MaViAl

Сиделка в доме престарелых (aide-soignant)

Бельгия • Уход и социальная сфера • Позиция: Aide-soignant / Zorgkundige. Ориентир по ставке: 11,5–15,5 NET €/час.

Формат: контракт / командировка Сменный график: по проекту Актуально на: —
Откликнуться Все вакансии Бельгии
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Самый быстрый способ пройти отбор — заполнить CV на сайте и написать в мессенджер.

Как устроена эта работа (коротко и по делу)

Без “воды”: что вы делаете, как вас оценивают, за что платят.

Что важно работодателю

  • Спокойная, уважительная коммуникация с пожилыми людьми.
  • Аккуратность в гигиенических процедурах и соблюдении правил отделения.
  • Готовность к сменному режиму и командной работе.
  • Предсказуемость: пришли вовремя, сделали правильно, передали информацию.

Что важно вам

  • Понятные условия: ставка, график, жильё/дорога (если предусмотрено проектом).
  • Легальное оформление командировки из Польши (A1, LIMOSA).
  • Нормальная адаптация на месте и русскоязычная координация на старте.
  • Чёткие ожидания по обязанностям — без “сюрпризов”.
Практика отбора: CV → короткий созвон → подтверждение смен/объёма задач → старт.
Без CV шаг “созвон” не запускается.

Короткий портрет кандидата

Если узнаёте себя — отклик почти наверняка “зайдёт”.
Подходит идеально, если вы:
  • Умеете спокойно работать с пожилыми людьми и сохраняете уважительный тон.
  • Не “пугаетесь” рутины: гигиена, помощь при приёме пищи, сопровождение.
  • Готовы к сменам и командной дисциплине (передача смены, отметки, правила).
  • Собираете документы заранее и честно описываете опыт в резюме.
Скорее не подойдёт, если вы:
  • Хотите “только лёгкие задачи” и не готовы к гигиеническому уходу.
  • Не принимаете сменный режим и строгие правила отделения.
  • Плохо переносите стресс и конфликтные ситуации.
  • Планируете отклик без резюме — так заявки не рассматриваются.
Позиция Сиделка в доме престарелых (Aide-soignant / Zorgkundige)
Ставка 11,5–15,5 NET €/час (ориентир; итог зависит от проекта и смен)
Формат Контракт / командировка из Польши
Документы Обычно: A1 + LIMOSA (на стороне оформления командировки)
Отклик Только с резюме (CV) — заполнить CV

Обязанности и требования (подробно)

Содержимое намеренно “не шаблонное”: уникальная структура для этой профессии.
Что вы делаете на смене
  • Помощь в ежедневном уходе: гигиенические процедуры, помощь при одевании/переодевании, поддержание чистоты и комфорта.
  • Сопровождение и безопасность: помощь при перемещении (по правилам отделения), контроль аккуратности в быту, внимание к рискам падений.
  • Питание и режим: помощь при приёме пищи и питья (в рамках задач позиции), соблюдение режима отделения.
  • Командная работа: передача информации персоналу, корректная коммуникация со старшей смены, фиксация выполненных задач, соблюдение внутренней дисциплины.
  • Стандарты гигиены: работа “по протоколу” — аккуратно, спокойно, без импровизаций, которые нарушают порядок отделения.

Важно: перечень задач на практике зависит от конкретного проекта и распределения ролей в отделении.

Что от вас ожидают как от специалиста
  • Опыт ухода — преимущество. Если опыта мало, важно показать в CV, что вы понимаете реальную суть работы.
  • Психологическая устойчивость: спокойная реакция на эмоции пожилых людей и сложные ситуации.
  • Ответственность: соблюдение времени, аккуратность, бережное отношение, корректная передача смены.
  • Язык: базовый EN может помочь на старте; FR/NL — сильное преимущество, особенно для коммуникации с персоналом и внутренними правилами.
  • Готовность к санитарным требованиям: гигиена, чистая форма, дисциплина, соблюдение внутренних правил.
Какие “ошибки” чаще всего мешают пройти отбор
  • Нет резюме или резюме “в две строки” — невозможно оценить опыт и соответствие проекту.
  • Скрытые ограничения по сменам (например, “только дневные”) не указаны заранее.
  • Непонимание задач: кандидат рассчитывает на “лёгкий присмотр”, а работа — полноценный уход по правилам отделения.
  • Непоследовательность: разные данные в переписке и в CV.

