Работа на заводе в Польше для граждан Грузии — официально, с понятными условиями и ставками brutto

Направление «работа на заводе в Польше для граждан Грузии» включает производственные проекты: ЖБИ, металлоконструкции, цемент/бетон. Все суммы на странице указаны только brutto. Стартовая ставка не может быть ниже минимума, действующего с 01.01.2026, а итог зависит от участка, задач и квалификации.

Официальное оформление Вводный инструктаж BHP Смены 8–12 часов Прозрачные правила участка
Обязательное условие: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Заполните форму: https://mavial.pl/cv.html

Хотите, чтобы мы подобрали участок под ваши документы и опыт?

Начинаем подбор только после получения CV. Это ускоряет согласование ставки, сменности и (при наличии) проживания.

CV: отправить заявку

Ставки brutto, минимум 2026 и как формируется доход

Откликнуться

Минимальные гарантии с 01.01.2026

  • Минимальная ставка: от 31,40 zł/ч brutto (для соответствующих договоров/учёта часов).
  • Минимальная зарплата на полной занятости: 4806 zł brutto/мес (если проект оформляется как полный этат по условиям договора).
  • Ниже установленного минимума ставка быть не может: это базовое правило при расчёте оплаты.

На практике ставка чаще выше минимума — за счёт участка (металл/ЖБИ), ответственности, допусков и темпа работы.

Что влияет на итоговую сумму (brutto)

  1. Участок: линия/сборка, ЖБИ, металл, цемент/бетон.
  2. Квалификация и допуски: сварка, слесарные операции, погрузчик (если есть).
  3. Сменность: 8–12 часов, количество дней в неделю, возможные дополнительные часы.
  4. Дисциплина и качество: на производстве стабильность ценится и влияет на закрепление на участке.

Условия по ставке и графику фиксируются до старта, без “подмены” договорённостей в первый день.

Условия работы от польской фирмы (коротко и по делу)

Оформление Официально по польскому законодательству: umowa zlecenie или umowa o pracę (в зависимости от проекта). Документы и условия подтверждаются до выезда.
Оплата Все ставки — brutto, учёт часов ведётся прозрачно. Выплата — на банковский счёт по графику предприятия/проекта. Возможность дополнительных часов обсуждается заранее.
График Сменный режим 8–12 часов, обычно 5–6 дней (конкретика зависит от производственного цикла).
Безопасность Вводный инструктаж BHP, правила участка и контроль соблюдения. Средства защиты и требования по технике безопасности обязательны.
Адаптация Координатор и понятный старт: как добраться, как пройти ввод, как устроена смена и что критично по качеству/безопасности.
Проживание По части проектов возможны варианты жилья (обсуждается до старта: стоимость, формат, расстояние, доезд).

Задачи на заводе и требования к кандидатам из Грузии

Документы

Типовые задачи (зависит от участка)

  • Линия/сборка: выполнение простых операций по инструкции, контроль качества на своём шаге, поддержание темпа.
  • ЖБИ: подготовка форм, базовые операции на участке (армирование/заливка/распалубка — по распределению), контроль геометрии и аккуратности.
  • Металл: слесарные операции, подготовка деталей; при квалификации — сварка MAG 135/136 или сборка узлов.
  • Цемент/бетон: обслуживание участка, поддержание порядка, работа по регламентам (пыль/шум — применяются правила защиты).

Внутри одного “завода” бывают разные участки: мы подбираем не “красивое название”, а реальную нагрузку и задачи.

Подробные требования (не “в общем”, а по факту)

  • Право на работу в Польше: действующие документы (виза/карта/разрешение) — обязательны.
  • Готовность к сменности: 8–12 часов, стоячая работа/повторяющиеся операции (на линии) или физическая нагрузка (на части участков).
  • Внимательность к качеству: производство любит точность; брак — минус участку и сотруднику.
  • Соблюдение BHP: каска/очки/перчатки/обувь и регламент участка — без компромиссов.
  • Коммуникация: польский не всегда обязателен на старте, но базовые фразы ускоряют адаптацию.
  • Резюме (CV): обязательно — без CV кандидаты не рассматриваются.

Короткий портрет кандидата (кого мы ищем)

Этот блок специально сделан как фильтр. Если описание “про вас” — вы, скорее всего, быстро закрепитесь на участке.

