Производство в Польше · 2026 · ставки brutto · официально

Работа на производстве в Польше: от 31,40 zł/ч brutto, смены 8–12 часов и понятные требования

Эта страница — про реальный «цеховой» рынок: линия, упаковка, ЖБИ, металл, участки с простыми операциями и позиции, где важна точность. Мы подбираем производство под кандидата по документам, физнагрузке и сменности. База по оплате в 2026 году начинается с 31,40 zł/ч brutto (минимальная ставка), дальше ставка растёт от условий объекта и задач.

Как откликнуться Заполнить CV онлайн Условия и ставки
от 31,40 zł/ч
ставки brutto (2026)
8–12 часов
смены на объектах
Жильё
по части вакансий
Официально
umowa zlecenie / umowa o pracę

Принцип подбора на 2026: производство ценит не «красивые обещания», а предсказуемую явку и аккуратное выполнение операций. Поэтому мы заранее сверяем: сменность, ограничения по здоровью, тип работ и формат жилья.

Ставки и выплаты на производстве (только brutto): ориентиры на 2026

Как читать цифры по ставке

  • 31,40 zł/ч brutto — минимальная база на 2026 (ниже нельзя).
  • Дальше ставка зависит от участка: скорость, точность, сменность, требования к качеству.
  • На ряде объектов возможны доплаты: ночные часы, переработки, сложность, ответственность.
  • Выплаты и график обсуждаем до выхода: вы заранее понимаете режим и ожидания участка.
CV обязательно.
Без анкеты производство не подтверждает кандидатуру. Заполните CV один раз — и мы сможем предлагать варианты быстрее.
Заполнить CV онлайн

Ориентиры по ставкам brutto (внутри направления)

Ниже — типовые диапазоны по ролям. Финальная ставка фиксируется под конкретный объект после сверки опыта/задач и сменности.

Роль/участок Ставка (brutto/час) Что важно на участке Кому подходит
Упаковка / маркировка / сортировка 31,40–34,50 zł темп, внимательность, аккуратность, порядок на месте можно без опыта м/ж
Линия: помощник оператора 32,00–35,50 zł следование инструкции, простые проверки, стабильность явки обучение на месте сменность
ЖБИ: формы / распалубка / участок бетона 32,00–36,50 zł физнагрузка, безопасность, работа «по шагам» чаще мужчины выносливость
Металл: зачистка / подготовка / сборка простых узлов 33,00–38,00 zł точность, инструмент, внимательность к размерам опыт приветствуется
Слесарь-сборщик / квалифицированные операции 35,00–42,00 zł чертёж/разметка, контроль геометрии, ответственность проверка навыков

Примечание: «быстрые» повышения чаще получают кандидаты, которые держат качество, не спорят с BHP и не пропадают со смен.

Требования к вакансии и «короткий портрет кандидата»

Требования (по делу, без размытых формулировок)

  • Резюме (CV) обязательно: без анкеты кандидатура не отправляется на подтверждение.
  • Документы: загранпаспорт + законное основание для работы в Польше (виза/карта побыту/статус UKR и т. п.).
  • Сменность: готовность работать 8–12 часов; возможны дневные/ночные режимы (по объекту).
  • Физическая готовность: стоячая работа, повторяющиеся операции, соблюдение темпа участка.
  • Качество: аккуратность, отсутствие «самодеятельности» на линии и на ЖБИ/металле.
  • BHP: выполнение техники безопасности — условие допуска к работе.
  • Командность: соблюдение правил участка и указаний мастера/бригадира.

Мы честно говорим, где «можно с нуля», а где участок требует опыта. Это экономит время и снижает риск отказа.

Короткий портрет кандидата (идеальное совпадение с производством)

Стабильность — не пропускает смены
Аккуратность — держит качество
Темп — работает без «рывков»
Безопасность — соблюдает BHP
Понимает инструкцию — по шагам
Готов учиться — если без опыта
Уважает правила участка — без конфликтов

Если вы узнаёте себя в этом портрете — обычно производство подтверждает кандидата быстрее, а адаптация проходит спокойнее.

Какие производства бывают и что вы делаете на смене

Линия / упаковка / простые операции

  • упаковка, маркировка, сортировка, контроль комплектности;
  • визуальная проверка и фиксация простых параметров (по инструкции);
  • поддержание порядка на рабочем месте, соблюдение темпа участка;
  • взаимодействие с мастером, выполнение стандартов качества.

Это «порог входа» для большинства новичков: важно не «супер-умение», а дисциплина и аккуратность.

ЖБИ / бетон / формы

  • подготовка и чистка форм, распалубка изделий;
  • помощь на участке армирования и заливки (по роли);
  • работа с инструментом в рамках операции (безопасность — приоритет);
  • уборка зоны, соблюдение регламента и указаний мастера.