Решение простое: заполните CV подробно и честно — это ускоряет подбор и защищает вас от несоответствующих предложений.

Условия работы от польской фирмы

Актуальные принципы работы (без внешних ссылок).
Как обычно организованы условия
  • Оформление: работа организуется через польскую сторону (контракт/условия командировки — по проекту).
  • Легальность командировки: в типовом случае применяется A1 и подаётся LIMOSA до начала работ.
  • График: сменный режим и длительность смен зависят от отделения (дни/ночи/выходные — по потребности проекта).
  • Выплаты: расчёт зависит от часов, смен и правил проекта; согласование условий — до выезда.
  • Координация: на старте — поддержка на русском языке; далее работа по правилам отделения.

Мы не обещаем то, чего нельзя гарантировать заранее: финальные условия фиксируются под конкретный проект.

Что вы согласуете до выезда (чек-лист)
  • Ставка (ориентир NET) и как считается итог (часы/смены/возможные доплаты).
  • График: дни/ночи, выходные, возможные “плавающие” смены.
  • Жильё/дорога/транспорт (если предусмотрено проектом — в каком виде именно).
  • Первые дни: адаптация, кому подчиняетесь, как фиксируется рабочее время.
  • Что обязательно иметь при себе: документы, рабочая форма, базовые вещи.
Повторим ключевое: без резюме кандидаты не рассматриваются.
Заполните CV: https://mavial.pl/cv.html
Заполнить CV Вернуться к списку

Актуально на: —

Командировка из Польши в Бельгию: документы и порядок

Коротко и практично — что обычно спрашивают и что проверяют.
Что обычно требуется
  • A1 (PD A1) — подтверждение соцстраха в Польше на период командировки.
  • LIMOSA — декларация о работе в Бельгии (как правило, до начала выполнения работ).
  • Документы по занятости — договор/условия проекта, подтверждения оплаты (по запросу контроля).
  • Учёт рабочего времени — фиксация смен/часов по правилам проекта.

Перечень может различаться по проектам; раздел информационный.

Как проходит отклик (3 шага)
  1. Заполняете CV (иначе не сможем сопоставить с проектом).
  2. Уточняем детали: смены, регион, опыт ухода, язык, стартовую дату.
  3. Согласуем условия проекта и подготавливаем выезд по согласованному сценарию.

Цель: не “поставить человека куда угодно”, а подобрать проект, который совпадает с вашим реальным профилем.

Похожие вакансии в сфере ухода

Сравните требования и ставки — это помогает выбрать правильный формат.

Ещё варианты

Полный список: Вакансии Бельгия.

FAQ

Частые вопросы по отклику, требованиям и оформлению.
Можно ли откликнуться без резюме (CV)?
Нет. Без резюме кандидаты не рассматриваются. CV нужно, чтобы быстро сопоставить опыт ухода, график, уровень языка и готовность к сменам с конкретным проектом. Заполнить CV: mavial.pl/cv.html.
Какие документы чаще всего нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Обычно запрашивают A1 (соцстрахование в Польше на период командировки) и LIMOSA (декларация в Бельгии). Дополнительно по запросу могут проверять договор/условия, учёт рабочего времени и подтверждения выплат.
Нужен ли французский или нидерландский?
Зависит от отделения и команды. Для старта часто хватает русского и базового английского, но FR/NL существенно упрощают коммуникацию с персоналом и повышают выбор проектов.
Что входит в обязанности сиделки в доме престарелых?
Поддержка жителей в быту: помощь с гигиеной, приёмом пищи, перемещением, сопровождение, контроль комфортного состояния, соблюдение правил отделения и корректная передача информации персоналу.
Ставка 11,5–15,5 NET €/час гарантирована?
Это ориентир. Итоговый NET зависит от часов, смен и доплат (если предусмотрены), удержаний и конкретных условий проекта. Все параметры согласуются до выезда.