Работа на заводе в Польше — Ополе

Ополе — промышленный регион с устойчивым спросом на сотрудников производства. Мы подбираем участки под ваш опыт: от стартовых процессов на линии до задач в ЖБИ/бетоне и металлоконструкциях. Все суммы на странице указаны только BRUTTO.

Ставка: от 31,40 zł/ч brutto
Смены: 8–12 часов
Оформление: umowa
Процедуры: BHP / медосмотр
Ополе и окрестности
подбор участка по навыкам, физической готовности и документам
ЖБИ / бетон / металл
формовка, армирование, сборка, операции линии; квалификация учитывается
Документы и прозрачность
условия фиксируются до выезда: роль, график, формат договора, ставки BRUTTO
Поддержка координатора
помогаем пройти стартовые шаги и выйти на смены без потери времени
Обязательное условие

Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Резюме нужно для подбора участка, согласования роли и корректной фиксации условий до выезда.

✅ Заполнить CV онлайн (обязательно) Условия и ставки Требования Как откликнуться

Ставки и условия: работа на заводе в Ополе (только BRUTTO)

Ставки BRUTTO и принцип расчёта

  • Старт от 31,40 zł/ч brutto — ориентир на законодательно установленный минимум с 01.01.2026 для определённых форматов договоров.
  • На практике ставка повышается по роли и участку: сложность операций, темп линии, ответственность, подтверждённый опыт.
  • Если предусмотрена проверка навыков (например, на квалифицированных позициях), ставка согласуется после результата и закрепляется до выезда.
  • Выплаты — по согласованному порядку (на карту/по правилам проекта). Все условия сообщаются заранее.
Важно про минимум 2026:
Минимальное вознаграждение в Польше с 01.01.2026 — 4806 zł brutto/месяц. Минимальная ставка для определённых umów cywilnoprawnych — 31,40 zł brutto/час. На проектах мы ориентируемся на соблюдение минимума и прозрачность расчёта.

График, сменность, порядок на производстве

  • Смены 8–12 часов, чаще 5–6 дней в неделю.
  • Возможны дневные/ночные режимы — зависит от загрузки и участка.
  • Учёт времени: фиксация часов и правил проекта — чтобы расчёт был проверяемым.
  • Процедуры перед стартом: оформление договора, инструктаж BHP, при необходимости — медосмотр (medycyna pracy).
  • СИЗ и требования безопасности — обязательны; дисциплина на заводе напрямую влияет на стабильность занятости.

Что обычно ценят кандидаты в Ополе

Требования к вакансии: работа на заводе в Ополе

Подробные требования по работе на производстве

  • Документы: легальные основания для работы в Польше (виза/карта побыту/статус UKR и др.) и готовность к оформлению договора.
  • Готовность к сменам: работа 8–12 часов, иногда сменные режимы. Нужна стабильная посещаемость.
  • Физическая готовность: работа стоя, повторяющиеся операции, перемещение деталей/материалов в рамках участка.
  • Внимательность: соблюдение технологической последовательности (особенно на ЖБИ/бетоне: формовка, армирование, распалубка, маркировка).
  • Безопасность: строгая дисциплина BHP, использование СИЗ, соблюдение указаний мастера/бригадира.
  • Опыт: приветствуется, но не обязателен — на отдельных процессах возможен старт с обучением.
  • Коммуникация: русский/украинский часто достаточно на части проектов; польский — преимущество.
Практический критерий: опыт важен не “в целом”, а применимо к участку (темп линии, ручные операции, качество, допуски).

Короткий портрет кандидата (кого лучше всего берут)

  • Пунктуальный: не “пропадает” и выходит на смены стабильно.
  • Дисциплинированный: выполняет инструкции и BHP без споров.
  • Аккуратный: держит качество на своём этапе, не “гонит” брак.
  • Прагматичный: понимает, что ставка растёт от участка/роли и подтверждённых навыков.
  • Документально готов: быстро проходит стартовые процедуры и не тормозит запуск проекта.
Повторим ключевое

Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Сначала CV — потом подбор участка и согласование условий.

