Актуализация: • Вакансия №96

Продавец-консультант (Vendeur(se))

Франция • ритейл и сервис • ставка указана как ориентир по рынку

9,8–13,5 €/час нетто Продажи • касса • сервис Проекты в разных регионах Франции

Эта роль подходит тем, кто уверенно общается с людьми, быстро ориентируется в товаре и умеет держать темп в торговом зале. В приоритете — сервис, аккуратность в кассовых операциях и дисциплина.

Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Даже короткое резюме достаточно — главное, чтобы были контакты, опыт/задачи и уровень французского.
Как читать условия: ставка и формат зависят от проекта (город, график, уровень языка, опыт). Перед стартом мы подтверждаем ключевые параметры: функции, часы, порядок выплат, требования к документам.

Что вы делаете на работе

Ниже — типовой набор задач. В конкретном проекте акценты могут отличаться (касса/зал/приём товара).

  • Консультация покупателей: товар, наличие, размеры/модели, базовые рекомендации.
  • Кассовые операции: оплата, чек, возврат/обмен по правилам проекта.
  • Выкладка и порядок: ценники, полка, витрина, зона промо.
  • Командная работа: передача смены, соблюдение процедур и стандартов сервиса.

Требования — подробно

1) Французский язык

  • Минимум: FR A2+. Умение понимать простые вопросы и отвечать короткими фразами.
  • На практике нужно: приветствие, уточнение запроса, предложение альтернатив, объяснение цены/скидки, базовый диалог по возврату.
  • Если B1+: чаще доступнее проекты с большей долей продаж и премий.

2) Навыки и опыт

  • Опыт в торговле/сервисе — плюс (но не всегда обязателен при хорошем языке и обучаемости).
  • Готовность работать по стандартам: чек-лист смены, правила кассы, порядок в торговом зале.
  • Уверенность в базовой математике и внимательность к деталям (сдача, суммы, позиции в чеке).

3) Личные качества

  • Вежливость, стрессоустойчивость, умение “держать лицо” в диалогах.
  • Аккуратность и пунктуальность: в ритейле это напрямую влияет на доверие и допуск к кассе.
  • Готовность к сменному графику (утро/вечер), работе на ногах.

4) Документы (обычно)

  • Паспорт, контактные данные, базовая анкета кандидата.
  • Резюме (CV) — обязательно.
  • Подтверждение опыта (если есть): короткое описание задач или рекомендации.
  • При необходимости проекта: дополнительные документы/анкеты (уточняется перед стартом).

Условия работы через польскую фирму (MaViAl Sp. z o.o.)

Мы организуем подбор и сопровождение по проекту: проверяем соответствие требованиям, согласуем параметры с партнёром/проектом, помогаем собрать пакет документов и держим связь до выхода на работу. Основной принцип — прозрачность: до старта вы получаете понятное описание обязанностей, графика и требований по языку/опыту. Финальные условия фиксируются перед выездом/выходом на проект.

Практика по выплатам и графику: формат выплат/смен и возможные доплаты зависят от проекта (например, доплаты за вечерние часы, премии за продажи, дополнительные часы по согласованию). Мы заранее проговариваем “что точно входит в роль” и что будет считаться результатом.

Сколько можно заработать и от чего зависит ставка

Диапазон 9,8–13,5 €/ч нетто — это ориентир. Реальная ставка зависит от региона, сезона, требований к французскому и того, совмещаете ли вы кассу/зал/приём товара. В некоторых проектах встречаются бонусы за продажи и выполнение показателей сервиса — это обсуждается отдельно.

История вакансии (почему роль актуальна)

В ритейле Франции регулярно растёт нагрузка в периоды обновления ассортимента и сезонных кампаний. Проектам нужны сотрудники, которые быстро входят в темп: умеют общаться, не путаются в базовых кассовых процедурах и поддерживают порядок на полке. Мы делаем упор на кандидатов, которые готовы работать системно: сервис, аккуратность, дисциплина.

Как откликнуться

  1. Подготовьте резюме (CV). Можно кратко и на русском — мы структурируем под проект.
  2. Перейдите на страницу https://mavial.pl/cv.html и отправьте резюме.
  3. Укажите в сообщении: №96 и “Продавец-консультант”.
  4. Мы уточним: город/проект, график, задачи, требования по языку и старт.
Отклики без резюме не рассматриваются.
Это обязательное условие для согласования с проектом и ускорения подбора.

FAQ по вакансии

Нужен ли опыт именно во Франции?

Не обязательно. Важнее — базовый французский, дисциплина и понятный опыт в сервисе/торговле (даже в другой стране).

Есть ли смены и работа по выходным?

В ритейле сменность — частая практика. Конкретный график фиксируется перед стартом проекта.

Что критично, чтобы пройти отбор?

Резюме, FR A2+ и адекватная готовность к кассовой дисциплине/сервису. Остальное — уточняем в процессе.

Можно ли рассчитывать на бонусы?

Иногда да: премии за продажи или показатели сервиса встречаются, но зависят от проекта и политики точки.

Ссылки по теме (внутренние)

Контакты

Связаться с нами: активные иконки мессенджеров + телефон

Совет: в сообщении укажите №96 и название вакансии — так мы быстрее найдём нужный проект.