MaViAl

Оператор ЧПУ (CNC) в Бельгии

Производство и промышленность • Opérateur CNC / CNC-operator. Ориентир по ставке: 16.0–24.0 NET €/час.

Формат: контракт / командировка Сфера: производство Профиль: ЧПУ (CNC), чертежи, измерение Актуально на:
Откликнуться Все вакансии Бельгии
Важно: без резюме кандидаты не рассматриваются. Заполнить CV

Эта вакансия ориентирована на кандидатов, которые уверенно работают с измерительным инструментом и понимают логику техпроцесса (без “угадывания” по месту).

Короткий портрет кандидата

Быстрая самопроверка: подходит ли вам позиция.

Вы точно “наш” кандидат, если:

  • Вы уверенно читаете рабочие чертежи (виды/разрезы/размеры/посадки).
  • Вы не боитесь контроля — измеряете деталь и фиксируете результат.
  • Вы понимаете, что стабильность детали важнее “скорости любой ценой”.
  • Вы умеете держать порядок на рабочем месте (инструмент, смена, сдача).

Сильно повышает шанс отбора:

  • Опыт на ЧПУ (фрезер/токарь) от 1–2 лет и выше.
  • Знание базовой логики G-кода/корректоров/смены инструмента.
  • Понимание допусков и требований по качеству (шероховатость, калибры).
  • Базовый EN или FR/NL — как преимущество (не всегда обязательно).
Порог входа: вакансия не “обучающая с нуля”. Если вы только начинаете — честно укажите уровень в резюме.

Описание работы: что делает оператор ЧПУ (CNC)

Уникальный текст под профессию — без “воды” и общих фраз.

В этой роли важны две вещи: предсказуемость процесса и качество детали. Оператор CNC здесь — это не “нажиматель кнопок”, а человек, который удерживает технологию в допусках: от подготовки станка до финальной проверки партии.

ПозицияОператор ЧПУ (CNC) (Opérateur CNC / CNC-operator)
Ставка16.0–24.0 NET €/час (ориентир, зависит от уровня и проекта)
СфераПроизводство и промышленность
ФорматКонтракт / командировка из Польши
Ключевые обязанности (по сути, а не “штампом”)
  1. Подготовка: проверка задания, чертежа, инструмента, оснастки; понимание базовой последовательности операций.
  2. Запуск и ведение обработки: установка/переустановка деталей, корректоры, смена инструмента, контроль первого изделия.
  3. Контроль качества: измерения (штангенциркуль/микрометр/индикатор), фиксация результатов, реакция на уход размера.
  4. Стабильность серии: контроль износа, подстройка в допуске, аккуратность поверхности и кромок.
  5. Производственная дисциплина: порядок, безопасность, сдача смены, понятная коммуникация с мастером/контролёром.

Фактический состав задач зависит от проекта (фрезер/токарь, серийка/мелкая серия, материалы и допуски).

Чего точно не ждут (честно)
  • Работы “на удачу” без измерений и подтверждения результата.
  • Скрытия брака или попыток “досдать” партию, если размер ушёл.
  • Игнорирования техники безопасности, особенно при смене инструмента и работе с СОЖ/стружкой.

Требования к вакансии (подробно)

Чем точнее совпадение — тем быстрее согласование.
Профессиональные навыки
  • Чтение чертежей: размеры, допуски, обозначения, понимание критичных поверхностей.
  • Измерение: штангенциркуль/микрометр; аккуратность замера и повторяемость результата.
  • Работа на станке: уверенный запуск, корректоры, смена инструмента, контроль первого изделия.
  • Контроль серии: понимание, как “держать размер” при износе, температуре, стружке.
  • Качество: внимательность к кромкам, поверхности, посадкам; работа с простыми чек-листами (если есть).
Желательно (повышает ставку/варианты проектов)
  • Опыт с конкретными типами станков: фрезер или токарь (или оба).
  • Знание систем управления (если есть): Fanuc / Siemens / Heidenhain (укажите в CV честно).
  • Базовое понимание логики программ (G/M-коды на уровне чтения/простых корректировок).
  • Опыт работы с материалами: сталь/нержавейка/алюминий (что именно — важно для проекта).
  • Сменный график и дисциплина учёта времени (табель/таймшит).
Личные качества, которые реально важны
  • Внимательность: у ЧПУ “мелочь” часто превращается в брак партии.
  • Честность в статусе детали: если размер ушёл — это фиксируется сразу, а не “потом”.
  • Стабильность: способность держать ритм и качество без эмоциональных качелей.
  • Коммуникация: коротко и по делу: что было, что измерили, что изменили.
Подсказка для CV: в резюме отдельно перечислите (1) тип станка, (2) материалы, (3) измерительный инструмент, (4) уровень чтения чертежей, (5) системы управления (если есть). Это ускоряет решение по ставке.

