Нужен ли английский/французский/нидерландский?

Для BI-проектов чаще всего требуется рабочий английский. Французский или нидерландский — сильное преимущество, расширяет выбор проектов и ускоряет коммуникацию со стейкхолдерами.

Работа в Бельгии: BI разработчик (Power BI / Tableau) — 18–32 NET €/час

Краткая карточка вакансии

Ниже — конкретика по задачам, требованиям и условиям. Формулировки написаны “анти-шаблонно” и уникально для этой страницы.

Позиция	BI разработчик (BI developer / BI ontwikkelaar)
Ставка	18–32 NET €/час (ориентир: уровень, роль, ответственность)
Стек	Power BI / Tableau • SQL • DAX • Power Query • витрины данных / DWH
Формат	Контракт / проект (по согласованию графика и задач)
Оформление	Через польскую фирму: командировка (A1, LIMOSA), учет часов и подтверждения работ по правилам проекта
Актуализация	Дата: — (время не показываем)

Что вы будете делать на проекте

Задачи сформулированы под BI-разработчика (не “общие слова”).

Задачи (по сути, без воды)

Собирать требования от бизнеса: KPI, метрики, правила расчётов, источники данных, частота обновления.
Проектировать модель данных под отчётность: витрины, факты/измерения, “звезда” (star schema), единые справочники.
Писать SQL-запросы и готовить наборы данных (включая оптимизацию, индексы, разбиение на слои, устранение дублей).
Настраивать ETL/ELT-логику (в зависимости от окружения): загрузки, инкременты, контроль качества данных.
Разрабатывать отчёты и дашборды (Power BI / Tableau): визуализации, drill-down, фильтры, роли доступа, UX для менеджмента.
Писать меры и вычисления (DAX), формировать расчётные таблицы/поля, обеспечивать корректность формул.
Ускорять производительность: модель, агрегации, incremental refresh, оптимизация DAX, оптимизация источников.
Документировать решения: словарь метрик, описание датасетов, правила расчёта, инструкции для пользователей.

Типичный результат вашей работы

Согласованный набор KPI и единые определения метрик.
Стабильная витрина данных (понятные таблицы и связи).
Дашборды, которые бизнес реально использует — а не “для галочки”.
Контроль качества: данные обновляются по регламенту, расчёты совпадают с ожиданиями.

Критически важно

Мы не “собираем отклики пачкой”. Согласование идёт по резюме и релевантному опыту. Без CV кандидат не допускается к отбору.

Заполнить CV (обязательно) Другие вакансии Бельгии

Технический фокус (под BI)

Power BI: DAX, Power Query (M), модель, refresh • Tableau: публикация и права • SQL: запросы, оптимизация.

Если у вас есть 2–3 сильных кейса (до/после, скорость обновления, снижение ручных операций, единые KPI) — укажите в CV.

Ожидания по коммуникации

BI — это “перевод” бизнеса в данные. Нужна аккуратность: фиксировать определения метрик и избегать разночтений.

Подробные требования к кандидату

Сделано максимально конкретно: что считается “must-have”, а что усиливает профиль.

Must-have (обязательно)

Резюме (CV) обязательно: без CV кандидаты не рассматриваются.
Опыт BI/аналитической разработки: дашборды, отчётность, KPI, витрины данных.
Уверенный SQL: сложные запросы, join’ы, оконные функции (желательно), оптимизация.
Power BI: DAX (меры), модель данных, relationships, Power Query, публикация/права.
Понимание моделирования под отчётность: факты/измерения, “звезда”, качество данных.
Умение работать с требованиями: фиксировать определения метрик, согласовывать расчёты.
Аккуратность в цифрах: проверка расхождений, контроль источников, воспроизводимость.

Плюсом будет (усиливает ставку/роль)

Tableau (или опыт миграции отчётов между инструментами).
ETL/ELT: практический опыт (ADF/SSIS/DBT/Airflow или аналоги).
Опыт DWH: Snowflake / BigQuery / Azure / SQL Server (на уровне решений, а не “слышал”).
Performance: incremental refresh, агрегаты, оптимизация DAX, оптимизация моделей.
Data governance: права, аудит, каталог метрик, документация, стандарты именования.
Python для подготовки данных / автоматизации рутинных шагов.
Языки: английский для рабочих созвонов; FR/NL — сильное преимущество.

