Администратор систем (Administrateur systèmes)

Франция • ИТ-инфраструктура (Linux/Windows) • Актуализация:

18–35 €/час нетто (ориентир) ИТ и цифровые роли Разные регионы Франции On-call: возможно

Это позиция для кандидатов, которые уверенно администрируют Linux и Windows, понимают сети и умеют держать инфраструктуру “в зелёной зоне”: мониторинг, обновления, резервное копирование, инциденты, документация.

Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Отклик — только через форму: https://mavial.pl/cv.html
Кому подходит
SysAdmin / N2–N3 / Infra
Ключевые зоны
Linux • Windows • Сети • Monitoring
Формат
Проект / контракт (часто intérim)
Старт
По согласованию

Задачи по вакансии

Ниже — расширенный набор задач для роли “Администратор систем” во Франции. Конкретный список согласуется перед стартом проекта.

  • Администрирование серверов Linux и Windows (обновления, политика доступа, контроль состояния).
  • Поддержка инфраструктуры: учетные записи, права, группы, базовая автоматизация.
  • Мониторинг и реагирование на инциденты (с фиксацией причин и результатом устранения).
  • Резервное копирование и проверка восстановлений (backup/restore), контроль точек восстановления.
  • Работа с сетевыми настройками: VLAN/VPN, маршрутизация на базовом/среднем уровне, диагностика.
  • Ведение короткой технической документации (что сделано, где, почему, какие риски).

Требования (подробно)

1) Техническая база

  • Linux: сервисы, журналы, права/ACL, systemd, базовая диагностика производительности.
  • Windows Server: администрирование, политики доступа, типовые роли по проекту.
  • Сети: TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN; умение локализовать проблему “сеть/сервер/клиент”.
  • Мониторинг: понимание метрик, алертов, правил эскалации; опыт с системами мониторинга приветствуется.
  • Backup: дисциплина резервного копирования и контроль восстановлений (не “галочка”, а реальная проверка).

2) Практики работы

  • Аккуратность с изменениями: фиксация, план отката, окно работ (при необходимости).
  • Умение работать по приоритетам: инцидент → причина → предотвращение повторения.
  • Коммуникация с командой/руководителем: статус, риски, что нужно для решения.
  • Готовность к дежурствам (on-call) — если предусмотрено проектом.

3) Язык и “человеческие” навыки

  • Русский: для коммуникации с координатором MaViAl.
  • Французский/английский: уровень зависит от команды; чем выше, тем шире выбор проектов.
  • Спокойная работа в нагрузке: инциденты, дедлайны, переключение контекста.

Короткий портрет кандидата

  • Умеет “держать инфраструктуру” и не теряется при алертах: сначала безопасность и доступность, потом оптимизация.
  • Не делает необратимых изменений без бэкапа/плана отката.
  • Понимает, что хороший sysadmin — это не только “починить”, но и “не допустить повторения”.
  • Коммуницирует фактами: симптомы → гипотеза → действие → результат.

Комментарий по рынку и нагрузке

На инфраструктурных проектах во Франции часто ценится дисциплина: документация, стабильность, соблюдение процедур, прогнозируемость изменений. Дежурства возможны — заранее обсуждаются.

История вакансии (уникальный модуль)

Проекты по системному администрированию обычно открываются, когда у клиента растёт нагрузка и требуется усиление: поддержка серверов, контроль мониторинга, обновления и “разгрузка” инцидентного потока. На старте важнее всего — быстро войти в контекст и стабилизировать рутину.

Как откликнуться

  1. Подготовьте резюме (CV). Можно на русском. Чем конкретнее опыт (Linux/Windows/сети/backup) — тем быстрее подбор.
  2. Перейдите на страницу: https://mavial.pl/cv.html и отправьте резюме.
  3. Укажите в сообщении/форме: №121 и “Администратор систем”.
  4. Мы уточним: город/проект, график, дежурства, жильё (если предусмотрено), документы и дату выезда.
Без резюме кандидаты не рассматриваются.
Это обязательное условие отбора и согласования с проектом.

Условия работы через польскую фирму (актуально)

Оформление и сопровождение — через польскую компанию MaViAl Sp. z o.o.. На практике для выезда и начала проекта важно, чтобы документы и коммуникация были “без сюрпризов”.

  • Модель сотрудничества: трудоустройство/контракт в Польше и выезд на проект во Францию (по условиям проекта).
  • Документы: базовые данные кандидата, подтверждение опыта (если есть), готовность предоставить информацию по запросу проекта.
  • Сопровождение: координация старта, уточнение требований и условий до выезда, контакт с кандидатом по этапам.
  • Прозрачность: финальные условия (город, график, ставка, дежурства) подтверждаются перед стартом.

Документы (обычно)

  • Паспорт и контактные данные
  • Резюме (обязательно)
  • Подтверждение опыта/проектов (если есть: коротко, без лишнего)
  • Сертификаты/допуски — если требуются проектом

Ссылки по теме (внутренние)

FAQ — частые вопросы

Блок FAQ формируется “анти-шаблонным” движком и закрепляется за страницей по её адресу (URL).

Контакты

Связаться с нами: активные иконки мессенджеров + телефон

Совет: в сообщении укажите №121 и название вакансии — так мы быстрее найдём нужный проект.