Работа на заводе в Польше для украинцев (в том числе со статусом UKR)

Мы подбираем вакансии на производстве для кандидатов из Украины: от стартовых участков (линия, упаковка, контроль) до позиций, где важны опыт и ответственность. Сразу фиксируем логику по документам (UKR/виза/карта) и условиям старта — без «догадок» и без размытых обещаний.

Обязательно
Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Координатор подбирает участок и график только по данным CV. Заполните форму — это занимает несколько минут:
Brutto
на странице указаны ставки только brutto
от минимума 2026
оплата не ниже законного порога
8–12 часов
смены по объекту, 5–6 дней/нед.
UKR / виза / карта
учитываем ваш статус и документы
Актуализация
Дата актуализации:
Дата обновляется автоматически по расписанию (каждый понедельник).
Портрет кандидата Требования Оплата brutto UKR и документы FAQ

Короткий портрет кандидата: кто быстрее проходит отбор

Подходит, если вы:

  • Готовы к сменному графику и соблюдению регламентов (производство любит порядок).
  • Внимательны к безопасности: инструкции BHP и правила участка выполняются строго.
  • Умеете держать темп на линии или на повторяющихся операциях без “скачков качества”.
  • Заполняете CV без пробелов: документы, срок действия, город, опыт, предпочтения.

Слабые заявки (почему “зависают”):

  • Нет CV или CV без ключевых данных (документы/город/контакты/опыт).
  • Не указан статус (UKR/виза/карта) и срок действия документов.
  • Ожидания по графику “как получится” без готовности к сменности.
  • Отказ от базовых правил участка (форма, дисциплина, техника безопасности).
Повторим
Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.

Подробные требования к вакансии: что реально проверяют на заводе

Стартовые участки (упаковка / линия / контроль)

  • Точность и повторяемость: операции одинаковые, важна стабильность.
  • Физическая готовность: работа стоя, темп, иногда перемещение коробок/деталей.
  • Соблюдение норм: порядок на месте, маркировка, чистота, регламент.
  • Безопасность: инструктаж BHP и выполнение правил участка без исключений.

Технические позиции (по согласованию)

  • Подтверждённый опыт: записи в CV, навыки, иногда тест/ввод на объекте.
  • Ответственность за качество: контроль параметров, допуски, дисциплина.
  • Понимание инструкций: язык на старте может быть базовым, но правила должны быть понятны.
  • Готовность к сменности: график зависит от линии/производственного плана.

Что мы просим указать в CV (чтобы не было “переотбора”)

  • Документы и срок: UKR/виза/карта, дата окончания.
  • Город/регион: где готовы работать и когда готовы стартовать.
  • Опыт: линии, упаковка, склад, производство, техника — кратко и по делу.
  • Пожелания: смены 8/10/12 часов, проживание (да/нет), поездка парой (да/нет).
CV
Отправка только через резюме.
Заполните онлайн — это ускоряет подбор и снижает количество уточняющих вопросов.
Прозрачно
Мы даём условия как польская фирма: договор, правила участка, ввод, требования по дисциплине. По оплате на странице используются только ставки brutto.

Оплата и ставки: только brutto, с учётом минимума с 01.01.2026

Как читать “brutto” правильно

  • Brutto — это сумма начисления до удержаний.
  • Итог “на руки” зависит от налогового статуса и индивидуальной ситуации.
  • На производстве важна производственная дисциплина: опоздания и нарушения правил могут влиять на стабильность работы.

Минимальные гарантии (с 01.01.2026)

  • Не ниже установленного минимума по применимому формату договора.
  • Для договоров, где действует минимальная почасовая ставка, — ориентир от 31,40 zł brutto/час.
  • Для полной занятости по трудовому договору — ориентир от 4806 zł brutto/мес. (при полном etat).
Важно
Конкретная ставка зависит от участка, графика, требований к качеству и опыта кандидата. Мы не обещаем “универсальную цифру” — мы фиксируем условия под конкретный объект.

Что обычно влияет на ставку brutto

  • Сложность операции и ответственность за качество.
  • Ночная смена/сменность/нагрузка линии.
  • Опыт на производстве и “вход без обучения”.
  • Готовность работать стабильно (без пропусков и “скачков”).
  • Наличие документов и их срок действия (без рисков для работодателя).
  • Готовность к правилам завода: BHP, форма, порядок.
  • Логистика (проживание/дорога), если объект требует точного режима.
  • Для пар: возможность синхронизировать смены зависит от объекта.

Условия работы от польской фирмы: как устроен старт на производстве

График и правила участка

  • Смены чаще всего 8–12 часов (по производственному плану).
  • Нормы по качеству и безопасности фиксируются на вводе: что делать, как делать, что нельзя.
  • На старте важно не “угадывать”, а уточнять у бригадира/координатора, если что-то непонятно.
  • Стабильность и дисциплина — ключевые факторы, влияющие на удержание позиции.

Проживание и быт (если предусмотрено вакансией)

  • По части вакансий возможны варианты проживания — формат зависит от объекта.
  • Условия уточняются заранее: правила, дистанция, логистика до завода.
  • Если нужен быстрый старт — важно заранее указать это в CV.
  • Язык: на старте часто достаточно русского/украинского, но правила безопасности должны быть понятны.

Статус UKR и документы: что важно указать украинцу

Чек-лист документов (для CV)

  • Статус пребывания: UKR / виза / карта побыту / другое основание.
  • Срок действия: даты — это критично для корректного подбора.
  • Город/готовность стартовать: когда и где вы готовы выйти на работу.
  • Опыт: даже “минимальный” опыт лучше указать конкретно (какие операции делали).

Как проходит старт (по шагам)

  1. Вы отправляете CV (обязательно).
  2. Координатор уточняет документы и предлагает доступные варианты по участку/графику.
  3. На объекте: ввод, правила, BHP, распределение по смене.
  4. Первые дни: закрепление операции, контроль качества, вопросы — через координатора/бригадира.
Условие
Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.

Небольшая “история вакансии” (почему на заводе важна стабильность)

На производстве всё строится вокруг ритма линии: если один человек “выпадает” по дисциплине или качеству, линия теряет темп, а нагрузка переходит на остальных. Поэтому заводы ценят не “самые громкие обещания”, а спокойную стабильность: вовремя, по инструкции, без конфликтов с правилами. Если вы готовы работать ровно и предсказуемо — на таких кандидатах держатся смены, и именно они быстрее закрепляются на участке.

Как откликнуться на вакансию: один правильный путь

  1. Соберите данные: ФИО, возраст, город, гражданство (Украина), документы (UKR/виза/карта) и срок действия.
  2. Заполните резюме (CV) — без CV кандидаты не рассматриваются.
  3. Ссылка на форму (выделена): https://mavial.pl/cv.html
  4. После получения CV координатор свяжется с вами и предложит доступные варианты.

MaViAl Sp. z o.o. — польская фирма и прямой работодатель

Напишите в удобный мессенджер и укажите направление: «работа на заводе в Польше для украинцев (UKR)». Для рассмотрения обязательно нужен CV.

Телефон (PL): +48 536 198 779

FAQ: вопросы украинцев о работе на заводе в Польше

Можно ли со статусом UKR?

Да. Важно корректно указать статус и срок действия документов в CV. Дальше согласуем участок и старт.

Ставки здесь указаны netto?

Нет. На странице используются только ставки brutto. Формат начисления прозрачен, минимум соблюдается.

Нужен ли опыт?

Для многих участков можно начать без опыта. Для технических позиций нужен подтверждённый опыт.

Можно ли без CV?

Нет. Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Заполните: CV онлайн.