MaViAl

Работник производственной линии в Бельгии

Вакансия на производстве (завод/конвейер): упаковка, маркировка, сортировка и визуальный контроль качества. Ориентир по оплате: 11.0–14.5 NET €/час.

Сфера: Производство и промышленность Формат: Uitzend / контракт Актуально на: —
Важно Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Заполните резюме по ссылке: https://mavial.pl/cv.html
Заполнить CV и откликнуться Связаться с менеджером Все вакансии Бельгии

Примечание: чаще встречается сменный график (день/ночь). Конкретный участок (упаковка/сборка/контроль) определяется проектом.

Краткая карточка вакансии

Подача под “поиск работы”: без воды, с конкретикой по задачам и требованиям.
Позиция Работник производственной линии — работа на заводе/конвейере
Ставка 11.0–14.5 NET €/час (ориентир)
Тип задач Упаковка / маркировка / сортировка / визуальный контроль качества
График Чаще сменный (день/ночь) — фактическая схема зависит от линии и сезона
Оформление Через польскую фирму (командировка PL→BE) — обычно требуются A1 и LIMOSA
Условие отклика Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются
Ссылка: https://mavial.pl/cv.html
Заполнить CV и получить обратную связь Вернуться к списку вакансий

Что вы будете делать на линии

Подробно — чтобы кандидат сразу понимал темп, ответственность и участок работ.
Основные задачи (типовой список)
  • Подготовка рабочего места: проверка чистоты, наличие упаковки/маркировки, настройка простых элементов зоны.
  • Работа на конвейере: укладка/сборка, сортировка по типу/размеру, комплектование наборов.
  • Упаковка и маркировка: короб/пакет, этикетка, контроль читаемости и правильности серии.
  • Визуальный контроль качества: быстрый осмотр на дефекты, отбраковка, фиксация замечаний бригадиру.
  • Паллетирование (если участок предусматривает): укладка коробов на паллет, стретч-плёнка, стикеры.
  • Соблюдение норм безопасности и гигиены: перчатки/спецодежда, порядок на месте, инструкции линии.

Ключевой навык стабильный темп и аккуратность: на линии важны повторяемость действий и качество, а не “рывки”.

Где чаще всего нужны люди
  • упаковочные участки (готовая продукция + маркировка);
  • сортировка/комплектование;
  • участок контроля качества (визуально + простые чек-листы);
  • поддержка линии (поднос тары, замена упаковки, порядок);
  • погрузка/паллетирование (если есть опыт/допуски — преимущество).

Короткий портрет кандидата

Эта роль подходит тем, кто спокойно выдерживает рутину, аккуратен и готов работать по правилам линии.

  • Стабильность: приходите вовремя, держите темп, не “выпадаете” из процесса.
  • Точность: правильная маркировка и порядок упаковки важнее скорости на старте.
  • Внимательность: замечаете дефекты/ошибки и сообщаете бригадиру.
  • Физическая готовность: работа на ногах, повторяющиеся движения, иногда перенос коробов.
  • Дисциплина по безопасности: СИЗ, гигиена, инструкции участка.
Плюс к отбору
Опыт на производстве/складе, понимание маркировки, работа с ручным сканером, готовность к ночным сменам.
Заполнить CV (обязательный шаг) Перейти к FAQ

Если CV уже есть — всё равно лучше заполнить форму: так данные будут в едином формате и быстрее уйдут на проект.

Требования к кандидату (подробно)

Чёткие критерии помогают пройти согласование без “переобещаний”.
Обязательные требования
  • Резюме (CV) обязательно — без резюме кандидат не рассматривается. Заполнить CV.
  • Готовность работать в сменном графике (включая ранние/поздние или ночные смены, если предусмотрено).
  • Готовность к работе на ногах, повторяющимся операциям, аккуратности в упаковке/маркировке.
  • Соблюдение правил безопасности, инструкций участка, требований по гигиене (в зависимости от продукта).
  • Адекватная коммуникация в команде: понимать задания бригадира, сообщать о проблемах сразу.
Желательные навыки (повышают шанс и условия)
  • Опыт на производстве/складе: линия, упаковка, сортировка, паллетирование.
  • Навык работы со сканером (ручной терминал), чтение простых этикеток/серий.
  • Базовый английский; знание FR/NL — преимущество для инструктажей и коммуникации.
  • Опыт контроля качества по чек-листу (визуально, выборка, фиксация брака).
Ограничения и честные ожидания
  • Это работа с темпом: первые дни обычно адаптационные, но дальше требуется стабильная производительность.
  • Возможна монотонность — если вы быстро “выгораете” на повторяющихся задачах, лучше выбрать другой тип вакансий.
  • Могут быть разные участки: от лёгкой упаковки до более физически нагруженных (паллета/короба).

