MaViAl
Главная · Вакансии Германия · Frontend-разработчик

Работа в Германии: Frontend-разработчик (Frontend Developer)

Открыта вакансия для Frontend Developer: интерфейсы, компоненты, интеграции с API и улучшение скорости работы веб-продукта. Проект подбирается по вашему опыту и уровню самостоятельности.

✅ Актуализация: —

Дата обновляется автоматически каждый понедельник в 08:00.

Сфера: IT / веб-разработка Ставка: 22–40 €/ч netto Формат: Полная занятость (по проекту) Локация: Германия (регион уточняется)
⭐ Заполнить CV Написать в Telegram Позвонить: +48 536-198-779
Оплата и ставка: ориентир 22–40 €/ч netto («на руки»). Итог зависит от уровня, роли на проекте, формата работы, сменности (если есть) и налогового класса.
Про качество: —

Обязанности

Роль ориентирована на создание и развитие веб-интерфейсов: от реализации UI-компонентов до улучшения производительности и качества релизов.

  • Разработка интерфейсов и компонентов (компонентный подход)
  • Верстка по макетам и поддержка адаптивности (desktop/mobile)
  • Интеграция данных с API и обработка состояний/ошибок
  • Оптимизация скорости загрузки и отзывчивости UI
  • Участие в code review и улучшение читаемости кода

—

Требования

Мы не “гадем по резюме”: чем конкретнее опыт (проекты, стек, зона ответственности), тем быстрее согласование на подходящий проект.

  • Уверенный JavaScript и понимание современного фронтенда
  • Опыт с фреймворком/библиотекой (например, React/Vue) — по проекту
  • Практика работы с Git, задачами и командной разработкой
  • Внимание к деталям UI/UX и аккуратность в верстке
  • Будет плюсом: TypeScript, тестирование, web performance, доступность (a11y)

Формат, график и коммуникации

Формат зависит от конкретного проекта: офис/гибрид/другие варианты. График и процессы подтверждаются перед стартом.

  • Полная занятость, рабочие часы — по проекту
  • Коммуникации: команда, задачи, отчётность — по регламенту проекта
  • Языки: русский — обязательно; английский/немецкий — преимущество
Практично: если у вас есть портфолио/примеры работ — укажите в резюме. Это ускоряет подтверждение уровня.

Как откликнуться

Самый быстрый способ — заполнить форму CV и приложить резюме. После этого координатор задаст 2–3 уточняющих вопроса и предложит проект.

  • Перейдите на страницу https://mavial.pl/cv.html и отправьте анкету.
  • Приложите резюме и кратко опишите стек, проекты, роль в команде и уровень самостоятельности.
  • Далее: проверка соответствия проекту → согласование условий → старт.
Обязательное условие: без резюме кандидаты не рассматриваются.
⭐ Заполнить CV Вернуться к списку вакансий

Как проходит отбор и согласование

Чтобы избежать “марафона интервью”, мы делаем упор на понятные критерии: опыт, стек, зона ответственности и качество примеров.

  • Шаг 1: резюме + краткое описание проектов (что делали лично)
  • Шаг 2: уточнение стека/формата/языков и ожиданий по задачам
  • Шаг 3: согласование проекта и условий (ставка в вилке зависит от уровня)
Подсказка: если в резюме есть ссылки на примеры работ/репозитории — добавьте их сразу. Так уровень подтверждается быстрее.

Вопросы и ответы

Как откликнуться на вакансию?
Отклик принимается через форму CV: mavial.pl/cv.html. Без резюме отклик не рассматривается.
Что означает ставка netto 22–40 €/ч?
Это ориентир «на руки». Итог зависит от проекта, уровня, формата работы и налогового класса. Чем выше самостоятельность и ответственность — тем ближе ставка к верхней части вилки.
Нужен ли немецкий язык?
Зависит от проекта. Часто достаточно русского и/или английского на уровне рабочей коммуникации. Если немецкий обязателен, это сообщается заранее.
Какой стек чаще всего ожидают?
Обычно нужен уверенный JavaScript, опыт с современным фреймворком (например, React/Vue), работа с API, Git и командными процессами. TypeScript, тестирование и web performance — сильные плюсы.
Будет ли тестовое задание?
На части проектов — да. Часто тестовое короткое или заменяется разбором вашего опыта и примеров работ. Это зависит от требований проекта.
Почему обязательно резюме?
Резюме нужно, чтобы точно подтвердить уровень, стек и роль в проектах. Это снижает риск “не того” проекта и ускоряет согласование условий.