Для граждан Беларуси · заводы Польши · официально · ставки brutto

Работа на заводе в Польше для белорусов: понятный вход, стабильные смены и прозрачные условия

Эта страница — про работу на заводе в Польше для граждан Беларуси без лишних обещаний и «сюрпризов». Мы подбираем производственные участки (ЖБИ/бетон, металлоконструкции, упаковка/линия, цементные смеси) так, чтобы условия соответствовали вашим документам и реальному темпу работы. По вакансиям действуют ставки в brutto, при этом мы не опускаемся ниже установленного минимума в Польше с 01.01.2026.

ВАЖНО
Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
CV нужно, чтобы быстро согласовать участок, график и требования по жилью. Если CV нет — подбор не запускаем.
Откликнуться Заполнить CV онлайн (обязательно) Оплата и условия
от 31,40 zł/ч
brutto (минимум 2026 соблюдается)
8–12 часов
смены (по объекту)
Жильё
на части объектов
Договор
umowa zlecenie / umowa o pracę

Практика 2025/2026: на заводах чаще оценивают не «опыт в резюме», а внимательность, темп и дисциплину. Поэтому мы заранее уточняем, какой формат вам подходит: монотонная линия, ручные операции, работа с инструментом или квалифицированный участок.

Короткий портрет кандидата (чтобы вы сразу поняли — подходит ли вам завод)

Кому обычно комфортно на производстве

  • Тем, кто спокойно держит ровный темп и не «сыпется» на повторяющихся задачах.
  • Тем, кто уважает правила: BHP, дисциплина, точность, порядок на рабочем месте.
  • Тем, кто готов к сменности (днём/ночью) и понимает, что «стабильность» = регулярные выходы.
  • Тем, кто умеет работать в команде: короткие команды, передача задач, без конфликтов.

Если у вас есть опыт на линии, складе, в цеху или со строительным инструментом — это плюс, но не всегда обязательно.

Кому лучше выбрать другое направление

  • Если вы не переносите шум/пыль/температурные перепады (на отдельных участках это бывает).
  • Если вам тяжело стоять/двигаться 8–12 часов и вы не готовы к регулярному графику.
  • Если вы ищете «разовые подработки»: заводы работают на стабильной дисциплине.

Мы стараемся не «продавать любой ценой», а подобрать участок, на котором вы реально удержите режим.

Какие работы встречаются чаще всего (примеры участков)

Ниже — реальные типы задач. Конкретный завод и участок подбираем по CV, документам и вашей готовности к сменам.

ЖБИ · бетонные элементы · формы

Участок ЖБИ: подготовка форм, простые операции, распалубка

входные позиции обучение на месте строго по BHP

Подготовка зоны, чистка и смазка форм, помощь на участке, перенос/подача материалов. Ключевое — аккуратность и безопасная работа рядом с тяжёлыми элементами.

Металлоконструкции · цех · сборка

Сборка/подготовка металла: зачистка, подгонка, работа с инструментом

инструмент точность рост ставки по навыку

Для старта — подача и подготовка деталей, зачистка, простая сборка. Для опытных — чтение простых схем/чертежей и переход на более ответственные задачи.

Упаковка/линия · маркировка · контроль

Линия: упаковка, сортировка, маркировка, контроль простых параметров

повторяющиеся операции понятные инструкции сменность

Хороший вариант для тех, кто любит порядок: одинаковый процесс, понятные правила, контроль качества и аккуратность на каждом шаге.

Оплата и минимальная ставка с 01.01.2026 (всё в brutto)

Что важно про ставки

  • На этой странице все суммы указаны в brutto.
  • Мы ориентируемся на диапазон от 31,40 zł/ч brutto и выше (в зависимости от участка и задач).
  • С 01.01.2026 действует минимум: 31,40 zł/ч brutto (для umowa zlecenie/świadczenie usług) и 4806 zł brutto/мес (для umowa o pracę).
  • Выплаты чаще всего на карту; авансы возможны по правилам конкретного объекта.

Итог «на руки» зависит от статуса, налоговых условий и типа договора — это обсуждается с координатором до выхода на смену.

График и доплаты (по объекту)

  • Смены чаще всего 8–12 часов, 5–6 дней в неделю.
  • Ночные смены/выходные/пиковые периоды могут иметь доплаты — правила зависят от конкретного завода.
  • Перед стартом: вводный инструктаж BHP и выдача/проверка СИЗ.

Мы заранее уточняем: нужна ли вам сменность, какие ограничения по здоровью/нагрузке, и под это подбираем участок.

