Работа на заводе в Польше — Краков

Страница собрана под интент «работа на заводе в Кракове»: кандидаты обычно ищут официальное оформление, понятные смены и прозрачные ставки. Здесь — условия, требования и логика подбора на производство (линия/упаковка/контроль качества, участки ЖБИ и металл).

Ставки: только brutto Минимум 2026: 31,40 zł brutto/час Локация: Краков и окрестности Формат: официально по договору
Важно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
CV нужно, чтобы подобрать участок в Кракове по темпу работы, сменам, опыту и условиям проживания/доезда.
Отклик начинается с CV
Нажмите на ссылку и заполните резюме — это обязательный шаг.
Перейти к отклику
от 31,40 zł/ч
brutto (минимум 2026) и выше
8–12 часов
смены, чаще 5–6 дней/нед
проживание/доезд
если предусмотрено вакансией
umowa
zlecenie или o pracę (по позиции)

Ставки и условия по направлению «Краков — завод» (только brutto)

Оплата: как это устроено

  • Все ставки на странице указаны только brutto.
  • Базовая логика подбора: ставка зависит от участка, темпа, ответственности, подтверждённых навыков и допуска.
  • С 01.01.2026 минимальная ставка — 31,40 zł brutto/час (ниже — не предлагаем).
  • По квалифицированным участкам (металл/сборка/спецоперации) ставка выше — подтверждается после ввода/оценки.
  • Выплаты — по правилам объекта и договору; график выплат озвучивается до начала работы.

Важно: итоговая ставка фиксируется только после согласования конкретного участка и условий (сменность, допуски, проживание/доезд).

Дата актуализации условий

Актуализация:

Дата обновляется каждый понедельник в 08:00 (Europe/Warsaw). Отображаем только дату без времени.

Пример расчёта brutto

Пример — по минимальной ставке 31,40 zł brutto/час. Это ориентир по сумме brutto, без пересчёта в «на руки».

Часы в месяц Сумма brutto (31,40 zł/ч)
1605 024,00 zł
1765 526,40 zł
2006 280,00 zł
2206 908,00 zł
2407 536,00 zł
2608 164,00 zł

Примечание: налоги/взносы и итог «на руки» зависят от типа договора, статуса и индивидуальных условий.

История направления (Краков): почему вакансии устроены именно так

В Кракове кандидаты редко ищут “просто завод”. Обычно запрос звучит иначе: стабильная сменность, понятная операция, прогнозируемая ставка brutto и нормальная адаптация в первые дни. Поэтому мы формируем подбор через короткую «проверку совместимости»: темп, внимательность, дисциплина и допуск по безопасности.

  • Если цель — спокойный вход без опыта, чаще подходят линия/упаковка/контроль качества с обучением.
  • Если цель — заработок выше базового, рассматривают участки, где важны навыки (металл, сборка, спецоперации).
  • Если критично жильё, подбирают вакансии, где проживание/логистика подтверждаются до выезда.

Эта логика намеренно отличается от «шаблонных» объявлений: мы описываем не лозунги, а реальный порядок подбора и допуска на участок.

Какие участки бывают на заводах (Краков и окрестности)

Ниже — типовые направления. Конкретная операция и ставка подтверждаются после согласования объекта и вводного этапа.

Линия / упаковка / сортировка (стартовые позиции)
  • подача/снятие изделий с линии, упаковка, маркировка;
  • визуальный контроль качества по образцу;
  • поддержание порядка на рабочем месте, соблюдение инструкций;
  • вводное обучение на месте, обязательный инструктаж по безопасности.
ЖБИ / бетонные изделия (формы, армирование, распалубка)
  • подготовка форм, очистка и смазка;
  • армирование (по заданию мастера), установка закладных;
  • распалубка, обработка кромок, визуальная проверка;
  • важны дисциплина и соблюдение норм безопасности на участке.
Металл / сборка / слесарные операции (для более уверенных)
  • сборка узлов, зачистка, простые слесарные работы;
  • контроль размеров по шаблону/инструкции (если предусмотрено);
  • на отдельных участках возможны спецоперации при подтверждении навыков;
  • приоритет — аккуратность, качество и BHP.
MAG 135/136 (только при подтверждении навыков)

Если у кандидата подтверждён навык и допуск — возможны профильные задачи. Ставка и участок закрепляются после проверки уровня.

  • выполнение работ по заданию технолога/мастера;
  • контроль шва и соблюдение требований участка;
  • строгое соблюдение безопасности.