⭐ Перейти к заполнению CV (обязательно)

Обязанности на заводе в Ополе: что вы будете делать

Направление: ЖБИ и бетон

формы и распалубка армирование бетонирование маркировка
  • подготовка форм, смазка, установка закладных по схеме участка
  • укладка арматуры/сеток, фиксация элементов, контроль правильности
  • бетонирование/виброуплотнение (по регламенту), распалубка, зачистка кромок
  • визуальный контроль качества: дефекты поверхности, сколы, геометрия, маркировка
  • обязательное соблюдение BHP и порядка рабочей зоны

Направление: металлоконструкции

сборка слесарные операции прихватка/сварка (по роли) контроль размеров
  • подготовка деталей, сборка узлов по простым схемам участка
  • слесарные операции: зачистка, сверление, подгонка, крепёж
  • для квалифицированных ролей — операции MAG 135/136 могут требовать проверки навыков
  • контроль геометрии/креплений на своём этапе, соблюдение технологических пауз
  • работа в СИЗ, выполнение указаний мастера, дисциплина смены
Почему так подробно: на заводе “вакансия” почти всегда означает набор разных участков. Точное CV помогает сразу направить вас туда, где вы зарабатываете больше и держите темп без перегруза.

История вакансии в Ополе: как устроен подбор на производство

В Ополе обычно важны три вещи: стабильная сменность, понятные операции и предсказуемость запуска. Поэтому мы строим подбор не “по названию”, а по участку: что именно вы делаете, какой темп, какая ответственность и какие документы нужны к старту.

Этап 1 — CV и первичный фильтр без CV не стартуем

Сначала вы заполняете резюме. Это не формальность: по CV мы понимаем, какие операции вам подходят и где реально выше ставка.

Этап 2 — участок и требования ЖБИ/бетон/металл

Сопоставляем опыт и физическую готовность с участком. На старте важнее дисциплина и темп, чем “красивые” формулировки.

Этап 3 — согласование условий BRUTTO и график

До выезда фиксируем роль, формат договора и ставки BRUTTO. Если есть проверка навыков — обозначаем это заранее.

Этап 4 — стартовые процедуры BHP / при необходимости медосмотр

Проводим обязательные шаги перед выходом на смены. Цель — не “потерять неделю” на месте и начать работать по плану.

Дата актуализации условий

Условия по странице «работа на заводе в Польше — Ополе» актуализируются каждый понедельник в 08:00 (время Польши). На странице отображается только дата актуализации.

Актуализация: —

Как откликнуться на работу на заводе в Ополе

Порядок отклика (без лишних шагов)

  1. Заполните CV на сайте и укажите направление: Ополе.
  2. Опишите в CV: опыт, операции, даты, график, документ для работы в Польше. Если есть квалификация (например, сварка) — укажите конкретный процесс.
  3. После CV с вами связывается координатор: уточняем участок, сменность, формат договора и ставки BRUTTO.
  4. После согласования — инструкция по стартовым процедурам и выход на смены.
Это не обсуждается

Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.

✅ Открыть и заполнить CV (обязательно)

MaViAl Sp. z o.o. — прямой работодатель в Польше

Напишите удобным способом и укажите: «Ополе — завод/производство». Если уже заполнили CV — сообщите об этом.

Телефон (PL): +48 536 198 779

Чтобы ускорить подбор:
в сообщении укажите опыт, желаемый график, документ для работы и напишите, что откликаетесь на Ополе.

FAQ: частые вопросы про работу на заводе в Ополе

Почему на странице указаны только суммы BRUTTO?

BRUTTO — это прозрачный и корректный формат для сравнения ставок и соблюдения минимальных норм. Итог “на руки” зависит от типа договора, статуса и удержаний, поэтому фиксируем именно BRUTTO и условия расчёта.

Какие минимальные нормы действуют с 01.01.2026?

С 01.01.2026 минимальная зарплата в Польше — 4806 zł brutto/месяц. Для определённых umów cywilnoprawnych действует минимальная ставка 31,40 zł brutto/час. На проектах мы ориентируемся на соблюдение минимума и понятный учёт часов.

Можно ли без опыта и без польского?

Да, на части процессов можно стартовать без опыта, а язык часто не критичен при наличии координатора. Но дисциплина, внимательность и соблюдение BHP — обязательны.

Какие процедуры проходят перед выходом на смены?

Стандартный порядок: оформление договора, инструктаж BHP, при необходимости — медосмотр (medycyna pracy). Цель — выйти на смены быстро и без потери дней.

Есть ли ночные смены и доплаты?

Ночные смены возможны на отдельных участках. Доплаты и правила зависят от типа договора и условий конкретного проекта — это уточняется и согласуется до выезда.

Можно ли откликнуться без резюме (CV)?

Нет. Без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. CV нужно для подбора участка, согласования роли и корректной фиксации условий.

✅ Заполнить CV (обязательно) Условия и ставки Требования