Работа на заводе в Польше 2026

База: минимум с 01.01.2026

• Минимальная часовая ставка: 31,40 zł/ч brutto (для договоров, где применяется минимальная часовая ставка).
• Минимальная зарплата: 4806 zł brutto/мес (для полной занятости по umowa o pracę).
• На странице: все суммы указаны только brutto — это упрощает сравнение участков и графиков.

Фактическая ставка определяется после уточнения участка и (при необходимости) теста: точность, темп, соблюдение BHP.

Как формируется ставка на заводе

• Позиция: стартовая / оператор / контроль качества / слесарные операции / профильные работы.
• Участок: линия, склад сырья, формовка, сборка узлов, упаковка.
• Тест: если требуется (например, слесарные операции или сварка MAG 135/136).
• Сменность: дневные/ночные, 8–12 часов; условия ночных смен уточняются до выхода.
• Переработки: возможны, но порядок оплаты и лимиты подтверждаются перед стартом.

Что бывает «по объекту»

• Жильё рядом с заводом: при наличии мест — меньше времени на дорогу.
• Жильё с удобным доездом: транспорт/маршрут уточняется до старта.
• Формат: комнаты/квартиры для работников (детали зависят от конкретного города и доступности).
• Важно: условия проживания (стоимость, заселение, правила) подтверждаются до выхода на работу.

Если вам принципиально проживание — это нужно указать сразу в отклике, чтобы не терять время на неподходящие варианты.

Что мы уточняем до подтверждения

• Город/регион и доступность мест на объекте.
• Сменность (8/10/12 часов), старт и возможные ночные смены.
• Ставка brutto по позиции и условия допуска на участок.
• Проживание (если предусмотрено): формат, расстояние, правила.
• Процедуры на заводе: BHP, медосмотр (если требуется), выдача СИЗ.

Как выглядит реальный старт

Этот блок будет автоматически уникализирован для каждой страницы категории: меняется структура, формулировки и логика подачи.

Что меняется в 2026 году

• Привязка к минимуму: ставка не ниже 31,40 zł/ч brutto с 01.01.2026.
• Больше внимания к BHP: допуск на участок зависит от дисциплины и выполнения инструктажа.
• Сильнее «участковая» специализация: важнее совпадение кандидата с задачами конкретной линии/зоны.
• Точнее фиксация условий: ставка brutto, смены и проживание подтверждаются до выхода.

Общее для большинства заводов

• Выполнение операций по инструкции участка (последовательность, темп, контроль качества).
• Соблюдение правил BHP и производственной дисциплины (безопасность — обязательна).
• Поддержание порядка на рабочем месте, сортировка материалов, маркировка.
• Работа в сменном режиме: фиксированный старт, перерывы по регламенту, сдача смены.
• Сообщение бригадиру о дефектах, несоответствиях, нестандартных ситуациях.

Примеры по направлениям

• ЖБИ/бетон: подготовка форм, армирование, заливка/виброобработка, распалубка, зачистка, контроль геометрии.
• Цемент/смеси: линия фасовки, упаковка, паллетирование, маркировка, поддержание чистоты зоны.
• Металл: сборка узлов по шаблону, зачистка, слесарные операции, контроль соединений, базовый инструмент.
• Оператор/контроль качества: визуальный контроль, измерение, фиксация несоответствий, работа по чек-листу.

Обязательные требования

• Резюме обязательно: без резюме кандидаты не рассматриваются.
• Законные основания для работы в Польше (виза/карта побыту/статус UKR и др.).
• Готовность к сменному графику 8–12 часов, 5–6 дней в неделю (по объекту).
• Готовность соблюдать BHP и внутренние регламенты завода.
• Отсутствие вредных привычек на рабочем месте (алкоголь/нарушения дисциплины — критично).

Желательно (повышает шанс на лучший участок)

• Опыт на производстве (ЖБИ/бетон/металл/линия/склад сырья).
• Понимание базовой маркировки, аккуратность с измерениями и чек-листами.
• Польский язык на базовом уровне (не всегда обязателен, но расширяет выбор).
• Готовность пройти тест участка (если предусмотрено).
• Физическая выносливость (работа на ногах, повторяющиеся операции, регламентированный темп).

Документы и процедуры на старте

• Оформление: umowa zlecenie или umowa o pracę (по объекту).
• Инструктаж BHP и правила завода (обязательная часть).
• Медосмотр — если предусмотрен правилами предприятия/участка.
• СИЗ (перчатки/каска/обувь и др.) — требования зависят от производства.

Важно: условия (ставка brutto, смены, проживание) фиксируем до выхода — чтобы избежать «сюрпризов» на месте.

Дата актуализации условий

Актуализация:

Дата меняется автоматически каждый понедельник в 08:00 (Europe/Warsaw). Время не показываем — только дату.

Идеальный кандидат для завода (2026)

• Собранный, пунктуальный, готов работать по регламенту.
• Не «ищет лёгкое», но и не геройствует: делает нормально, без брака и нарушений.
• Адекватно относится к инструктажу BHP и требованиям по СИЗ.
• Готов к сменам 8–12 часов и повторяющимся операциям.
• Понимает, что ставка brutto зависит от участка и результата теста (если он есть).

Кому будет тяжело

• Тем, кто регулярно опаздывает или «пропадает» без связи.
• Тем, кто игнорирует правила безопасности или спорит с регламентом участка.
• Тем, кто рассчитывает выйти без резюме: не рассматриваем.
• Тем, кто не готов работать в темпе линии или соблюдать стандарты качества.
• Тем, кто не готов подтвердить документы на право работы в Польше.

Какая минимальная ставка в 2026 году?

Минимум с 01.01.2026 — 31,40 zł/ч brutto. На странице все ставки указаны brutto.

Можно ли без опыта?

Да, есть стартовые участки с обучением. Важно соблюдать BHP и темп линии.

Есть ли проживание?

Часть объектов предусматривает жильё. Условия подтверждаются до выхода.

Можно ли без резюме?

Нет. Без резюме кандидаты не рассматриваются.