Работа на заводе в Быдгоще (Польша) с проживанием

Быдгощ — город с сильной промышленной базой: здесь востребованы люди на линии, на участках упаковки и контроля, а также кандидаты с опытом в ЖБИ/бетоне и металле. На этой странице — понятные условия, требования и логика подбора, если вы ищете вариант «Быдгощ + проживание».

Важно: без резюме кандидаты не рассматриваются.
Резюме — это не формальность: по нему согласуем участок, сменность, условия проживания/логистики и стартовую ставку.
от 31,40 zł/ч brutto
не ниже минимума в Польше с 01.01.2026
8–12 часов
смены, 5–6 дней/нед (по объекту)
Проживание
если предусмотрено вакансией / при наличии мест
Официально
umowa zlecenie / umowa o pracę

Оплата и базовые условия (только brutto)

Минимальные гарантии с 01.01.2026

  • Минимальная почасовая ставка: 31,40 zł brutto/час (для договоров, где применяется минимальная ставка по часам).
  • Минимальная зарплата по umowa o pracę: 4806 zł brutto/месяц.
  • Фактическая ставка по объекту может быть выше минимума и зависит от участка, темпа, ответственности и подтверждения навыков.

На практике в производстве важны не «обещания», а подтверждённые условия в оффере. Поэтому мы фиксируем ставку и график до выезда.

Дата актуализации условий

Актуализация:

Отображается только дата. Время актуализации не показываем.

Пример расчёта (brutto)

  • 200 часов × 31,40 = 6 280 zł brutto
  • 240 часов × 31,40 = 7 536 zł brutto
  • Надчасы, ночные и премии (если предусмотрены) добавляются по правилам объекта и фиксируются до старта.

Что входит со стороны польской фирмы (без «маркетинга»)

Оформление и допуск
Договор, вводный инструктаж, правила участка, допуск к операциям только после инструктажа и подтверждения готовности.
Безопасность (BHP)
На производстве важны дисциплина и безопасность: требования BHP обязательны, за нарушения возможен недопуск к смене.
Учёт часов
Часы фиксируются по правилам объекта. Итоговая сумма зависит от реальных часов, участка и доплат, если они предусмотрены.

Мы сознательно не обещаем «идеальные условия для всех»: производство бывает разным. Наша задача — согласовать реальный вариант и заранее описать правила.

Проживание в Быдгоще: как это обычно организовано

Формат жилья

  • Варианты: общежитие/дом/квартиры для работников (по наличию мест).
  • Размещение чаще 2–4 человека в комнате (зависит от жилья и сезона).
  • Кухонная зона и санузел — по правилам дома/объекта. Порядок и тишина — обязательны.
  • Если по жилью есть удержания/доплаты — они проговариваются заранее, до выезда.

Дорога до работы

  • Если жильё близко — обычно пешком или короткий проезд.
  • Если дальше — возможна организация доезда (только если это предусмотрено конкретной вакансией).
  • При подборе важны ваши предпочтения по сменности и допустимому времени в пути.
Напоминание: без резюме кандидаты не рассматриваются.
Именно резюме позволяет быстро подобрать вариант по жилью/доезду без лишней переписки.

Обязанности на заводе (Быдгощ): что реально делают на смене

Типовые задачи

  • Линия / упаковка: подача тары, упаковка, маркировка, сортировка, укладка на паллеты, визуальный контроль.
  • Контроль качества: проверка поверхности/геометрии, простые измерения, отсев брака по инструкции.
  • ЖБИ/бетон: подготовка форм, армирование, распалубка, зачистка, обслуживание участка (по допуску).
  • Металл: слесарные операции, зачистка, подготовка элементов, сборка узлов (по вакансии).
  • Порядок и BHP: чистота места, соблюдение маршрутов, работа в СИЗ, выполнение инструкций мастера.

На производстве «мелочи» решают всё: аккуратность, темп и дисциплина часто важнее красивых обещаний в объявлении.

Что влияет на стартовую ставку

  • Участок (темп/ответственность), подтверждение навыков, допуски, самостоятельность.
  • Сменность и готовность к надчасам (если они предусмотрены объектом).
  • Соблюдение правил: опоздания и нарушения BHP могут обнулить «плюсы» кандидата.