Что приложить к CV, чтобы вас согласовали быстрее

2–3 кейса: задача → что сделали → результат (скорость, точность, снижение ручной работы, единые KPI).
Стек: SQL, Power BI (DAX/Power Query), ETL, DWH, источники (ERP/CRM/файлы/API).
Роль на проектах: сбор требований, моделирование, разработка, сопровождение, обучение пользователей.
Готовность по датам: когда можете стартовать, доступность для интервью/созвона.

Заполнить CV (обязательно) Посмотреть условия

Условия работы через польскую фирму (актуальная практика)

Без ссылок на сторонние сайты. Информация дана понятным языком и применима к формату командировки.

Как устроено оформление и документы

Вы оформляетесь через польскую компанию и направляетесь на проект в Бельгию в формате командировки.
Перед стартом обычно готовятся документы командирования: A1 и LIMOSA (по правилам допуска на проект).
На практике почти всегда требуется аккуратный учёт рабочего времени: табель/таймшит, подтверждение выполненных работ.
Формат задач и доступов согласуется до старта: источники данных, роли доступа, контур (dev/prod), частота обновления.

В проектах BI важно: прозрачные правила расчётов, фиксированные определения метрик и дисциплина обновления данных.

Оплата, график, быт (без “обещаний”, по делу)

Диапазон 18–32 NET €/час зависит от уровня, ответственности и сложности задач (модель/ETL/оптимизация).
График и формат (on-site/hybrid) определяются проектом. В BI часто важны окна обновления и время коммуникации со стейкхолдерами.
Вопросы жилья/проезда/компенсаций зависят от конкретного проекта — фиксируются до выезда/старта работ.
Рекомендуется заранее согласовать: ставку, часы, формат, порядок отчетности, сроки выплат, кто дает доступы и когда.

Анти-шаблонная “история вакансии”

Модуль уникализации: у разных страниц будет разная подача, структура и набор блоков.

Почему эта роль появилась

На BI-проектах в Бельгии часто возникает одна и та же “боль”: данные есть, отчёты есть, но бизнес не доверяет цифрам — потому что метрики считаются по-разному в разных отделах. Эта вакансия про наведение порядка: единые определения KPI, стабильная витрина данных и дашборды, которые обновляются без сюрпризов.

Если вы любите не просто “рисовать графики”, а выстраивать основу (модель, качество, логика расчётов) — это ваш профиль.

Как проходит отбор (коротко)

CV обязательно → первичный скрининг по стеку и релевантности.
Уточнение деталей: доступность, формат, английский, кейсы/достижения.
Согласование под проект: задачи, ставка, старт, документы командировки.

Заполнить CV (обязательно) Все вакансии Бельгии

Актуализация: —.

FAQ

Набор вопросов также “анти-шаблонный”: отличается от других страниц категории.

Можно ли откликнуться без резюме (CV)?

Нет. Без резюме кандидаты не рассматриваются. BI-отбор строится на релевантном опыте, стеке и кейсах: согласование проекта и роли проходит по CV. Самый быстрый шаг — заполнить CV.

Какие документы обычно нужны при командировке из Польши в Бельгию?

Обычно оформляются A1 и LIMOSA. На проектах также практикуются требования к учёту рабочего времени (таймшиты/подтверждения работ). Точный перечень зависит от проекта и процессов допуска.

Ставка 18–32 NET €/час гарантирована?

Это диапазон-ориентир. Итог зависит от вашего уровня, сложности задач (модель/ETL/оптимизация), формата и условий контракта. В BI ставка может заметно меняться, если вы берёте ответственность за модель данных и стандартизацию KPI.

Что чаще всего “ломает” BI-проекты — и как вы можете это исправить?

Самая частая проблема — разные определения одной и той же метрики и “ручные костыли” в отчётах. Сильный BI-разработчик фиксирует KPI-словарь, строит витрину данных и не допускает расхождения расчётов между отделами. Если у вас есть примеры, где вы “свели” метрики в единый стандарт — обязательно добавьте это в CV.