Нужен ли язык (FR/NL/EN) для этой вакансии?

Для некоторых проектов достаточно русского и базового английского, но знание французского или нидерландского повышает выбор, облегчает адаптацию и иногда влияет на условия. Мы уточняем языковые ожидания до выезда.

Работа в Бельгии: Ассистент для людей с инвалидностью — 12.0–17.0 NET €/час

Коротко о вакансии

Удобно, если вы сравниваете несколько предложений.

Параметр	Значение
Должность	Ассистент для людей с инвалидностью (Accompagnateur / Begeleider)
Страна	Бельгия (точный город/регион — по проекту)
Оплата	12.0–17.0 NET €/час (ориентир; итог зависит от графика/условий)
Формат	Контракт / командировка из Польши
Важно	Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.

Перейти к CV Требования Условия Документы FAQ

Требования к кандидату (подробно)

Ниже — практичные критерии, по которым реально отбирают на проекты ухода.

Эта роль про поддержку самостоятельности человека: не «работа на скорость», а аккуратность, такт и стабильность. Мы заранее обсуждаем задачи, чтобы ожидания совпали.

Базовые требования (обычно обязательны)

Опыт ухода или уверенные навыки бытовой помощи (гигиена, питание, сопровождение).
Коммуникация и эмпатия: умение спокойно объяснять, слушать и соблюдать границы.
Ответственность: пунктуальность, соблюдение режима, аккуратность в задачах.
Физическая готовность к бытовой нагрузке (помощь при перемещении/коляске — по ситуации).
Конфиденциальность: не обсуждать личные данные и состояние подопечного с посторонними.
Готовность к сменам (день/вечер/ночь) и к работе по согласованному графику.

Плюсы (повышают шанс и условия)

Базовый EN; FR/NL — сильное преимущество.
Опыт работы с инвалидностью (моторика, сенсорика, сопровождение вне дома).
Навыки безопасного переноса/перемещения (понимание «как не навредить» спине и человеку).
Курсы первой помощи, социальные/медицинские курсы (если есть).
Водительские права (кат. B) — если проект предполагает поездки.
Умение вести простой учёт: отметки задач, режим, краткие записи для координатора.

Что будет проверяться на отборе

CV: опыт ухода, периоды работы, задачи, готовность к графику.
Собеседование: спокойные сценарии (как действуете при стрессе/конфликте/усталости).
Практическая адекватность: умение соблюдать инструкции, аккуратность, уважение.
Ограничения и риски: что вы точно не делаете (важно проговорить заранее).
Документы: что есть сейчас и что можно подготовить до выезда.

Мы не «подгоняем» человека под роль: если задачи проекта не совпадают с вашим опытом или ожиданиями — лучше подобрать другой вариант.

Обязанности (по смыслу, без воды)

Список адаптирован под уход и социальную поддержку.

Ежедневные задачи

Сопровождение и помощь в бытовых вопросах: порядок, покупки по списку, простая готовка/подача еды.
Поддержка личной гигиены и комфортного быта (в пределах договорённого функционала).
Помощь при перемещении и сопровождение вне дома (по проекту): коляска, лифты, лестницы, транспорт.
Коммуникация: спокойные объяснения, помощь с организацией дня, напоминания и договорённости.
Наблюдение и информирование координатора при изменениях состояния (без самодеятельности).

Важные ограничения (чтобы не было сюрпризов)

Медицинские манипуляции выполняются только если они предусмотрены проектом и квалификацией (иначе — нет).
Любые спорные ситуации решаются через координатора, а не «на эмоциях».
Безопасность важнее скорости: перенос/перемещение — по правилам и договорённости.

Эта вакансия особенно подходит тем, кто умеет работать ровно и спокойно: без конфликтов, без давления, с уважением к рутине и границам подопечного.

Условия работы от польской фирмы (актуально)

Без внешних ссылок — только то, что обычно важно кандидату заранее.