Требования к вакансии и короткий портрет кандидата

Требования (подробно, по делу)

  • Документы: легальные основания для работы в Польше (виза/карта побыту/статус UKR и др.).
  • Готовность к сменности: 8–12 часов, 5–6 дней/нед (конкретика зависит от объекта).
  • Дисциплина: приход вовремя, трезвость, соблюдение регламента завода, запрет самовольной смены операций.
  • Безопасность: выполнение инструкций BHP, работа в СИЗ, запрет рискованных действий “по привычке”.
  • Качество: внимательность к образцу, маркировке, упаковке, визуальному контролю.
  • Физическая готовность: стоячая работа, повторяющиеся операции, умеренная нагрузка (по участку).
  • Язык: для многих стартовых участков достаточно RU/UA; польский — преимущество, но не “барьер” для всех позиций.
Обязательное условие: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
CV — это не формальность: по нему согласуем участок, смены и условия до выезда.

Короткий портрет кандидата

Идеально подходит кандидат, который хочет стабильную работу, умеет держать темп и спокойно относится к правилам производства.

Внимательностьработа по образцу и инструкции
Стабильностьровный темп без “рывков”
Дисциплинаграфик, порядок, ответственность
БезопасностьСИЗ, правила BHP, осторожность

Кому сложнее

  • тем, кто игнорирует правила и “делает по-своему”;
  • тем, кто не готов к сменности и повторяемым операциям;
  • тем, кто пытается откликнуться без CV.

Условия работы от польской фирмы (MaViAl): что важно знать заранее

Как проходит старт

  1. Проверяем документы и данные из CV, уточняем предпочтения по сменам.
  2. Согласуем объект: участок, ставку brutto, график, проживание/доезд (если предусмотрено).
  3. На месте: вводный инструктаж BHP, правила участка, выдача/проверка СИЗ.
  4. Адаптация: первые операции под контролем мастера, далее — закрепление на участке.

Важный принцип: кандидат должен безопасно войти в ритм — без “прыжка” сразу в сложные операции.

Что обычно входит в организацию

  • официальное оформление по договору (тип зависит от позиции);
  • инструктаж по безопасности и правилам участка;
  • СИЗ/базовая защита по требованиям объекта;
  • учёт рабочего времени по регламенту завода;
  • проживание/логистика — только там, где это подтверждено вакансией.

Мы не добавляем “красивые обещания”. На согласовании вы получаете конкретику по вашему объекту.

FAQ: работа на заводе в Кракове

Какая минимальная ставка в Польше с 01.01.2026?

Минимальная ставка — 31,40 zł brutto/час (для гражданско-правовых договоров). Минимальная зарплата на полной ставке — 4806 zł brutto/мес. Мы не формируем предложения ниже установленного минимума.

Можно ли откликнуться без резюме (CV)?

Нет. Без резюме кандидаты не рассматриваются. Это обязательное условие, потому что по CV согласуются участок, смены и условия до выезда.

Есть ли проживание в Кракове?

Часть вакансий предусматривает проживание либо понятную логистику. Наличие мест и условия (размещение/правила/расстояние) подтверждаются заранее по конкретной позиции.

Можно ли без опыта и без польского языка?

Да. Есть стартовые участки (линия/упаковка/простые операции), обучение на месте и вводный инструктаж. На старте часто достаточно RU/UA, польский — преимущество.

Как проходит первый день на заводе?

Обычно: BHP-инструктаж, правила участка, выдача/проверка СИЗ, знакомство с нормами качества. Затем — адаптация на операции под контролем мастера.

Какие договоры возможны?

В зависимости от позиции и объекта — umowa zlecenie или umowa o pracę. Тип договора и ключевые условия озвучиваются до начала работы.

Как откликнуться на вакансии «Краков — завод»

Шаги отклика (коротко и без лишнего)

  1. Подготовьте данные: ФИО, возраст, гражданство, документы, опыт (если есть), предпочтения по сменам, нужен ли вариант с жильём.
  2. Заполните резюме (CV) — это обязательный шаг.
  3. Дождитесь ответа координатора: подтвердим объект, ставку brutto, график и условия по конкретной позиции.

Заполнить CV онлайн: https://mavial.pl/cv.html

Обязательно: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются.
Если CV не заполнено — подбор и согласование объекта не запускаются.

MaViAl Sp. z o.o. — прямой работодатель в Польше

Напишите в удобный мессенджер и укажите направление: «Краков — завод». Прикрепите/укажите, что CV заполнено.

Телефон (PL): +48 536 198 779

Подсказка для сообщения: «Краков — завод», ваш опыт/язык, нужна ли логистика/проживание, и что CV заполнено.