Аналитик данных
Франция • ориентиры по оплате и требованиям • актуализация: —
Здесь собраны практичные ориентиры по вакансии аналитика данных во Франции: задачи, требования, условия и порядок отклика через польскую компанию MaViAl Sp. z o.o.
Что вы будете делать на проекте
Ниже — типовой пул задач для аналитика данных во Франции. Конкретика уточняется после оценки резюме и короткого интервью.
- Собирать и уточнять требования к показателям: что считать, как измерять, где источник данных
- Писать запросы SQL (в т.ч. с объединениями, оконными функциями, оптимизацией)
- Готовить витрины/наборы данных для отчётности и контроля качества
- Собрать дашборды и отчёты в BI-инструменте (KPI, динамика, сегменты, воронки)
- Проводить проверки качества данных: выбросы, пропуски, дубликаты, логические несостыковки
- Объяснять результаты бизнесу: выводы, риски, рекомендации, следующий шаг
Требования (подробно)
Обязательные навыки
- SQL: уверенное владение, чтение и оптимизация запросов, аккуратная работа с данными
- BI-отчётность: создание дашбордов, понимание структуры метрик, аккуратная визуализация
- Excel: сводные таблицы, формулы, быстрая ручная проверка выборок
- Аналитическое мышление: умение превращать запрос “посчитай” в корректную метрику и алгоритм расчёта
- Коммуникация: ясное объяснение результатов, фиксация договорённостей, внимательность к деталям
Будет плюсом
- Python для анализа (pandas) или автоматизации отчётности
- Опыт с хранилищами данных и витринами (DWH, базовые принципы моделирования)
- Понимание ETL/ELT процессов и контроля качества данных на потоке
- Опыт продуктовой или финансовой аналитики: воронки, удержание, маржинальность, план-факт
- Работа с документацией: описания метрик, словари данных, правила расчёта KPI
Короткий портрет кандидата
- Вы уверенно пишете SQL и способны проверить расчёт метрики “от источника до отчёта”
- У вас есть примеры дашбордов/отчётов (портфолио или описания проектов в резюме)
- Вы любите порядок в данных: проверяете качество и фиксируете правила расчёта
- Вы умеете кратко объяснить выводы и предложить следующий шаг, а не только “показать цифры”
Условия работы через польскую компанию
Для проектов во Франции часто применяется модель, при которой оформление и сопровождение идёт через польскую компанию. Ниже — практичные ориентиры (финальные условия всегда фиксируются в документах до выезда).
- Оформление и сопровождение: взаимодействие с MaViAl Sp. z o.o. (Польша) по подбору проекта, проверке документов и коммуникации до старта
- Документы и комплаенс: перечень зависит от проекта и статуса кандидата; по запросу заранее сообщаем, что именно нужно подготовить
- Страхование и безопасность: стандартные требования по охране труда и правилам площадки обязательны; на старте проекта обычно есть вводные инструкции
- Выплаты: формат расчёта, периодичность и возможные авансы определяются условиями конкретного проекта
- Жильё/логистика: условия проживания и доезда различаются по проектам; уточняем до подтверждения выезда
Анти-шаблонный блок (уникальная подача)
— (текст сформируется автоматически на основе “движка” уникализации для этой страницы)
Как откликнуться
- Подготовьте резюме: опыт, проекты, инструменты, примеры задач (коротко и по делу).
- Нажмите выделенную кнопку «Отправить резюме» и заполните форму.
- Мы уточним: регион/проект, график, условия проживания, документы и дату старта.
Что указать в резюме (чтобы пройти первичный отбор)
- Ваш уровень SQL: примеры задач (оконные функции, агрегации, оптимизация)
- BI: какой инструмент и какие дашборды строили (KPI, воронки, план-факт)
- Тип данных и домен: финансы, логистика, продажи, продукт и т. д.
- Размер данных и частота отчётности: ежедневно/еженедельно/ежемесячно
- Как вы проверяли качество данных и документировали метрики
Документы (обычно)
Набор зависит от проекта и вашего статуса. Минимально — данные кандидата и подтверждение опыта.
- Паспорт и базовые данные кандидата
- Резюме с опытом и проектами
- Подтверждения компетенций (если есть): сертификаты, рекомендации, примеры отчётов/дашбордов
Связанные разделы
FAQ по вакансии
Ответы ниже сформированы так, чтобы отличаться по структуре и формулировкам на разных страницах категории (анти-дубликаты).
Почему указан диапазон оплаты, а не фиксированная цифра?
Потому что ставка зависит от конкретного проекта: региона, длительности, набора задач, уровня SQL/BI и скорости самостоятельной работы. Итог подтверждается до старта.
Что важнее для первичного отбора: BI или SQL?
На практике ключевой фильтр — уверенный SQL. BI важен, но без правильных расчётов и проверок качества данные “не выдерживают” проект.
Можно ли откликнуться без резюме?
Нет. Кандидаты без резюме не рассматриваются. Резюме нужно, чтобы быстро сопоставить опыт с требованиями проекта.
Контакты
Связаться с нами: мессенджеры, телефон и e-mail.
Совет: в сообщении укажите №122 и название вакансии — так мы быстрее найдём нужный проект.