- Сборка узлов и модулей: болтовые соединения, крепёж, установка компонентов, подгонка посадок.
- Работа с инструментом: ключи/трещотки, динамометрический ключ (если требуется), шуруповёрт, дрель, клепальник, измерительный инструмент.
- Подготовка деталей: разметка, сверление/зенковка (по допуску), очистка кромок, базовая слесарная доводка.
- Контроль качества: проверка размеров и посадок, визуальный контроль, фиксация несоответствий, аккуратная передача на следующий этап.
- Порядок на месте: соблюдение 5S/внутренних правил цеха, бережное отношение к инструменту и материалам.
Описание вакансии, обязанности и требования
Ниже — конкретика, которую обычно проверяют на собеседовании и в первый день на производстве.
| Позиция | Слесарь-сборщик (производство) |
|---|---|
| Оплата | 12.5–17.5 NET €/час (ориентир, зависит от проекта и условий) |
| Формат | Контракт / командировка из Польши |
| Профиль | Сборка узлов, подгонка, крепёж, контроль качества |
Обязанности слесаря-сборщика (по сути)
Требования (подробно, без “воды”)
- Практический опыт сборки (цех/линия/участок) — приветствуется, для многих проектов обязателен.
- Точность: умение работать “в размер”, аккуратно затягивать крепёж, не “срывать” резьбы.
- Базовое чтение схем/чертежей — большой плюс: понимать размеры, отверстия, последовательность сборки.
- Самостоятельность: выполнять задачи без постоянного контроля, задавать вопросы по делу, фиксировать проблему сразу.
- Физическая готовность: работа руками, иногда перенос деталей/упаковок, работа в темпе.
- Язык: чаще достаточно русского + базовый английский, но язык расширяет выбор задач и участков.
- Сертификаты/допуски (например, VCA в смежных проектах) — плюс, но не всегда обязательны.
На практике ценится не “красивое описание”, а подтверждаемые навыки: какие узлы собирали, чем работали, какие допуски/контроль делали.
Короткий портрет кандидата (кому подходит лучше всего)
- Вы спокойны в темпе производства и делаете ровно и повторяемо, а не “как получится”.
- Вы любите, когда сборка сходится “в ноль”: детали встали, крепёж затянут, контроль пройден.
- Вы не боитесь инструкции/карты сборки и умеете задавать вопросы до ошибки, а не после.
- Вы понимаете, что качество — это не “потом поправим”, а часть работы слесаря-сборщика.
Условия работы от польской фирмы (актуально)
Формулировки “как обычно устроено” — без обещаний того, чего нельзя гарантировать заранее.
- Формат: выезд в Бельгию по модели командировки от польской компании (часто называют “делегация”).
- Выплаты: почасовая оплата; частота выплат и авансирование зависят от проекта. Перед выездом фиксируйте правила выплат и удержаний.
- Часы: стандартно ориентируются на полную занятость; переработки возможны по производственной необходимости (условия согласуются отдельно).
- Жильё/логистика: варианты бывают разные (общежитие/квартира/комнаты). Важно заранее понять: сколько человек в комнате, какие условия, что оплачивает работодатель.
- Инструмент и СИЗ: минимум — базовый комплект СИЗ; инструмент обычно предоставляется на участке, но “свой мелкий” может быть преимуществом.
- Прозрачность: вы получаете контакт координатора, которому можно быстро сообщить проблему по месту (смена, брак, инструмент, жильё).
Важно: итоговые условия (ставка, график, жильё, доплаты) подтверждаются по конкретному проекту. Не отправляйте “просто номер” — отправьте резюме.
Командировка из Польши в Бельгию: документы
Короткий, но практичный чек-лист.
Что чаще всего требуется
- A1 — подтверждение соцстраха в Польше на период командировки.
- LIMOSA — предварительная декларация перед началом работы.
- Доп.регистрации — иногда требуются по типу объекта (например, на отдельных площадках).