Мы стараемся подбирать участок по реальному опыту и физической готовности — так выше шанс закрепиться.

Условия работы через польскую фирму (актуальная практическая информация)

Без внешних ссылок: только то, что обычно спрашивают перед стартом.
Как обычно устроено оформление и старт
  • Отклик принимается только с CV (единый формат ускоряет согласование и распределение по участкам).
  • Перед выездом уточняются: участок (упаковка/сортировка/контроль), сменность, требования проекта, дата старта.
  • Для командировки PL→BE обычно готовятся документы: A1 и LIMOSA (конкретный пакет зависит от проекта).
  • На старте — коммуникация с координатором: вводный инструктаж, правила объекта, требования по безопасности.
Выплаты, часы, учёт (что важно уточнить заранее)
  • Ставка на странице — ориентир. Итоговый NET формируется из часов, графика, надбавок и правил проекта.
  • Фиксируйте перед стартом: как считается рабочее время (смена/перерывы), как подтверждаются часы, когда выплаты.
  • Сверхурочные и дополнительные смены возможны по потребности линии и по согласованию.

Наша рекомендация: в переписке держите “контрольный список” условий — ставка, часы, жильё, транспорт, даты выплат.

Проживание, транспорт, быт (по проектам)
  • Жильё/условия проживания зависят от проекта (комнаты, общие зоны, правила тишины и чистоты).
  • Транспорт до места работы может быть организован по-разному (служебный/компенсация/самостоятельно) — уточняется до выезда.
  • На производстве часто действуют строгие правила по одежде/гигиене — заранее уточняем требования к форме.
Критично
Без резюме кандидаты не рассматриваются. Если вы готовы выезжать — начните с CV: https://mavial.pl/cv.html.
Заполнить CV Другие вакансии Бельгии

Дата актуализации на странице обновляется автоматически каждую неделю (по понедельникам).

История вакансии и тип проектов

Анти-шаблонный блок: уникальная подача и структура для каждой страницы.

Иногда эта позиция появляется “волнами”: когда линия расширяется, растёт объём упаковки или запускают дополнительную смену. Мы показываем роль честно: это стабильная работа с понятными правилами, где ценятся дисциплина и аккуратность.

Что обычно проверяют в первые дни

  1. Как вы держите темп без потери качества.
  2. Точность упаковки и маркировки (ошибки на этикетке — критичны).
  3. Соблюдение инструкций и порядка на рабочем месте.

Как кандидат “усиливает” своё CV

  • Коротко пишет, на каких линиях работал (упаковка/сборка/контроль).
  • Указывает сменность, к которой готов (день/ночь/4-бригадка).
  • Не преувеличивает — на производстве всё быстро проверяется практикой.

Этот блок у разных вакансий будет отличаться: мы меняем структуру, акценты и логику подачи, чтобы страницы не выглядели шаблонно.

Похожие вакансии в Бельгии (производство)

Если хотите сравнить ставки и требования — откройте ещё несколько страниц.

Ещё больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.

FAQ

Вопросы отличаются от других страниц (анти-шаблон): другая структура и другие формулировки.
Почему обязательно резюме (CV) и что будет, если его нет?

Без резюме кандидаты не рассматриваются. CV нужно, чтобы согласовать вас с проектом и корректно распределить по участкам/сменам.

Заполните форму резюме: https://mavial.pl/cv.html.

Какие обязанности у работника производственной линии?
Обычно это упаковка и маркировка, сортировка, визуальный контроль качества, поддержка линии (тара/порядок), иногда паллетирование. Точный участок зависит от продукта и распределения на объекте.
Какие документы чаще всего нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Чаще всего запрашивают A1 и LIMOSA. Иногда дополнительно проверяют документы по учёту времени и подтверждение условий проекта.
Нужен ли язык (FR/NL/EN) и можно ли без опыта?
На многих линиях можно стартовать без опыта, если вы дисциплинированы и готовы учиться. Базовый английский помогает быстрее адаптироваться; французский/нидерландский расширяют выбор.
Ставка 11.0–14.5 NET €/час — гарантирована?
Это ориентир. Итоговый NET зависит от графика (смены), надбавок, удержаний, условий проживания/транспорта и того, как считается время. Перед выездом согласуйте условия письменно.
Что лучше указать в сообщении менеджеру после заполнения CV?
Укажите: когда готовы стартовать, сменность (день/ночь), опыт (линия/упаковка/сканер), предпочтения по региону, наличие прав/допусков (если есть).
Заполнить CV (обязательно) Посмотреть другие вакансии
Заполнить CV (обязательно) Позвонить