MaViAl

Мойщик окон в Бельгии

Профиль: клининг стекла/витрин • возможна разъездная работа по объектам. Ориентир оплаты: 11.5–16.0 NET €/час.

Формат: контракт Сфера: клининг / facility Актуализация: — Командировка из Польши: A1 + LIMOSA
Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Пожалуйста, сначала заполните CV — это обязательный шаг для подбора объекта и ставки.
Заполнить резюме Быстрый отклик Все вакансии Бельгии

На этой позиции важны аккуратность, безопасность и стабильное качество «без разводов».

Краткая карточка вакансии

Информация по типу вакансии. Финальные условия подтверждаются перед выездом.
Должность Мойщик окон (клининг стекла/витрин)
Ориентир оплаты 11.5–16.0 NET €/час (зависит от проекта и графика)
Формат Контракт / командировка из Польши (оформление A1 + LIMOSA)
Тип объектов Витрины магазинов, офисные здания, жилые комплексы, коммерческие площадки
Критично Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.

Что вы будете делать

Уникальный блок для этой вакансии: акцент на качестве, скорости и безопасности.

Мойщик окон — это не «просто уборка». На объектах ценят стабильный результат: стекло должно выглядеть одинаково хорошо при любом освещении, а работа — идти по стандарту и без рисков.

Ежедневные задачи
  1. Подготовка зоны работ: доступ, ограждение при необходимости, проверка инвентаря.
  2. Мойка стекла/витрин: удаление пыли, следов дождя, жирных отпечатков, следов клея (по регламенту).
  3. Финишная доводка: контроль «без разводов», углы/кромки, повторная проверка под светом.
  4. Работа по маршруту: несколько объектов за смену (если разъездной формат) — пунктуальность критична.
  5. Мини-отчётность: отметка выполненных зон/этажей, фиксация проблем (доступ, повреждения, погодные ограничения).

Примечание: на части объектов возможны участки «на высоте» (лестница/штанга/подъёмник). Мы уточняем это до согласования.

Как выглядит “качество” на этой позиции
  • Ровный результат по всей плоскости, без «полос» и мутных зон.
  • Аккуратные кромки и углы: именно там чаще всего видны следы.
  • Соблюдение последовательности: стекло → рамка/кромка → контроль под углом.
  • Бережное отношение к фасаду и витринным зонам, без повреждений.

Короткий портрет кандидата

Если узнаёте себя — это “ваша” вакансия.
Профиль: аккуратный, быстрый, дисциплинированный
Темп: умеете держать скорость без потери качества
Безопасность: не “рискуете ради минуты”

Сильные стороны

  • Внимание к деталям: замечаете дефекты и исправляете сразу.
  • Самоорганизация: маршрут, тайминг, минимум простоев.
  • Нормальная коммуникация: коротко, по делу, без конфликтов.

Что не подойдёт

  • Если “и так сойдёт” — на этой позиции это быстро видно.
  • Если вы игнорируете ТБ или любите импровизации на высоте.
  • Если сложно соблюдать график и приезжать вовремя.
Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
CV — это ваш пропуск на объект: опыт, контакты, готовность к выезду и условия.
Заполнить резюме Какие документы нужны

Требования к кандидату (подробно)

Раздел построен как чек-лист, чтобы было ясно, что реально проверяют.
Обязательные требования
  • Резюме (CV) — обязательно. Без резюме кандидаты не рассматриваются.
  • Физическая выносливость: работа “на ногах”, перенос инвентаря, повторяющиеся движения.
  • Аккуратность и контроль качества: умение делать “чисто с первого раза”.
  • Дисциплина и соблюдение инструкций по технике безопасности.
  • Готовность к разъездному формату (если проект маршрутизированный).
Плюсы, которые повышают ставку/выбор объектов
  • Опыт именно в мойке стекла/витрин (не общий клининг) и понимание технологии.
  • Базовый английский для рабочих ситуаций; FR/NL — существенный плюс.
  • Опыт работы “на высоте” и спокойное соблюдение процедур безопасности.
  • Водительские права (если проект предполагает служебный транспорт/маршрут).
  • Готовность к ранним сменам (витрины до открытия) или гибкому графику.
Безопасность и высота: что важно понимать
  • Никаких “самодеятельных” решений на объекте: действуем по инструктажу.
  • Если зона работ небезопасна — работа останавливается до устранения риска.
  • Работа на высоте возможна только при наличии допуска/условий проекта (уточняем заранее).
  • СИЗ и правила их использования — не формальность: от этого зависит допуск на объект.