Как устроен формат (командировка из Польши в Бельгию)

Подбор проекта по CV

Сначала резюме: без него не оцениваются опыт, задачи и график. Затем — согласование подходящего проекта.

Согласование условий до выезда

Уточняем график (день/ночь/выходные), задачи, проживание/логистику (если предусмотрено), старт и формат коммуникации.

Оформление и сопровождение

Командировка из Польши: оформление документов для легальной работы в Бельгии и поддержка координатора на старте.

Оплата и прозрачность

Ориентир: 12.0–17.0 NET €/час (итог зависит от графика, проекта и согласованных условий).
Учёт времени: фиксируется по проекту (табель/отметки) — важно для корректных выплат.
Коммуникация: один контакт для вопросов по проекту (координатор), чтобы не было «параллельных правил».
Перед выездом: проверяем, что вы понимаете задачи, границы обязанностей и режим работы.

Практика: если у вас есть ограничения по графику или задачам — лучше написать это в CV сразу. Так вы получите проект, который реально подходит, а не «как-нибудь».

Что кандидаты чаще всего уточняют заранее

График: смены, ночи, выходные, перерывы, реальная длительность смены.
Задачи: какой уровень самостоятельности у подопечного, нужна ли помощь при перемещении.
Язык: ожидается ли FR/NL/EN, есть ли русскоязычный координатор.
Проживание/логистика: как решается дорога и быт (если предусмотрено проектом).
Старт: дата начала, длительность проекта, возможность продления.

Заполнить CV (обязательно) Какие документы нужны

Командировка из Польши в Бельгию: документы

Короткий чек-лист. Финальный перечень зависит от проекта.

Что обычно требуется

A1 (PD A1) — подтверждение соцстраха в Польше на период командировки.
LIMOSA — декларация перед началом работ (обычно оформляется до старта).
Документы по трудоустройству/контракту и учёт рабочего времени (по требованиям проекта).
При необходимости: подтверждение квалификации/опыта (курсы/сертификаты), медсправки — если проект просит.

Этот блок информационный: мы проверяем требования конкретного проекта до выезда, чтобы вы не ехали «вслепую».

Как мы работаем (коротко)

Сначала: CV и уточнение ожиданий по графику/задачам.
Далее: согласование проекта и условий, подготовка по документам.
На старте: сопровождение и контакт координатора на русском языке.

Мини-чеклист кандидата перед откликом

Готов(а) к сменам: да/нет (какие именно).
Опыт ухода: какие задачи реально делал(а).
Перемещение/коляска: готовность и ограничения.
Язык: RU / EN / FR / NL (уровень честно).
Резюме: заполнено (иначе отклик не рассматривается).

Напоминание: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Ссылка на CV: mavial.pl/cv.html

Заполнить резюме Вернуться к списку

Дата актуализации: —.

FAQ

Ответы на частые вопросы по вакансии и выезду.

Что входит в работу ассистента для людей с инвалидностью?

Чаще всего это помощь в повседневных задачах: сопровождение, бытовая поддержка, коммуникация, помощь при перемещении (если предусмотрено проектом), организация режима. Точный набор обязанностей зависит от уровня самостоятельности подопечного и условий проекта.

Какие документы обычно нужны для командировки из Польши в Бельгию?

Обычно оформляют A1 и LIMOSA. По проекту могут запросить документы по контракту, учёт рабочего времени и подтверждения выплат. Перед выездом мы уточняем список под конкретный проект.

Можно ли откликнуться без резюме (CV)?

Нет. Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Заполните резюме на сайте: mavial.pl/cv.html. По CV мы проверяем опыт, график и готовность к задачам — это основа для подбора проекта.

Нужен ли язык (FR/NL/EN)?

Для некоторых проектов достаточно русского и базового английского, но знание FR/NL повышает выбор, облегчает адаптацию и иногда влияет на условия. Мы заранее уточняем языковые ожидания.

Заполнить CV Контакты