  • Стабильный: приходит вовремя, держит темп смены, не “пропадает”.
  • Аккуратный: понимает, что качество — часть зарплаты и доверия участка.
  • Безопасность в приоритете: соблюдает BHP не “для галочки”.
  • Вменяемая коммуникация: уточняет задачу, если не понял, а не делает “как получилось”.
  • С документами: право на работу подтверждено, CV готово и заполнено.

Честно о старте без опыта

  • Да, старт возможен на простых операциях — но важно быть обучаемым и держать темп.
  • Производство быстро показывает, кто “вытягивает смену”, а кто нет — это влияет на закрепление и участок.
  • Если цель — рост по ставке, обычно нужно: стабильность + качество + базовый язык (не всегда сразу).

Первый шаг — CV

Без резюме мы не запускаем подбор участка и не согласуем условия.

Заполнить CV

История набора: почему сейчас открыты места

FAQ

В этом наборе мы закрываем производственные позиции под расширение сменности: часть заводов усиливает выпуск продукции после обновления участка, а часть — заменяет естественную текучесть на линии. Поэтому важны не “красивые обещания”, а предсказуемость: дисциплина, качество и соблюдение BHP. Для граждан Грузии мы делаем акцент на понятный старт и прозрачный учёт часов. Резюме (CV) — обязательная точка входа, без него отбор не начинается.

Фильтр по заявкам: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Ссылка: https://mavial.pl/cv.html

Документы для работы в Польше (для граждан Грузии)

Откликнуться

Что нужно обязательно

1) Заграничный паспорт
Действующий, с запасом по сроку.
2) Право на работу в Польше
Виза/карта побыту/другое действующее основание. Без этого трудоустройство невозможно.
3) Резюме (CV)
Обязательное условие отбора. Без CV заявка не рассматривается: https://mavial.pl/cv.html

Как мы сопровождаем (без “воды”)

  • Проверяем, подходят ли ваши документы под конкретный проект и тип договора.
  • Объясняем алгоритм: что подготовить до старта, что оформляется по приезде.
  • Согласуем участок по нагрузке и задачам, а не по “названию вакансии”.
  • Остаёмся на связи в период адаптации, особенно в первые недели.

CV — обязательный шаг

Подбор начинается только после заполнения резюме.

https://mavial.pl/cv.html

Частые вопросы (уникальный FAQ под страницу)

Откликнуться

1) Ставка указана brutto. А “на руки” сколько?

Мы публикуем условия только в brutto, потому что “нетто” зависит от договора, статуса и удержаний. Если вы заполните CV, мы сможем объяснить расчёт под ваш случай на основе проекта.

2) Можно ли попасть на участок без опыта?

Да, на простые операции (упаковка/помощь на линии) — иногда можно. Но производственный темп обязателен: важны дисциплина, аккуратность и соблюдение BHP.

3) Почему вы так жёстко требуете резюме?

Потому что подбор — это не “рассылка всем подряд”. Без CV нельзя корректно сопоставить документы, опыт, нагрузку участка и условия. Поэтому правило одно: без резюме кандидаты не рассматриваются.

4) Бывает ли проживание?

По части проектов — да. Согласуем заранее: формат, стоимость, расстояние, доезд, количество человек в комнате.

5) Нужен ли польский язык?

Иногда можно стартовать без польского на простых участках. Но для роста по ставке базовый язык почти всегда помогает.

6) Какой график на заводе?

Обычно 8–12 часов, 5–6 дней в неделю. Конкретика зависит от проекта и производственного цикла.

7) Какие документы обязательны для граждан Грузии?

Паспорт и действующее основание для работы в Польше (виза/карта/разрешение). Без права на работу трудоустройство невозможно.

8) Как быстрее всего откликнуться?

Только через CV: https://mavial.pl/cv.html. Без резюме заявки не рассматриваются.

Как откликнуться на вакансии (пошагово)

  1. Заполните резюме (CV) — обязательно: https://mavial.pl/cv.html
  2. Укажите опыт, документы, желаемый участок (ЖБИ/металл/цемент/бетон) и предпочтения по графику.
  3. Дождитесь контакта координатора: уточним детали по проекту, договору, ставке brutto, сменности и (если доступно) проживанию.
  4. Перед стартом фиксируем условия: без “сюрпризов” и подмены договорённостей.
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.

Заполните CV — и мы начнём подбор

Так вы быстрее получите варианты под документы, опыт и ожидания по участку.

Отправить CV

MaViAl Sp. z o.o. — прямой работодатель

Телефон (PL): +48 536 198 779
E-mail: vialtim@gmail.com