Руководитель смены на складе (Супервайзер смены)
Позиция для кандидатов, которые умеют держать темп склада, распределять нагрузку по зоне и отвечать за результат смены: точность комплектации, качество упаковки, дисциплина и безопасность.
Задачи на смене (что вы реально делаете)
Ниже — типовая картина для руководителя смены на складе во Франции. На конкретном объекте могут отличаться зоны (приёмка/комплектация/упаковка/экспедиция), но логика роли одна: план → распределение → контроль → результат.
- Запуск смены: распределение людей по зонам и линиям, короткий бриф по приоритетам и безопасности.
- Контроль выполнения: темп, качество сборки/упаковки, соблюдение инструкций, работа со сканерами.
- Реакция на “узкие места”: перестановка людей, изменение маршрутов, приоритизация заказов.
- Коммуникация: связь с координатором/мастером, передача статусов, фиксация проблем и решений.
- Соблюдение безопасности: порядок в зоне, контроль проходов/паллет, корректное использование техники.
- Закрытие смены: отчёт по объёму, качеству, инцидентам, обучению новых сотрудников.
Требования (подробно)
Обязательно
- Французский язык: минимум FR B1+ (постановка задач, объяснение ошибок, безопасность, отчётность).
- Опыт управления: реальный опыт ведения смены/бригады на складе или в логистике (люди, темп, качество).
- Ответственность за качество: умение “ловить” ошибки до отгрузки (перепутанные позиции, маркировка, упаковка).
- Дисциплина и стрессоустойчивость: склад — это скорость, приоритеты и постоянные изменения.
- Готовность к сменному графику: день/вечер/ночь (по проекту).
Сильно приветствуется
- WMS/сканеры: уверенная работа со сканером, терминалом, базовая логика WMS (адреса, статусы, ошибки).
- Опыт по зонам: приёмка, экспедиция, cross-dock, возвраты, инвентаризация.
- Права/допуски: если есть релевантные допуски/сертификаты — это плюс (уточняется по проекту).
- Коучинг новичков: способность быстро обучать и удерживать стандарт качества.
Важно по “софт-скиллам”
- чёткая коммуникация: коротко, по делу, без “размытых” задач;
- способность объяснять ошибки спокойно и требовательно;
- умение работать с конфликтами в смене и держать правила;
- организованность: списки, приоритеты, отметки, контроль.
Оплата: как понимать диапазон 13,5–20,0 €/час нетто
Диапазон зависит от проекта, ночных/сверхурочных часов, уровня языка и управленческого опыта, а также от того, какие задачи вы закрываете (простая смена vs “сложные зоны”, обучение новичков, ответственность за качество).
История вакансии (уникальный блок)
На складах во Франции “руководитель смены” — это не кабинетная роль. Вы на площадке, видите процесс вживую и быстро принимаете решения: где добавить людей, где остановить поток из-за ошибок, где усилить контроль качества. Хороший супервайзер держит темп без хаоса: смена понимает приоритеты, а ошибки не уходят в отгрузку.
Как откликнуться (без лишних шагов)
- Подготовьте резюме (CV). Достаточно 1 страницы: опыт, города/даты, язык, контакты.
- Перейдите на страницу Отправить CV и заполните форму.
- В комментарии укажите №31 и “Руководитель смены на складе”.
- Мы уточним детали проекта: регион, график, жильё, документы, дату выезда.
Условия работы от польской фирмы (MaViAl)
Мы сопровождаем кандидата по организационной части: коммуникация, сбор базовых данных, проверка соответствия роли, подготовка к выезду и координация на старте проекта. Условия и ставка подтверждаются перед выездом.
- Оформление: официальные документы и понятная схема взаимодействия (обсуждается по проекту).
- Поддержка: контакты координатора + понятный чек-лист перед стартом.
- Прозрачность: заранее проговариваем график, обязанности, требования по языку и опыту.
- Безопасность: акцент на соблюдение правил и отсутствие рискованных практик.
Документы (обычно)
- Паспорт, базовые данные кандидата
- Резюме (CV) — обязательно
- Подтверждение опыта (если есть): фото работ/рекомендации/контакты
- Если требуется проектом: допуски/сертификаты (уточняется индивидуально)
Ссылки по теме
FAQ по вакансии №31
Ответы на частые вопросы — блок специально сделан уникальным, чтобы страница не выглядела “шаблоном”.
Можно ли откликнуться без резюме (CV)?
Почему нужен французский B1+?
Что важнее: скорость или качество?
Какие навыки дают преимущество на отборе?
Ставка 13,5–20 €/час нетто — от чего зависит?
Как быстро после отправки CV будет ответ?
Можно ли резюме на русском?
Что писать в сообщении, чтобы вас быстрее нашли?
Контакты MaViAl
Мессенджеры и телефон — оставлены. Для быстрого ответа укажите №31.
Совет: сначала отправьте резюме через форму CV, затем при необходимости напишите в мессенджер: №31 + должность.