- Документы занятости — договор/назначение, учёт рабочего времени, подтверждения выплат (по запросу инспекции).
Список может отличаться по отрасли и требованиям площадки; блок — информационный.
Как проходит согласование (по шагам)
- Резюме (CV): опыт, задачи, инструмент, линии/узлы, график, документы.
- Короткое уточнение по проекту: условия, старт, требования по участку.
- Подтверждение участия: согласование ставки/часов/жилья/логистики.
- Подготовка документов командировки (по необходимости) и выезд.
Частые причины отказа (и как их избежать)
- Нет резюме — без CV кандидаты не рассматриваются.
- Слишком общие формулировки (“умею всё”) без конкретных узлов/инструмента.
- Несовпадение по графику/сменам/темпу производства.
- Отсутствие подтверждаемого опыта там, где проект требует “с первого дня”.
Актуализация: —.
История вакансии (уникальный блок)
Ниже — “живая” логика проекта, чтобы страница не выглядела шаблонной.
На производстве слесарь-сборщик ценится за две вещи: сходимость сборки и предсказуемое качество. Здесь редко нужен “героизм”, но постоянно нужен порядок: разметил, собрал, проверил, передал дальше. Если вы умеете работать аккуратно и не теряетесь в повторяющихся операциях — это обычно даёт быстрый старт и стабильную занятость.
Внутри проектов роли могут отличаться: где-то больше ручной сборки, где-то больше подгонки/измерений. Поэтому резюме и краткое описание опыта — критично.
“Анти-шаблонный” модуль уникализации (движок)
Один скрипт — разные тексты/подача в каждой вакансии категории.
Ниже на странице есть блоки, которые пересобираются (варианты текста, структура списков, набор FAQ, микросоветы). Это сделано так, чтобы даже при едином дизайне страницы вакансий не выглядели “копиями”.
Технически: выбор варианта зависит от пути страницы (например, /job/belgium/slesar-sborschik.html), поэтому на одной и той же странице вариант стабилен, а в других вакансиях — другой.
Похожие вакансии в производстве
Для сравнения ставок и требований.
- Сварщик MIG/MAG (15.0–22.5 NET €/ч)
- Электромеханик (17.0–26.5 NET €/ч)
- Контролёр качества (13.5–19.5 NET €/ч)
- Работник производственной линии (11.0–14.5 NET €/ч)
- Упаковщик на производстве (11.0–14.0 NET €/ч)
- Работник пищевого цеха (мясо/рыба) (11.5–15.0 NET €/ч)
Больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.
FAQ
Коротко и по делу — именно по этой роли.
Почему без резюме кандидаты не рассматриваются?
Резюме — это ваш “паспорт навыков”: какие узлы собирали, чем работали, читаете ли схемы, какой темп выдерживаете.
Без CV согласование с проектом затягивается или становится невозможным, поэтому кандидаты без резюме не рассматриваются.
Самый быстрый шаг: заполнить резюме (CV).
Какие документы чаще всего нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Обычно запрашивают A1 и LIMOSA. Для некоторых площадок могут потребоваться дополнительные регистрации присутствия.
Перечень зависит от отрасли и требований объекта.
Что важно указать в резюме слесаря-сборщика?
- Какие изделия/узлы собирали (модули, каркасы, рамы, оборудование).
- Каким инструментом работали (в т.ч. измерительным) и насколько уверенно.
- Читаете ли схемы/чертежи, работали ли по картам сборки.
- Какой график/смены вам подходят и с какой даты готовы стартовать.
Ставка 12.5–17.5 NET €/час гарантирована?
Это ориентир. Итоговый NET зависит от часов, доплат, удержаний, компенсаций и условий командировки.
Перед выездом согласуйте условия письменно: ставка, часы, жильё, транспорт, правила выплат.
Как быстро можно получить ответ по вакансии?
Обычно быстрее всего получается, когда кандидат сразу присылает резюме и 2–3 строки по опыту. Тогда можно сразу сравнить требования проекта и ваш профиль.