Работа в Бельгии: Медсестра (RN) — ставка 16–24 NET €/час, командировка из Польши

Краткая карточка вакансии

Ставка указана как ориентир. Итог зависит от проекта, графика, доплат и оформления.

Позиция	Медсестра (RN) (Infirmier / Verpleegkundige)
Локация	Бельгия (проекты в медучреждениях/уходовых структурах; конкретный город уточняется при согласовании)
Ориентир ставки	16–24 NET €/час
Формат	Официальная командировка из Польши (польская фирма, сопровождение координатора)
Документы командировки	A1 (соцстрах), LIMOSA (декларация), плюс пакет документов по проекту
Важно	Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Заполнить CV

Короткий портрет кандидата

Если узнаёте себя — отклик займет 3–5 минут (после заполнения CV).

Кому эта вакансия подходит

Вам комфортно работать по протоколам, держать коммуникацию и не терять внимание к деталям: лекарства, назначения, контроль состояния, запись в документации, передача смены.

Клиническая уверенность: базовые процедуры, контроль витальных, наблюдение, уход.
Документация: аккуратные записи, дисциплина по времени и событиям, передача информации.
Командность: спокойное взаимодействие с врачом/старшей медсестрой/коллегами.
Эмпатия: уважительное отношение к пациенту и родственникам, выдержка в конфликте.
Готовность к сменам: дневные/ночные, иногда выходные (по графику учреждения).

Что чаще всего “ломает” отклик

Нет резюме / неполное CV

Без CV мы не можем корректно оценить отделение, процедуры, сменность и документы.

Нет описания отделений (терапия/хирургия/geriatria и т.д.).
Не указаны процедуры (инъекции/инфузии/катетеры/перевязки/мониторинг).
Не указано владение языком (FR/NL/EN) хотя бы на базовом уровне.

Заполнить CV Контакты

Обязанности медсестры (RN) — подробно

Ниже — расширенное описание. Конкретика зависит от отделения и учреждения.

Ежедневные задачи и зона ответственности

Оценка состояния: сбор базовой информации, контроль витальных показателей, наблюдение за динамикой.
Выполнение назначений: подготовка и введение препаратов, контроль реакций, соблюдение дозировок и правил хранения.
Сестринский уход: гигиена, профилактика пролежней, помощь в мобилизации, контроль питания/гидратации (по назначению).
Процедуры: инъекции, инфузии (по компетенции/протоколам), перевязки, базовые манипуляции ухода.
Документация: точные записи действий, времени, наблюдений, изменений состояния, передача смены.
Коммуникация: взаимодействие с врачом и командой, информирование пациента и родственников в рамках полномочий.
Безопасность: инфекционный контроль, санитарные нормы, управление рисками, соблюдение протоколов учреждения.

Сложные ситуации (что ожидается по поведению)

Сохранять спокойствие в конфликте: деэскалация, корректные формулировки, фиксация фактов в документации.
Эскалировать по цепочке: при ухудшении состояния — своевременно сообщать ответственному специалисту.
Действовать “по протоколу”: не “как привыкли”, а как требует учреждение и проект.

Требования к кандидату

Документы и профессиональная база

Профильное образование: сестринское дело / диплом медсестры (RN).
Признание диплома/допуск: для ряда проектов требуется подтверждение квалификации по правилам принимающей стороны (обсуждается индивидуально).
Опыт работы: приветствуется стационар/уходовые учреждения; важно уметь работать в сменном ритме.
Чистая и понятная история опыта: отделения, период, обязанности, процедуры — в резюме.

Язык и коммуникация

FR или NL — сильное преимущество и часто влияет на выбор проектов.
Базовый EN полезен для ориентации, терминов, инструкций.
Важно: спокойная коммуникация, уважительный тон, умение объяснить простыми словами.

Личные качества (то, что реально проверяют)

Ответственность: лекарства, время, записи, передача смены — без “примерно”.
Дисциплина: соблюдение протоколов, санитарии, внутренней логики учреждения.
Эмпатия: корректное общение с пациентами разных возрастов и состояний.
Устойчивость: работа в потоке, переключение задач, стрессовые эпизоды.

Заполнить CV Условия

Подсказка: в CV обязательно укажите отделения/процедуры и уровень языка (FR/NL/EN). Это экономит дни согласования.

Условия работы через польскую фирму (актуальная информация)

Без внешних ссылок. Формулировки — практические, чтобы кандидат понимал логику выплат и документов.

Как устроено оформление

Официальная командировка из Польши: оформление через польскую компанию, сопровождение координатора.
Документы: A1 (соцстрах на период командировки) и LIMOSA (декларация до начала работ).
Пакет по проекту: может включать внутренние правила учреждения, требования к униформе/санитарии, учёт времени.
Прозрачность данных: условия (ставка/часы/компенсации) фиксируются перед выездом.

Оплата и быт (что важно уточнять)

Ставка NET: ориентир 16–24 NET €/час — зависит от графика, проекта, доплат и удержаний.
График: сменность определяется учреждением (день/ночь/выходные). Ночные и праздничные могут иметь надбавки — по условиям проекта.
Жильё/транспорт: формат зависит от проекта (иногда предоставляется, иногда компенсируется частично).
Авансы/выплаты: порядок согласуется заранее; важно иметь полный CV для расчёта и подтверждения квалификации.

Практический совет: перед выездом запросите краткое письменное подтверждение: ставка, часы, сменность, жильё/транспорт, порядок выплат, кто координатор, где и как отмечается рабочее время.

Заполнить CV Перейти к FAQ

FAQ

Не “шаблонные” ответы — вопросы подобраны именно под RN и оформление командировки.

Почему вы требуете резюме (CV) и что в нём должно быть?

Без CV кандидаты не рассматриваются, потому что для RN важно подтвердить отделения, процедуры, сменный опыт и уровень языка. В CV обязательно укажите:

отделения и периоды работы (например: терапия/хирургия/geriatria);
процедуры (инъекции/инфузии/перевязки/уход/мониторинг);
уровень FR/NL/EN (даже если базовый);
контакты и город проживания.

Заполнить CV можно здесь: https://mavial.pl/cv.html.

Какие документы чаще всего нужны для командировки из Польши в Бельгию?

Обычно запрашивают A1 (подтверждение соцстраха на период командировки) и LIMOSA (декларация перед стартом работ). Дополнительно по проекту могут попросить внутренние правила учреждения, подтверждение квалификации и документы для доступа в отделение.

Нужен ли французский или нидерландский язык?

Для RN в Бельгии FR/NL часто критичны, потому что много коммуникации: пациент, родственники, медицинская команда, записи. Иногда возможны варианты с базовым EN, но выбор проектов обычно шире при FR/NL.

Ставка 16–24 NET €/час гарантирована?

Это ориентир по рынку и типу проектов. Итоговый NET зависит от: сменности, доплат (ночь/праздники), удержаний и того, какие компенсации предусмотрены проектом (жильё/транспорт и т.д.). Условия согласуются до выезда.

Как быстро вы можете дать обратную связь после CV?

Обычно быстрее всего проходят кандидаты с заполненным CV, где ясно: отделение, процедуры, сменность, язык и документы. После этого мы уточняем детали и двигаем согласование под конкретный проект.