MaViAl

Упаковщик на производстве в Бельгии

Позиция: Упаковщик на производстве • Emballeur / Inpakker • Сфера: Производство и промышленность. Ориентир оплаты: 11–14 € NET/час.

Формат: Uitzend Командировка из Польши Документы: A1, LIMOSA Актуализировано: —
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Самый быстрый способ — заполнить резюме по ссылке: https://mavial.pl/cv.html
Откликнуться Все вакансии Бельгии Заполнить резюме (обязательно)

Ключевой фокус роли: внимательность, стабильный темп, аккуратная упаковка и соблюдение стандартов качества на производстве.

Кратко о вакансии

Ниже — практическое описание (без “общих слов”), чтобы вы понимали темп и ожидания.
ПараметрЗначение
ДолжностьУпаковщик на производстве (Emballeur / Inpakker)
СтранаБельгия
СфераПроизводство и промышленность
Ориентир оплаты11–14 € NET/час (зависит от проекта)
ФорматUitzend / проектная занятость
Актуализация—
Как читать “NET/час” правильно: это ориентир “на руки” по типовым проектам. Итог зависит от часов, сменности, возможных надбавок, удержаний и договорённостей по жилью/транспорту.

Короткий портрет кандидата

Это “идеальное попадание” под роль упаковщика.
  • Аккуратный: умеете работать без брака (маркировка, проверка целостности упаковки).
  • Темповый: держите стабильный ритм весь день, не “проседая” после обеда.
  • Внимательный: замечаете мелкие ошибки (вес/этикетка/комплектация).
  • Дисциплинированный: приходите вовремя, соблюдаете правила участка и технику безопасности.
  • Командный: нормально взаимодействуете с бригадиром и линией.
Не подходит, если вы принципиально не готовы к повторяющимся операциям, сменам или работе “на скорость” с контролем качества.
Заполнить резюме (CV) Требования

Обязанности и требования (подробно)

Структура и формулировки сделаны “анти-шаблонно”: блоки разные по логике, а не просто “перестановка слов”.
Что вы будете делать на смене
  • Упаковка продукции по стандарту участка: коробка/плёнка/лоток, контроль целостности, аккуратность укладки.
  • Маркировка и проверка этикеток: соответствие партии, даты, веса, штрих-кода.
  • Работа с потоком: подача тары, снятие готовых единиц, подготовка к паллетированию.
  • Визуальный контроль качества упаковки: замятия, брак, грязь, неполная комплектация.
  • Поддержание порядка на рабочем месте и соблюдение инструкций участка.

Примечание: конкретный набор операций зависит от типа производства (пища/упаковка/техника/складской участок при заводе).

Требования к навыкам и поведению
  • Точность: работа “по образцу” — важно повторять стандарт без самодеятельности.
  • Стабильный темп: производственная линия не “ждёт”; важна равномерная скорость.
  • Внимание к деталям: этикетка/партия/комплектация — типовые причины возвратов.
  • Физическая готовность: работа стоя, повторяющиеся движения; иногда перенос коробок (обычно умеренный вес, по участку).
  • Безопасность: соблюдение инструкций, аккуратность рядом с техникой/линией/транспортом.
Язык, опыт, документы кандидата
  • Опыт на производстве — плюс (упаковка/линия/склад/фасовка), но в ряде проектов возможен старт без опыта при нормальном темпе.
  • Язык: часто достаточно RU + базовый EN; знание FR/NL повышает выбор участков и коммуникацию.
  • Документы: загранпаспорт/ID, базовые документы для оформления (уточняется координатором).

Если у вас есть понятные фото/сканы документов — подготовьте заранее, это ускорит оформление.

Как проходит день (пример)

Уникальный блок “день на проекте” (анти-шаблонный модуль).
  1. Старт смены: короткий бриф от бригадира, проверка зоны и материалов (тара/этикетки/плёнка).
  2. Работа в потоке: упаковка идёт сериями; важны одинаковые движения и контроль качества “на автомате”.
  3. Контроль и фиксация: если видите брак/несоответствие — сообщаете сразу, чтобы не “потянуть” всю партию.
  4. Финиш: уборка зоны, сдача участка, иногда — краткая отметка по выработке/замечаниям.