Участок более физический: мы заранее уточняем ограничения по здоровью и подбираем подходящий режим.

Металл / заготовка / сборка

  • зачистка, подготовка к дальнейшей обработке, работа с инструментом;
  • сборка простых узлов, контроль размеров, базовая подгонка;
  • соблюдение порядка и требований по качеству поверхности.

Здесь быстрее растут те, кто точен и «бережёт размер». Производство это ценит.

История вакансии (почему набор «держится»)

На многих производствах в 2026 году планирование стало жёстче: смены и выпуск считают по людям, а не «в среднем по цеху». Поэтому компании чаще берут тех, кто готов работать стабильно, а не «на неделю».

Отсюда и простое правило: резюме, сверка документов, подтверждение на объект — и только потом старт. Это снижает текучку и делает график более предсказуемым для работников.

Набор на производство в 2026 обычно связан с расширением сменности: часть объектов переходит на более длинный график, чтобы закрыть заказы без «провалов качества».

Работодатель смотрит на три вещи: явка, аккуратность, соблюдение BHP. Поэтому анкета (CV) — обязательна: по ней цех понимает, куда кандидата ставить и что ему можно доверить.

В 2026 году многие производства усилили контроль брака: из-за этого вырос спрос на людей, которые не «гонят» ценой качества. Даже на простых операциях ценится внимательность и повторяемость действий.

Мы подбираем объект так, чтобы кандидат реально выдерживал темп и сменность. Это выгодно обеим сторонам: меньше отказов, спокойнее адаптация и быстрее рост по ставке.

Текст и логика блока «история вакансии» — вариативные (анти-шаблонный модуль) и отличаются от других страниц категории.

Как проходит трудоустройство: шаги без «воды»

Маршрут кандидата

  • 1

    Заполняете CV (обязательно)

    Без резюме мы не отправляем кандидата на подтверждение. Ссылка: https://mavial.pl/cv.html

  • 2

    Уточняем 5 параметров

    Документы, опыт/навыки, сменность, город/регион, нужен ли вариант с жильём.

  • 3

    Даем 1–3 реальных варианта

    Ставка brutto, график, требования участка, жильё/доезд — всё проговариваем до старта.

  • 4

    Старт: инструктаж BHP и допуск

    Первый день — «по стандарту»: безопасность, правила участка, задача на адаптацию.

Что чаще всего «ломает» кандидатов (и как этого избежать)

  • Переоценка выносливости: лучше честно выбрать участок попроще и удержать темп, чем сорваться на третий день.
  • Игнор BHP: на производстве это не «формальность», а причина недопуска.
  • Нет резюме: без CV объект не подтверждает кандидата и место уходит.
  • «Хочу только 8 часов»: если объект 10–12 — лучше сразу подобрать другой вариант, чтобы не было отказа.

Мы держим фокус на совпадении «кандидат ↔ участок». Это и есть быстрый старт без лишних кругов.

Частые вопросы: работа на производстве в Польше (2026)

1) Какая минимальная ставка в 2026?

С 01.01.2026 минимальная ставка — 31,40 zł/ч brutto. Ниже быть не может. Дальше ставка зависит от участка и условий сменности.

2) Можно ли без опыта?

Да, на упаковке/маркировке и простых задачах на линии. Производство смотрит на аккуратность и стабильность.

3) Есть ли варианты с жильём?

По части объектов — да. Условия (бесплатно/доплата) мы обсуждаем заранее и фиксируем до выхода.

4) Можно ли без польского языка?

На части объектов — можно. Но BHP и инструкции по безопасности нужно понимать чётко.

5) Какие документы нужны?

Загранпаспорт и законное основание для работы в Польше (виза/карта побыту/статус UKR и др.).

6) Почему без резюме вы не рассматриваете кандидатов?

Потому что производство подтверждает кандидата по CV: опыт, навыки, сменность, ограничения. Без CV объект не закрепляет место. Заполнить: https://mavial.pl/cv.html

Как откликнуться на работу на производстве в Польше

Что подготовить (короткий чек-лист)

  1. ФИО, возраст, гражданство.
  2. Какие документы есть (виза/карта побыту/статус UKR и т. д.).
  3. Опыт (если есть): линия/упаковка/ЖБИ/металл/склад.
  4. Желаемый график (8/10/12 часов) и нужна ли опция с жильём.

Повторим ключевое: без резюме (CV) кандидаты не рассматриваются. Заполните CV, чтобы мы могли закрепить место на объекте.

Перейдите и заполните CV онлайн
Это обязательный шаг для рассмотрения кандидатуры.
Заполнить CV

MaViAl Sp. z o.o. — прямой работодатель в Польше

Напишите, что вас интересует направление «работа на производстве в Польше». Мы предложим варианты по документам, сменности и необходимости проживания.

Телефон (PL): +48 536 198 779