Важно: на этой странице все суммы и примеры указаны brutto.

Подробные требования к вакансии (Быдгощ)

Базовые требования (обязательные)

  • Документы: действующие основания для легальной работы в Польше (по вашей ситуации).
  • Готовность к сменам: 8–12 часов, 5–6 дней в неделю (по объекту), возможны ночные.
  • Дисциплина: пунктуальность, выполнение инструкций мастера, соблюдение регламентов.
  • Безопасность: соблюдение BHP, использование СИЗ, трезвость на смене.
  • Физическая готовность: стоячая работа, повторяющиеся операции, производственный темп.
  • Качество: аккуратность, внимание к деталям, отсутствие «самодеятельности».

Что желательно (повышает шанс и условия)

  • Опыт на заводе / складе / производстве (любой понятный опыт ценится).
  • Понимание простых терминов по безопасности и участку (даже базовый польский — плюс).
  • Готовность подтвердить навыки на месте (тест/пробная операция — по вакансии).
  • Умение работать в темпе без потери качества.

Резюме

Без резюме кандидаты не рассматриваются. Это правило категории «заводы»: без CV невозможно корректно согласовать участок, сменность, жильё и стартовую ставку.

Короткий портрет кандидата (чтобы не терять время)

Вы подходите, если

  • вам комфортно работать по инструкции и в повторяющихся операциях;
  • вы готовы к сменам и стабильному темпу производства;
  • вы понимаете, что безопасность и дисциплина — обязательны;
  • у вас есть документы для легальной работы в Польше.

Скорее не подойдёт, если

  • вы рассчитываете «как-нибудь договориться» с правилами участка;
  • вам сложно выдерживать темп и стоячую работу;
  • вы не готовы делать CV и подтверждать опыт фактами;
  • вы ищете «разовую подработку на пару дней».

История вакансии (уникальный блок)

В Быдгоще чаще всего «выстреливают» те кандидаты, кто не спорит с регламентом и умеет держать ровный темп. На старте важнее всего: аккуратность, дисциплина и готовность учиться на месте. Мы подбираем участок так, чтобы вы не «сгорели» в первую неделю, а стабильно вышли на норму.

Как откликнуться на вакансии «Быдгощ с проживанием»

  1. Подготовьте данные: ФИО, возраст, гражданство, документы, опыт (если есть), желаемая сменность.
  2. Укажите запрос: «Быдгощ с проживанием» и предпочитаемый тип участка (линия/упаковка/ЖБИ/металл).
  3. Без резюме кандидаты не рассматриваются. Заполните CV онлайн: https://mavial.pl/cv.html
  4. Дождитесь ответа координатора: подтвердим участок, условия проживания/доезда, ставку (brutto) и график.

MaViAl Sp. z o.o. — польская фирма, прямой работодатель

Напишите в удобный мессенджер и укажите направление: «Быдгощ с проживанием».

Телефон (PL): +48 536 198 779

Если Telegram-ссылка через приложение не открывается, используйте наш канал: t.me/mavial

Частые вопросы: завод в Быдгоще

1) Какая минимальная ставка в Польше с 01.01.2026?
Минимальная почасовая ставка — 31,40 zł brutto, а минимальная зарплата по umowa o pracę — 4806 zł brutto в месяц. Ниже этих значений ставка быть не может.
2) Проживание в Быдгоще всегда есть?
Нет. Проживание зависит от конкретной вакансии и наличия мест. Перед выездом мы подтверждаем вариант жилья/доезда по вашему запросу.
3) Можно ли без опыта и без польского?
Да. На стартовых участках обучение идёт на месте, часто достаточно русского/украинского. Польский — плюс для роста и выбора участка.
4) Что обязательно для рассмотрения?
Без резюме кандидаты не рассматриваются. Заполнение CV нужно для точного подбора сменности, участка и условий проживания/логистики.
Быстрый отклик
Без резюме кандидаты не рассматриваются
Заполнить CV обязательно