Работа на заводе в Катовице (Силезия)

Катовице — сильный промышленный узел региона Śląskie: производство здесь ценит дисциплину, безопасность (BHP) и стабильную явку. На этой странице собраны условия по заводским вакансиям (участки ЖБИ/металл/бетон/цемент и производственные линии). Все суммы оплаты указаны в zł brutto.

Актуализация: —
Дата обновляется каждый понедельник в 08:00 (Варшава). Время не отображается.
Официально umowa zlecenie / umowa o pracę BHP допуск через инструктаж Смены 8–12 часов (по объекту) Проживание/доезд возможно (по вакансии)
от 31,40 zł brutto/ч
для zlecenie — не ниже минимума 2026
4 806 zł brutto/мес
минимум 2026 для umowa o pracę (полный etat)
Катовице
регион Śląskie • промышленный кластер
Только с CV
без резюме кандидаты не рассматриваются
Отклик на Катовице начинается с CV
CV нужно, чтобы подтвердить опыт/документы и подобрать участок (линия, ЖБИ, металл, бетон/цемент) без потери времени.
Перейти к отклику
Важно: кандидаты без резюме (CV) не рассматриваются. Это правило отбора для заводских объектов в регионе Катовице/Силезия.

Оплата и условия работы (всё указано в zł brutto)

Оплата: как это выглядит в 2026 году

  • Umowa zlecenie / świadczenie usług: оплата рассчитывается почасово. С 01.01.2026 — не ниже 31,40 zł brutto/час.
  • Umowa o pracę: гарантируется месячный минимум. С 01.01.2026 — не ниже 4 806 zł brutto/мес (полный etat).
  • Типовые вилки по объектам: — (точно — после проверки опыта/участка/графика).
  • Доплаты (по объекту): ночные часы, сверхурочные, работа в выходные — оформляются по правилам выбранного договора.
Юридически корректно: для umowa o pracę «минимальная ставка в час» не фиксируется одной цифрой — закон задаёт минимум в месяц. Поэтому на странице мы показываем: минимум по месяцу (o pracę) и минимум по часу (zlecenie), плюс реальный диапазон по объекту.

График, организация, безопасность

  • Смены 8–12 часов, 5–6 дней/нед (расписание зависит от цеха и линии).
  • Перед стартом: инструктаж BHP, правила участка, контроль допуска.
  • Спецодежда/СИЗ выдаются на старте (базовый комплект), далее — по нормам объекта.
  • Проживание или вариант с удобным доездом возможен по части вакансий: условия фиксируются до выезда по конкретному объекту.
История вакансии (Катовице): Силезские заводы часто усиливают смены после сезонных перезапусков линий и при росте заказов. Поэтому ключ к стабильности здесь — дисциплина, безопасная работа и готовность быстро войти в темп участка.

Какие участки бывают на заводе в Катовице

Производственная линия и упаковка

  • простые операции по инструкции: подача/снятие, маркировка, комплектовка;
  • контроль качества на своём шаге (визуально/по шаблону);
  • поддержание порядка на рабочем месте, сортировка;
  • соблюдение темпа линии и требований безопасности.

Подходит как стартовая работа: при аккуратной дисциплине можно перейти на более квалифицированные операции.

ЖБИ / металл / бетон-цемент (по опыту)

  • ЖБИ: подготовка форм, армирование, заливка/уплотнение, распалубка (по участку).
  • Металл: слесарные операции, сборка элементов, подготовка деталей (по техкарте).
  • Бетон/цемент: сопровождение процесса, фасовка/паллетирование, подготовка к отгрузке (по линии).
  • Общее: соблюдение инструкций мастера, контроль инструмента и порядка.
В Катовице ценят предсказуемость: лучше честно указать реальный опыт и ограничения — это ускоряет подбор участка.

Требования к вакансии: подробно и по делу

Обязательные требования

  • Документы: легальные основания для работы в Польше (виза/карта побыту/статус UKR и др.).
  • Готовность к сменам: 8–12 часов, стабильная явка, соблюдение графика.
  • Безопасность: выполнение правил BHP, отсутствие «самодеятельности» на участке.
  • Трезвость и дисциплина: заводской режим не допускает нарушений.
  • Коммуникация: выполнять задания мастера, подтверждать понимание инструкции.
Язык: на части стартовых позиций достаточно русского/украинского. Польский — плюс, который помогает быстрее переходить на операции с большей ответственностью.

Короткий портрет кандидата (идеальное совпадение)

  • Пунктуален: не опаздывает, держит темп смены.
  • Аккуратен: работает «по техкарте», без лишнего риска.
  • Внимателен: не пропускает контрольные точки качества.
  • Командный: не конфликтует, уважает правила участка.
  • Практичный: заранее готовит документы и приезжает вовремя на старт.
Отбор по CV обязателен: без резюме мы не можем корректно подтвердить опыт и подобрать участок. Поэтому кандидаты без CV не рассматриваются.

Условия работы от польской фирмы (как обычно устроено на заводах)

Как проходит старт и допуск

  1. Проверка документов и согласование типа договора под объект.
  2. Вводный инструктаж BHP и правила участка (обязательная часть).
  3. Закрепление на операции: наставник/мастер показывает стандарт и контрольные точки.
  4. Табелирование времени: фиксируется вход/выход и перерывы по регламенту.

Формат допуска и порядок обучения зависят от завода, но логика одна: безопасность → стандарт → темп.

Выплаты и прозрачность расчёта

  • Оплата в brutto: на странице и в коммуникации мы используем суммы brutto (это корректно для Польши).
  • Расчётный период: чаще всего помесячно; даты выплат зависят от объекта и фиксируются в условиях.
  • Сверхурочные/ночь/выходные: оформляются по правилам выбранного договора и графика.
  • Условия проживания: если предоставляется — заранее подтверждаются стоимость/правила/расстояние.
Плюсы (по объекту):
  • стабильные смены и понятная операция;
  • ввод в работу и контроль наставника;
  • возможность роста на участке при хорошей дисциплине.

Документы и полезные страницы MaViAl

Что обычно требуется

  • Загранпаспорт и легальные основания для работы в Польше.
  • Готовность подписать договор: umowa zlecenie или umowa o pracę (по вакансии).
  • Прохождение инструктажа BHP перед выходом на смены.
  • Контактные данные для связи и подтверждения старта.

Внутренние страницы (без сторонних ссылок)

Работа на заводе в Польше (общая) Все вакансии MaViAl Работа в Польше Oświadczenie PESEL A1 Zezwolenie тип A

Как откликнуться на вакансии в Катовице

Что указать в отклике (чтобы быстро подобрать участок)

  1. ФИО, возраст, гражданство.
  2. Опыт (какой участок/операции), готовность к сменам 8–12 часов.
  3. Документы для работы в Польше (какие именно).
  4. Нужна ли опция проживания или достаточно удобного доезда.
  5. Уровень языка (если есть польский — укажите).
Обязательный шаг №1 — резюме (CV)
CV нужно для отбора и подтверждения профиля. Это ускоряет назначение старта и снижает риск отказа на объекте.
Заполнить CV онлайн: https://mavial.pl/cv.html
Без CV: кандидаты не рассматриваются.

MaViAl Sp. z o.o. — прямой работодатель в Польше

В сообщении укажите направление: «работа на заводе в Катовице».

Телефон (PL): +48 536 198 779

В сообщении: опыт/участок, документы, график, нужна ли опция проживания или удобный доезд.

FAQ: работа на заводе в Катовице