Описание вакансии
Текст уникализирован для этой страницы; условия финально уточняются по конкретному проекту.
На кейтеринге и банкетах в Бельгии ценят предсказуемое качество сервиса: аккуратность, темп, чистоту рабочей зоны и умение работать “в потоке”, когда гостей много, а время расписано по минутам. Если вы уверенно держите стандарт обслуживания — эта роль подходит.
| Позиция | Кейтеринг / банкетный персонал (Catering / Event catering) |
|---|---|
| Страна | Бельгия |
| Сфера | HoReCa / обслуживание мероприятий |
| Ориентир оплаты | 11–15 NET €/час (итог зависит от проекта) |
| Формат | Uitzend / сменные проекты |
Подробные обязанности
- Подготовка площадки: расстановка, сервировка, проверка инвентаря, подготовка станций (столовые приборы, посуда, салфетки).
- Сервис во время мероприятия: подача блюд/напитков, помощь на фуршетной линии, поддержание темпа обслуживания.
- Командная работа: взаимодействие со старшим смены/координатором, быстрые переключения между задачами.
- Стандарты и гигиена: чистота рабочей зоны, соблюдение санитарных правил и требований площадки.
- Закрытие смены: уборка, сортировка инвентаря, подготовка к следующему мероприятию (если требуется).
В зависимости от проекта задачи могут смещаться в сторону сервиса гостей, кухни “на выдаче”, подготовки зала или логистики.
Требования к кандидату
- Опыт в HoReCa (банкет/ресторан/кейтеринг) приветствуется и ускоряет согласование смен.
- Темп и дисциплина: пунктуальность, аккуратность, соблюдение инструкций на площадке.
- Коммуникация: базовый английский желателен; FR/NL — заметный плюс для задач “в зале”.
- Физическая готовность: работа “на ногах”, перенос лёгкого инвентаря, быстрые перемещения.
- Чистота и гигиена: соблюдение санитарных требований и внутренней политики проекта.
- Документы: готовность к командировке через польскую фирму (оформление, A1/LIMOSA — по проекту).
Короткий портрет кандидата
Эта вакансия особенно подходит, если вы:
- умеете держать “ровный” сервис даже в пиковые 30–60 минут;
- не теряетесь в больших залах и легко следуете командам координатора;
- любите порядок: стол, станция и инвентарь у вас всегда под контролем;
- готовы к сменам, где важны скорость, улыбка и внимание к деталям;
- понимаете, что резюме (CV) — это не формальность, а основа подбора смен.
Условия работы от польской фирмы
Без внешних ссылок. По сути: оформление, командировка, выплаты, сопровождение.
Как устроен выезд и оформление
- Оформление через Польшу: работодатель/координатор ведёт вас как сотрудника/исполнителя по польской стороне и направляет на проект в Бельгии.
- Командировка на проект: перед стартом согласуются роль, ожидаемые часы, формат смен и правила площадки.
- Документы командировки: по типовым кейсам запрашиваются PD A1 и LIMOSA (по проекту и функции).
- Проверки на площадках: на некоторых объектах действует строгий контроль доступа и учёта времени — важно соблюдать процедуру отметок.
Оплата и график: что важно понимать заранее
- Ориентир ставки: 11–15 NET €/час. Итог зависит от часов, сменности и условий конкретного мероприятия.
- Сменность: часты вечерние часы, выходные, “пиковые” дни; иногда — ранние подготовки зала.
- Выплаты: порядок и частота выплат уточняются по проекту; важно согласовать это до старта.
- Прозрачность условий: перед выездом фиксируются ключевые параметры: роль, ожидаемые часы, ставка/правила расчёта, жильё/транспорт (если предоставляются).
Мы избегаем “размытых” договорённостей: чем точнее вы заполните CV и опишете опыт, тем проще подтвердить подходящий проект.
Что подготовить, чтобы старт прошёл без сбоев
- CV (обязательно): опыт, задачи (банкет/фуршет/зал), языки, график, готовность к выходным.
- Коммуникация: будьте на связи в мессенджере — проекты часто подтверждаются в короткие сроки.
- Форма/внешний вид: на мероприятиях действуют требования к одежде (чёрная/белая форма, обувь). Уточняем под проект.
- Пунктуальность: в event-сфере опоздания критичны — это один из главных фильтров кандидатов.
Без резюме кандидаты не рассматриваются.
Ссылка на CV выделена выше и здесь:
Обновление: дата актуализации рассчитывается автоматически (каждый понедельник) и отображается вверху страницы.
Похожие вакансии в HoReCa по Бельгии
Если хотите сравнить — откройте несколько позиций и пришлите номер страницы/название.
- Шеф-повар / су-шеф (15.0–22.0 NET €/ч)
- Ресепшенист в отеле (11.5–15.5 NET €/ч)
- Помощник на кухне (10.5–13.5 NET €/ч)
- Бариста (10.5–13.5 NET €/ч)
- Посудомойщик (10.5–13.0 NET €/ч)
- Официант (10.5–13.5 NET €/ч)
Больше вариантов — на странице Вакансии Бельгия. Для точного подбора: сначала заполните CV.
FAQ
Ответы короткие, но по сути — чтобы снять основные вопросы до звонка.
Почему вы просите резюме (CV) и что в нём важно?
CV — это не “формальность”, а ваш быстрый профиль для подбора смен в event-сфере.
Без резюме кандидаты не рассматриваются.
Важно: опыт (банкет/фуршет/зал), языки (EN/FR/NL), график и готовность к выходным.
Какие обязанности чаще всего у банкетного персонала в Бельгии?
Чаще всего это подготовка зала и станций, сервировка, подача блюд/напитков, работа на фуршете,
поддержание чистоты и быстрые переключения по задачам по команде координатора.
Какие документы обычно нужны при командировке из Польши в Бельгию?
В типовых случаях — PD A1 и LIMOSA до начала работ.
Конкретный набор зависит от проекта и требований площадки.
Нужен ли язык (EN/FR/NL) для кейтеринга?
Базовый английский полезен почти всегда. Французский или нидерландский особенно ценятся, если вы работаете “в зале”
и много взаимодействуете с гостями или командой площадки.
Ставка 11–15 NET €/час гарантирована?
Это ориентир по типу работ. Итог зависит от часов, графика, правил расчёта и условий проекта.
Перед стартом мы согласуем ключевые параметры и подтвердим доступные смены.