Условия работы от польской фирмы

Без внешних ссылок: только практические пункты, которые обычно спрашивают.
Как обычно устроена командировка
  • Оформление командировки через польскую компанию: как правило, готовятся A1 и LIMOSA до старта работ.
  • Старт работ — после подтверждения объекта и согласования условий (ставка/график/логистика).
  • Поддержка на русском на этапе согласования и заезда (по организационным вопросам).
Выплаты и прозрачность расчётов
  • Ставка указывается как ориентир; итог фиксируется перед выездом.
  • Выплаты обычно зависят от табеля/учёта часов и правил проекта (авансы возможны по договорённости).
  • Мы рекомендуем согласовывать письменно: часы, ставка, жильё, транспорт, компенсации.
  • Важно: отклик и рассмотрение кандидата не должны требовать оплаты. Если вам предлагают “оплатить рассмотрение” — это повод остановиться и уточнить детали.
Жильё, транспорт, инвентарь — как это обычно бывает
  • Жильё/транспорт зависят от проекта: у части объектов есть организованная логистика, у части — компенсационный формат.
  • Инвентарь для мойки стекла обычно предоставляется на объекте или выдаётся по правилам проекта.
  • Перед стартом уточняем: разъезды, расстояния, время выезда, требования к форме/СИЗ.
Заполнить резюме FAQ

Подсказка: в CV обязательно укажите опыт (какие объекты), наличие прав/языка, готовность к разъездам и дату, когда можете выехать.

Документы и подготовка (чек-лист)

Коротко и по делу — то, что реально спрашивают перед выездом.

До выезда

  • CV (резюме) — обязательное условие рассмотрения.
  • Документы личности, актуальные контакты.
  • Готовность к учёту часов и дисциплине объекта.
  • Если есть: подтверждения опыта, фото работ, сертификаты/допуски.

На командировке

  • A1 (подтверждение соцстраха в Польше на период командировки).
  • LIMOSA (декларация о работах в Бельгии до начала проекта).
  • Табель/учёт рабочего времени по правилам объекта.
  • Соблюдение ТБ и внутренних регламентов (особенно при работе на высоте).
Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Ссылка на CV: https://mavial.pl/cv.html

Похожие вакансии в сфере клининга

Разные позиции и ставки — удобно сравнить и выбрать.

Все варианты — на странице Вакансии Бельгия.

FAQ

Уникальный набор вопросов именно под “мойку окон”.
Почему вы просите резюме (CV) и что будет, если его нет?
Мы рассматриваем отклики только по CV, потому что это ускоряет подбор проекта и помогает корректно оценить опыт. Без резюме кандидаты не рассматриваются — даже для стартовых объектов. Ссылка на CV: https://mavial.pl/cv.html
Какие документы обычно нужны при командировке из Польши в Бельгию?
Обычно требуются A1 (подтверждение соцстрахования в Польше) и LIMOSA (декларация перед началом работ). На отдельных объектах могут дополнительно запросить регистрацию присутствия и внутренние допуски по правилам площадки.
Нужен ли язык (FR/NL/EN) для работы мойщиком окон?
Часто достаточно русского и базового английского для рабочих ситуаций. Но FR/NL повышают выбор объектов и помогают быстрее адаптироваться в команде и на маршрутах.
Ставка 11.5–16.0 NET €/час гарантирована?
Это ориентир. Итоговый NET зависит от графика, количества часов, компенсаций и условий проекта. Финальные параметры подтверждаются перед выездом.
Это работа только “на высоте”?
Не всегда. Встречаются витрины и фасадные зоны с доступом с земли/невысоких уровней, а также объекты, где часть работ выполняется с лестницы, штанги или на высоте. Формат уточняется до согласования.