Супервайзер смены (junior) в Нидерландах

Ориентир по оплате: 13.1–18.6 €/час нетто. Финальные цифры зависят от проекта, графика, бонусов и удержаний.

🇳🇱 Страна Нидерланды 📦 Сфера Склад и логистика 💶 Ориентир 13.1–18.6 €/ч нетто 🗓️ Актуализация —

Важно: Без резюме кандидаты не рассматриваются. Чтобы мы могли быстро подобрать проект и подтвердить условия, пожалуйста, заполните анкету: Перейти к CV

Заполнить CV и получить подбор Связаться с нами Все вакансии — Нидерланды

Кому подходит эта вакансия

Эта позиция — для тех, кто уже знаком со складской логистикой и готов брать на себя ответственность за темп, качество, безопасность и понятную коммуникацию в смене. Формат “junior” означает: вы ещё не “начальник склада”, но уже умеете помогать команде, контролировать процесс и держать KPI в разумных рамках.

Если вы сильны в порядке и точности (сканер, маркировка, комплектация) — это ваш плюс.
Если вы спокойно общаетесь и умеете объяснить задачу — вы быстро вырастете в проектах.
Если у вас есть опыт техники (EPT / ричтрак / погрузчик) — это преимущество (если применимо на объекте).

Что вы будете делать в смене

1) Контроль процесса на участке

Организовывать работу в зоне комплектации/упаковки/маркировки (по проекту).
Следить за соблюдением последовательности операций: “взял → отсканировал → проверил → упаковал → промаркировал”.
Отмечать отклонения: пересорт, недостача, повреждения упаковки, ошибки маркировки.

2) Качество, скорость и безопасность

Контролировать выполнение норм и KPI участка (без “гонки любой ценой”).
Поддерживать безопасный темп: проходы свободны, палеты установлены корректно, зона чистая.
Проверять корректность работы со сканером/WMS (по инструкциям проекта).

3) Команда и коммуникация

Давать понятные задания на смену и уточнять приоритеты (что делаем “сейчас”, что “после”).
Помогать новым сотрудникам: короткий ввод в процесс, типовые ошибки, правила участка.
Передавать информацию координатору/ответственному: что сделано, где риск, что нужно на завтра.

Примечание: точный набор задач зависит от объекта (интернет-заказы, розница, возвраты, сортировка, inbound/outbound). Перед стартом вы получаете описание проекта и согласованные условия.

Требования к кандидату (подробно)

Обязательные

Опыт склада/логистики и понимание базовых процессов: комплектация, упаковка, маркировка, приёмка/отгрузка.
Готовность к сменной работе и физической активности (много ходьбы, коробки/палеты — в рамках участка).
Внимательность к деталям: сканирование, сверка артикула/количества, контроль этикеток.
Умение быстро учиться: правила участка, маршруты, “как принято” на конкретном объекте.
Дисциплина и ответственность: приход вовремя, соблюдение инструкций, уважение к технике безопасности.

Желательные (усиливают вашу заявку)

Базовый разговорный английский — помогает на инструктажах и при взаимодействии на объекте.
Опыт с KPI: понимание, что такое производительность, качество и почему важна стабильность.
Опыт техники (EPT / ричтрак / погрузчик) и действующие допуски — если проект этого требует.
Мини-лидерские навыки: подсказать, распределить задачи, мягко “подтянуть” дисциплину в смене.

Что может быть на коротком интервью/проверке

Пара вопросов про ваш реальный опыт: где работали, какие операции делали, что контролировали.
Ситуации: “что сделаете при пересорте/браке/ошибке маркировки”.
Готовность к сменам и старту по согласованию.

Оплата и условия

Ориентир: 13.1–18.6 €/час нетто.
Почему “ориентир”: ставка зависит от проекта, графика (день/ночь), бонусов, удержаний и вашей ситуации.
Старт: по согласованию (после подтверждения на проекте).
Поддержка: русскоязычное сопровождение координатора.

Мы не обещаем “универсальную” цифру без привязки к объекту: финальные условия подтверждаются до старта и фиксируются по проекту.

Короткая история вакансии

На складских проектах бывают недели, когда поток заказов резко растёт: новые партии, сезонные пики, возвраты или смена ассортимента. В такие моменты важен человек “между процессом и командой” — кто не пугается темпа и умеет держать порядок. Именно поэтому мы ищем супервайзера смены (junior): чтобы смена работала ровно, а ошибки не копились “в коробках”.

Этот блок сделан уникальным для страницы и отличается по структуре/подаче от других вакансий в категории.

FAQ по вакансии

Нужен ли английский язык?

Не всегда. На некоторых проектах можно стартовать с русским, но базовый английский расширяет выбор объектов и задач.

Какая именно локация в Нидерландах?

Конкретный город/объект зависит от проекта и вашей доступности. Мы уточняем это при подборе после получения резюме.

Почему вы просите резюме и что в нём важно?

Резюме нужно, чтобы корректно сопоставить ваш опыт с требованиями объекта (процессы, техника, сменность). Без резюме кандидаты не рассматриваются.

Что влияет на ставку и диапазон?

Влияют график, доплаты за смены, бонусы, удержания и формат проекта. До старта вы получаете согласованные условия по выбранному объекту.

Какие типичные ошибки на складе и как вы их предотвращаете?

Часто встречаются ошибки сканирования, перепутанные этикетки и спешка на упаковке. Ваша задача — держать “чек-лист” процесса и вовремя останавливать риск.

Как быстро можно выйти на старт?

Зависит от проекта и подтверждения. Обычно старт согласуется после короткого интервью и финального “ок” по объекту.

Чтобы ускорить подбор: заполните CV. Мы свяжемся, уточним опыт и предложим подходящий проект.