Условия работы через польскую фирму (актуальная справка)

Без внешних ссылок. Формулировки — “как бывает на практике”, детали зависят от проекта.

В большинстве проектов по Бельгии оформление идёт через польскую компанию с командированием работника. Это означает, что юридическая часть (договор, учёт часов, расчёт) строится по правилам работодателя в Польше, а работа выполняется на объекте/производстве в Бельгии.

Что обычно включает оформление (командировка)
  • A1 (PD A1): подтверждение соцстрахования на период командировки.
  • LIMOSA: предварительная декларация перед началом работ.
  • Учёт времени: фиксация часов по сменам/неделям (важно для прозрачного расчёта).
  • Поддержка координатора: коммуникация, ввод на проект, базовые правила площадки.

Если проект связан со стройкой/стройплощадкой, дополнительно могут требоваться регистрации присутствия (по правилам площадки).

Как обычно устроены выплаты и расчёт (простыми словами)
  • Ставка “NET €/час” на странице — ориентир. Итог зависит от графика, часов, доплат/удержаний и модели договора.
  • Расчёт строится на учёте фактических часов и подтверждении смен (табель/таймшит).
  • Для стабильности рекомендуем заранее согласовать: ставку, часы, жильё, транспорт, авансы, рабочую одежду/СИЗ.

Что нужно подготовить кандидату

Без резюме кандидаты не рассматриваются. Единственный правильный первый шаг: Заполнить CV
  • CV (резюме): опыт по ЧПУ, тип станков, измерение, качество, материалы, смены.
  • Кратко по проектам: серийка/мелкая серия, что делали в реальности (не “в целом на заводе”).
  • Готовность к графику: сменность, сверхурочные (если допустимо и согласовано).
  • Коммуникация: какой язык есть на базовом уровне (RU/EN/FR/NL).

Пожалуйста, не “украшайте” навыки. На ЧПУ расхождение в уровне видно очень быстро: по запуску, измерению и реакции на уход размера.

Заполнить CV Вернуться к списку

Дата актуализации берётся автоматически (по понедельникам). Текущая: .

Как проходит отбор (логика процесса)

Этот блок специально написан “не как у всех” — чтобы страница не выглядела шаблонной.

Шаги

  1. CV: без него не стартуем (ссылка выше).
  2. Короткая проверка: тип станка, чертежи, измерение, материалы.
  3. Согласование проекта: ставка/график/условия — фиксируем до выезда.
  4. Документы командировки: готовим базовый пакет под выезд.

Что чаще всего “ломает” заявку

  • Нет резюме или резюме без конкретики (станки/измерение/качество).
  • Заявлен опыт “оператор CNC”, но нет навыка чтения чертежа и измерения.
  • Нежелание фиксировать условия письменно до старта.
  • Скрытые ограничения по сменам/командировкам, о которых сообщают в конце.
Практический совет: если вы умеете работать “по первому изделию” (first-off) и удерживать серию — укажите это в CV отдельной строкой.

Похожие вакансии (производство и промышленность)

Внутренние ссылки — для удобного сравнения ставок и требований.

Больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.

FAQ (уникальный набор именно под CNC)

Вопросы подобраны под реальный найм оператора ЧПУ, а не “универсальным шаблоном”.
Какие навыки по ЧПУ важнее всего для быстрого выхода на проект?
В первую очередь: чтение чертежей, измерение и умение удерживать размер в серии. Даже если вы не программируете “с нуля”, важно понимать корректоры, смену инструмента и контроль первого изделия.
Можно ли без опыта измерений (только “стоял у станка”)?
Для этой роли измерения — обязательная часть. Если опыта мало, укажите это честно: иногда подбирают проект с более простыми допусками, но “полностью без измерений” — обычно не подходит.
Нужен ли язык (EN/FR/NL)?
Часто достаточно русского и базового английского, особенно при поддержке координатора. Но FR/NL расширяют выбор проектов и иногда ускоряют согласование.
Какие документы чаще всего нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Обычно запрашивают A1 и LIMOSA. Перечень может расширяться по требованиям конкретного предприятия или площадки. Мы согласовываем документы под проект до выезда.
Ставка 16.0–24.0 NET €/час гарантирована?
Это ориентир. Итог зависит от уровня (станок/материалы/допуски), графика и условий проекта. Правильный подход — фиксировать условия письменно до старта.
Почему вы требуете CV в первую очередь?
Потому что по ЧПУ критична конкретика: станок, измерение, чертёж, качество, материалы. Без резюме невозможно объективно оценить уровень, а значит — нельзя честно согласовать ставку и проект. Без резюме кандидаты не рассматриваются.