MaViAl

Охранник (объект/магазин)

Бельгия • направление: охрана объекта и торговых площадок • рабочее название: Agent de sécurité / Bewakingsagent. Ориентир по оплате: 12.0–17.5 NET €/час.

Формат: контракт Смены: день/ночь (по объекту) NET: 12.0–17.5 €/ч Актуально на: —
Важно Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Заполните резюме по ссылке: https://mavial.pl/cv.html
Откликнуться Все вакансии Бельгии

Подсказка: для объектов с потоком посетителей важны спокойная коммуникация, внимательность и дисциплина по регламенту.

Суть работы: что делает охранник на объекте/в магазине

Текст составлен “по делу”: конкретно про обязанности, риски, дисциплину и формат смен.

Это работа “на внимательность”: контроль доступа и порядка, наблюдение, фиксация инцидентов, корректное общение с посетителями и персоналом. Важно не “геройствовать”, а стабильно держать регламент и действовать по инструкции.

Позиция Охранник (объект/магазин) (Agent de sécurité / Bewakingsagent)
Оплата 12.0–17.5 NET €/час (ориентир; зависит от смен и объекта)
Формат Контракт / командировка (по проекту)
График Смены (день/ночь/выходные) — определяется объектом
Ключевое правило Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Заполнить CV
Обязанности (практика “по объекту”)
Контроль входа/выхода Пропускной режим, контроль служебных зон, соблюдение правил доступа.
Наблюдение и обходы Визуальный контроль залов/периметра, регулярные обходы по маршруту.
Видеонаблюдение Мониторинг камер (если предусмотрено), фиксация подозрительных ситуаций.
Реакция на инциденты Действия по инструкции, уведомление ответственных, запись в журнал/рапорт.
Коммуникация Спокойный контакт с персоналом/посетителями, предотвращение конфликтов.
Отчётность Смена: передача поста, отметки времени, краткие отчёты по событиям.
Короткий портрет кандидата
  • Собранный и спокойный: без резких реакций, без “эмоциональных решений”.
  • Внимательный к деталям: замечает мелочи и соблюдает регламент.
  • Коммуникабельный: умеет говорить коротко и по делу, без конфликта.
  • Дисциплина: пунктуальность, сменный режим, аккуратность в отчётности.
  • Физическая выносливость: длительное стояние/ходьба, ночные смены (если есть).
Требования (подробно)
  1. Резюме (CV) обязательно — без CV кандидаты не рассматриваются (это правило отбора).
  2. Опыт в охране/контроле/сервисе приветствуется: пост охраны, контроль доступа, склад/магазин, администратор, стюард мероприятий.
  3. Надёжность и стрессоустойчивость: корректная реакция на спорные ситуации, умение “остановить эскалацию”.
  4. Внешний вид и аккуратность: форма (если выдаётся), соблюдение стандартов объекта.
  5. Язык: базовый английский — плюс; французский/нидерландский расширяют доступ к объектам.
  6. Допуски/обучение: по части объектов может требоваться обучение/допуск по правилам Бельгии (обсуждается до выезда).
  7. Готовность к сменам: день/ночь/выходные в зависимости от объекта и сезона.

Мы не “подгоняем” кандидата под объект. Наоборот: подбираем объект под ваш профиль и реальные документы.

Оплата и график: что влияет на итоговый NET
  • Ориентир ставки: 12.0–17.5 NET €/час.
  • На итоговый NET влияют: сменность (ночные/выходные), длительность смен, надбавки по объекту, удержания и формат компенсаций.
  • Оплата чаще всего привязана к табелю/учёту времени; важно соблюдать отметки смен и правила объекта.

Условия от польской фирмы (как устроена работа)

Без “воды”: что обычно важно кандидатам до выезда.
Командировка в Бельгию: документы и логика оформления
  • A1 — подтверждение соцстраха в Польше на период командировки.
  • LIMOSA — обязательная декларация перед началом работ в Бельгии.
  • По запросу инспекции/объекта: документы работодателя, учёт рабочего времени, подтверждения выплат.

Фактический набор документов зависит от типа объекта и правил доступа на площадку.

Что обычно согласуем заранее (чек-лист до выезда)
Ставка и часыДиапазон, минимальные часы, правила переработок, ночные/выходные.
СменностьДень/ночь, длина смен, ротация и выходные.
Жильё/логистикаКто организует и на каких условиях (по проекту).
Форма и требования объектаДресс-код, бейджи, правила общения, запреты.
ИнструктажЧто делать при конфликте/инциденте, кому сообщать, как фиксировать.
КоординацияКонтакт координатора, порядок входа на объект в первый день.
Как проходит отбор (быстро и прозрачно)
  1. Заполняете резюме (CV) — это обязательный шаг.
  2. Короткое интервью: опыт, сменность, языки, документы, предпочтения по региону.
  3. Согласуем объект и требования, фиксируем условия до выезда.
  4. Старт: вводный инструктаж и контакт координатора.
Заполнить резюме (CV) Вернуться к списку

Дата актуализации вакансии: —.

История вакансии и тип объектов

Анти-шаблонный блок: уникальная “история роли” и контекст задач.

Эта роль чаще появляется, когда объект усиливает контроль в сезон пикового трафика: больше посетителей, больше рисков мелких инцидентов, и важнее становится стабильная “процедура”, а не импровизация. На практике это означает: посты у входов, обходы, журнал событий и чёткая передача смены.

Какие объекты встречаются чаще всего
  • Магазины и торговые галереи: контроль порядка, профилактика конфликтов, наблюдение.
  • Складские/служебные зоны: пропускной режим, контроль доступа, обходы.
  • Офисные объекты: контроль входа, порядок на рецепции, реагирование по инструкции.
  • Точки с повышенными требованиями: усиленная отчётность, дополнительные правила объекта.

Похожие вакансии в Бельгии

Если хотите сравнить ставки и формат — откройте ещё 2–3 позиции.

Больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия.

FAQ по вакансии

Ответы “по сути”, без обещаний того, что зависит от объекта.
Нужна ли лицензия/обучение для работы охранником в Бельгии?
Зависит от объекта и набора задач. На части проектов требуется обучение/допуск по правилам Бельгии; на других — достаточно дисциплины, опыта контроля доступа и готовности работать строго по инструкции. Мы заранее согласуем требования конкретного объекта, чтобы не было “сюрпризов” на месте.
Какие документы обычно нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Как правило, оформляются документы командировки: A1 и LIMOSA. Также могут понадобиться подтверждения учёта рабочего времени и документы работодателя для проверки на объекте.
Можно ли без языка (FR/NL/EN)?
На некоторых объектах возможно работать с базовым английским и поддержкой русскоязычного координатора. Но французский/нидерландский расширяют выбор объектов и помогают в ситуациях общения с посетителями.
Ставка 12.0–17.5 NET €/час — гарантирована?
Это ориентир. Итоговый NET зависит от графика смен, надбавок (ночные/выходные), удержаний и того, как оформлены компенсации. Перед выездом условия согласуются и фиксируются.
Почему вы так подчёркиваете резюме (CV)?
Потому что без резюме невозможно корректно сопоставить вас с объектом: важны опыт смен, ответственность, языки и документы. Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Ссылка: https://mavial.pl/cv.html