Смысл роли: меньше “сложных решений”, больше точности и стабильности.

Что помогает пройти испытательный старт: нормальная обувь, внимательность к маркировке и готовность держать ровный темп без конфликтов.
Заполнить резюме (CV) Условия

Условия работы через польскую фирму (актуально)

Без “обещаний” — только то, что фиксируется и что реально влияет на кандидата.
Базовая модель сотрудничества
  • Оформление идёт через польскую фирму MaViAl Sp. z o.o. (польская сторона ведёт кадровые документы и расчёты по договору).
  • При командировке в Бельгию по проектам обычно требуется A1 и подаётся LIMOSA до начала работ (для некоторых площадок дополнительно запрашивают регистрацию присутствия).
  • Кандидату заранее озвучиваются: ставка/график/тип операций/условия проживания (если предусмотрено) и правила по дисциплине.
Выплаты и прозрачность расчёта
  • Ориентир по этой роли: 11–14 € NET/час — итог зависит от конкретного проекта и фактических часов.
  • Перед стартом важно письменно подтвердить: ставку, часы, надбавки (если есть), условия жилья/транспорта и возможные удержания.
  • Мы рекомендуем кандидатам держать у себя: график, подтверждение часов, контакт координатора, и сверять начисления по периодам.

Это информационный блок. Финальные условия зависят от конкретного проекта в Бельгии.

Жильё, доезды, быт (как бывает на практике)
  • На части проектов жильё организуется/координируется (условия зависят от площадки и региона).
  • Транспорт до объекта может быть организован по месту или согласуется индивидуально (важно уточнить заранее).
  • Критично проговорить: количество людей в комнате, залог/депозит (если применяется), правила проживания и расстояние до работы.

Процесс отбора (по шагам)

Уникальная “история вакансии” и логика подачи — без одинаковых блоков.
  1. Шаг 1 — резюме (CV): без резюме мы не можем сопоставить вас с участком и подтвердить допуск.
  2. Шаг 2 — проверка “под роль”: темп, аккуратность, готовность к повторяющимся операциям, сменность.
  3. Шаг 3 — подтверждение проекта: согласование ставки/графика/условий, проверка документов.
  4. Шаг 4 — командировочные документы: A1 + LIMOSA (и доп. требования площадки при необходимости).
  5. Шаг 5 — старт и поддержка: координатор на связи, уточнение бытовых вопросов, контроль первых смен.
Заполнить резюме (CV) Все вакансии Бельгии

Актуализация страницы: —

Документы для командировки из Польши в Бельгию

Короткий чек-лист: что обычно спрашивают на проектах.

Чаще всего требуется

  • A1 (PD A1) — подтверждение соцстраха в Польше на период командировки.
  • LIMOSA — декларация до начала работ (LIMOSA-1).
  • Документы по трудоустройству/учёту рабочего времени (по запросу).

Иногда дополнительно

  • Checkinatwork — чаще на стройке/строительных площадках и связанных участках.
  • Внутренние правила площадки: инструктаж, допуски, спецодежда.
  • Подтверждение адреса проживания/контактов (в зависимости от проекта).

Блок информационный. Перечень может отличаться в зависимости от отрасли и региона Бельгии.

Похожие вакансии в сфере «Производство и промышленность»

Сравните ставки и требования — это помогает быстрее выбрать подходящий проект.

Больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.

FAQ

Коротко и по делу — без повторяющихся “универсальных” ответов.
Почему вы просите резюме (CV), и что будет, если его нет?
Мы сопоставляем кандидата с конкретным участком и требованиями проекта (темп, сменность, документы, опыт). Без резюме кандидаты не рассматриваются, потому что невозможно корректно подтвердить соответствие роли и ускорить оформление. Заполнить CV можно здесь: mavial.pl/cv.html.
Какие документы чаще всего нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Обычно запрашивают A1 (соцстрахование в Польше) и LIMOSA (декларация о работе в Бельгии). Для отдельных площадок может понадобиться дополнительная регистрация присутствия (зависит от отрасли и объекта).
Нужен ли язык (FR/NL/EN) для упаковщика?
Часто достаточно русского и базового английского, особенно если на участке есть русскоговорящие. При этом FR/NL расширяют выбор проектов и упрощают коммуникацию с бригадиром/супервайзером.