Кандидаты без CV не рассматриваются.
Заполните резюме — это обязательный шаг, чтобы мы могли предложить 1–3 участка под ваши документы и график.
Заполнить CV онлайн

Требования к вакансии: что проверяется до выхода на смену

База (без этого не стартуем)

  • CV (резюме) — обязательно. Без CV подбор не запускается.
  • Загранпаспорт гражданина Беларуси.
  • Законное основание для работы в Польше (виза/карта побыту/другое разрешение).
  • Готовность соблюдать BHP и правила участка.
  • Пунктуальность: завод — это сменный режим, опоздания критичны.

Что повышает шанс получить лучший участок

  • Опыт на производстве/складе/цехе, работа на линии.
  • Навык работы с инструментом (шуруповёрт, шлифовка, простая сборка).
  • Квалификация (сварка/слесарка) — при подтверждении и тесте навыков.
  • Базовый польский (хотя бы команды безопасности) — ускоряет адаптацию и рост.

Если объект требует польский язык — мы скажем об этом заранее, до выезда.

Небольшая «история вакансии» (почему завод — это стабильный путь)

В 2025–2026 многие кандидаты из Беларуси выбирают завод не из-за «романтики цеха», а из-за понятной логики: есть смены, есть регламент, есть требования, и при дисциплине доход становится прогнозируемым. Обычно первые 7–14 дней — адаптация: вы привыкаете к темпу, правилам BHP и конкретной операции. Дальше начинается то, что ценят больше всего: стабильный график и возможность перейти на участок «потяжелее/поответственнее», где ставка выше. Поэтому мы и требуем CV: без резюме невозможно правильно подобрать участок и не потерять время на неподходящие варианты.

Документы и легальность: что важно белорусам

Что обычно требуется

  • Действующий загранпаспорт.
  • Законное основание для работы в Польше (виза/карта побыту/другое разрешение).
  • Готовность пройти вводный инструктаж BHP.
  • Если есть — подтверждение квалификации (удостоверения, опыт, допуски).

Мы не предлагаем «обходные пути»: на завод выходят только при легальном основании для работы.

Как помогает MaViAl

  • Подбираем объект под ваши документы и дату готовности.
  • Объясняем тип договора и базовые правила расчёта brutto.
  • Даем чек-лист по приезду: что взять, как пройти старт без стресса.
  • Поддержка координатора после выхода на смену по организационным вопросам.

Без опыта и без польского языка: как выглядит старт

Типовые входные позиции

  • Упаковка/сортировка/маркировка, простая линия.
  • Подсобные задачи: подача материалов, уборка зон, помощь бригаде.
  • Вводный инструктаж, затем закрепление одной операции и расширение задач.
  • Повышение ставки по мере адаптации и перехода на ответственный участок.

Язык: что реально важно

  • На части объектов достаточно русского языка на старте.
  • Важнее всего понимать правила безопасности и сигналы участка.
  • Базовые фразы на польском ускоряют рост — подскажем минимум «для цеха».

Если объект требует польский — предупреждаем до подтверждения, чтобы не было разочарования.

Частые вопросы: заводы Польши для граждан Беларуси

1) С каких ставок начинается завод (brutto) с учётом минимума 2026?

Старт не бывает ниже установленного минимума в Польше с 01.01.2026. Дальше ставка зависит от участка (линия/цех/инструмент/квалификация) и графика.

2) Реально ли начать без опыта?

Да. На входе чаще всего дают простую операцию, а затем расширяют задачи. Важнее дисциплина и соблюдение BHP, чем «красивые слова».

3) Бывает ли жильё?

На части объектов — да: общежитие/комнаты/квартиры. Условия и стоимость обсуждаем заранее, до выезда.

4) Нужен ли польский язык?

Для ряда участков — нет, но базовые команды безопасности сильно помогают. Если язык обязателен — сообщаем до подтверждения.

5) Какие документы нужны белорусу?

Загранпаспорт и легальное основание для работы в Польше (виза/карта побыту/другое разрешение). Формат договора зависит от завода.

6) Почему без CV кандидаты не рассматриваются?

Потому что без CV невозможно корректно подобрать участок под ваши документы и условия. Без резюме мы не запускаем подбор.

Как откликнуться (и что ускорит решение)

Шаги — без лишней бюрократии

  1. Заполните CV (обязательный шаг).
  2. Укажите документы и дату готовности к старту.
  3. Напишите координатору: нужен ли вариант с жильём и какой график предпочтителен.
  4. Получите 1–3 предложения и согласуйте выход на смену.
Без CV кандидаты не рассматриваются.
Заполните резюме — иначе мы не сможем забронировать место на объекте.
Заполнить CV онлайн

MaViAl Sp. z o.o. — прямой работодатель в Польше

Укажите направление «работа на заводе в Польше для белорусов». Напоминаем: без CV мы не рассматриваем кандидатов.

Телефон (PL): +48 536 198 779