы цифры сходились, а поля были заполнены корректно.

3) Коммуникации и организационные вопросы

Планировать встречи/созвоны, фиксировать итоги и следующие шаги (кто/что/когда).
Согласовывать детали между участниками: чтобы информация не терялась “в чате”.
Поддерживать порядок в переписке и файлах (версия, название, актуальность).

Важно: конкретные процессы зависят от проекта (административная поддержка, координация команды, отчёты, планирование). До старта вы получаете описание задач и согласованные условия.

Требования к кандидату (подробно)

Обязательные

Уверенный ПК: быстрая работа с файлами, папками, почтой, мессенджерами, браузером.
Таблицы (Excel или Google Sheets): фильтры, сортировка, формулы на базовом уровне (SUM, IF, VLOOKUP/аналог), аккуратные таблицы.
Внимательность к деталям: не перепутать даты/версии/цифры, не потерять задачу “на завтра”.
Системность: вы умеете вести список задач и доводить до результата, а не “держать в голове”.
Коммуникация: коротко и ясно формулировать просьбы/статусы, не “прятать проблему”, если что-то блокируется.
Ответственность за конфиденциальность: аккуратно обращаться с документами и персональными данными (не пересылать “куда попало”).

Желательные (повышают шанс и диапазон задач)

Опыт координации: помощник менеджера, администратор, диспетчер, офис-менеджер, координатор смен/проекта.
Опыт отчётности: еженедельные статусы, сводки, контроль сроков, чек-листы.
Знание английского на базовом уровне: понимать простые письма/инструкции и отвечать короткими фразами.
Навык “разруливания” мелких вопросов: быстро уточнить, согласовать, напомнить, исправить ошибку данных.

Мини-проверка на интервью (что могут спросить)

Дадут пример таблицы и попросят: отфильтровать, найти ошибку, собрать короткую сводку.
Спросят про реальную ситуацию: “дедлайн завтра, человек молчит — что делаете?”
Попросят описать ваш подход к порядку в задачах: как вы ведёте список, как отмечаете прогресс.

Здесь важнее не “красивые слова”, а логика, спокойствие и умение наводить порядок.

С чем вы будете работать (типично)

Таблицы: списки задач, статусы, контроль сроков, простые сводки.
Почта и переписка: уточнения, подтверждения, напоминания.
Файлы/шаблоны проекта: протоколы встреч, чек-листы, реестры.

Мы не обещаем конкретные системы по названию — набор инструментов зависит от объекта/проекта.

Оплата и условия

Ориентир: 13.1–21.1 €/час нетто.
Почему диапазон: зависит от проекта, графика, уровня ответственности, бонусов и удержаний.
Старт: по согласованию после подтверждения на объекте.
Поддержка: русскоязычная коммуникация и сопровождение координатора.

Перед стартом вы получаете согласованные условия по выбранному проекту.

История вакансии (уникально для этой страницы)

В проектах чаще всего “ломается” не работа, а коммуникация: задача дана устно, забыта, срок сдвинулся, а выясняется это слишком поздно. Роль координатора — сделать так, чтобы проект “дышал ровно”: статусы обновлялись, решения фиксировались, и команда не тратила время на поиск информации. Поэтому нам нужен junior-координатор: внимательный, быстрый и спокойный.

Блок специально отличается по структуре и подаче от складских вакансий в категории, чтобы не было “шаблона”.

FAQ

Можно ли без опыта координатора?

Иногда да — если у вас сильная дисциплина, уверенные таблицы и вы умеете держать порядок в задачах. Итог зависит от проекта и вашего резюме.

Нужен ли английский язык?

Не всегда обязателен, но базовый английский расширяет выбор проектов и упрощает рабочую коммуникацию.

Какие ошибки критичны для этой роли?

Потеря задач, путаница версий документов, неверные даты/цифры, отсутствие фиксации итогов встреч. Координатор — это “точность и порядок”.

Что обязательно должно быть в резюме?

Опыт администрирования/координации (если был), навыки таблиц, примеры задач (отчёты, статусы, коммуникации), уровень языка, даты доступности. Без резюме кандидаты не рассматриваются.

Как быстро можно выйти на старт?

Зависит от подтверждения проекта и вашей доступности. Обычно после короткого интервью/проверки навыков.

Где именно в Нидерландах?

Точная локация (город/объект) уточняется при подборе — после получения резюме и подтверждения проекта.

Чтобы подобрать проект и подтвердить условия, заполните CV. Обязательное правило: без резюме кандидаты не рассматриваются.