- Оформление через польскую фирму и командировка в Бельгию: пакет документов зависит от проекта.
- По практике чаще всего фигурируют: A1 (соцстрахование в Польше) и LIMOSA (декларация о работе в Бельгии). На отдельных объектах может требоваться регистрация присутствия.
- График может быть сменным (утро/день/ночь), иногда с переработками — всё фиксируется в условиях проекта.
- Выплаты зависят от работодателя и системы учёта времени: возможны авансы/периодические выплаты, но порядок согласуется до старта.
- Жильё/транспорт: на части проектов предоставляется или организуется (условия и удержания — строго уточнять заранее).
Проверьте до выезда: ставка, часы в неделю, жильё/стоимость, транспорт, удержания, авансы, график, кто выдает одежду/обувь, и что является “обязательным” на объекте.
Мы не обещаем “универсальные” условия: один склад может быть спокойным, другой — с пиковыми нагрузками и строгими нормами. Именно поэтому CV и уточнение деталей критичны.